ఎందుకు LMIA?

• కెనడాలో వలస వెళ్లి పని చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది
• కెనడాలోని యజమాని ద్వారా స్పాన్సర్ పొందండి
• కెనడియన్ యజమానులను విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది
• సానుకూల LMIA 2 నెలల్లో వీసాను స్వీకరించడానికి సహాయపడుతుంది
• అర్హత ఆధారంగా కెనడా PR పొందవచ్చు

లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (LMIA)

కెనడా-ఆధారిత యజమానికి విదేశీ ఉద్యోగిని (గతంలో లేబర్ మార్కెట్ అభిప్రాయం - LMO) నియమించుకోవాలనుకునే వారికి సానుకూల లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (LMIA) అవసరం.

LMIA అనేది కెనడా యొక్క స్థానిక జాబ్ మార్కెట్‌ను మరియు కెనడాలో ఉద్యోగం చేస్తున్న విదేశీ పౌరులను రక్షించడానికి ఉద్దేశించిన లేబర్ మార్కెట్ నిర్ధారణ ప్రక్రియ. LMIA-మినహాయింపు వర్క్ పర్మిట్‌లు ప్రత్యేక పరిస్థితుల్లో మాత్రమే జారీ చేయబడతాయి.

ప్రస్తుతం, కెనడాలో 1,543 LMIA ఉద్యోగాలు ఆమోదించబడ్డాయి మరియు దాదాపు 11,029 ఉద్యోగాలు కెనడా యొక్క ఉపాధి మరియు సామాజిక అభివృద్ధి (ESDC) నుండి LMIA అనుమతి పెండింగ్‌లో ఉన్నాయి.

అయితే, కెనడాలో LMIA ఉద్యోగాలను కనుగొనడం సవాలుగా ఉండవచ్చు మరియు చాలా జాబ్ పోస్టింగ్‌లు ESDC మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా మాత్రమే పోస్ట్ చేయబడవచ్చు.

కానీ ఇది వారిని అడ్డుకోనివ్వకూడదు; బదులుగా, వారు ఈ LMIA ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నిస్తూ ఉండాలి మరియు దరఖాస్తు చేసుకుంటూ ఉండాలి. 

LMIA అప్లికేషన్ యొక్క ప్రయోజనాలను కొలవడం

కెనడా వర్క్ పర్మిట్ పొందడానికి రెండు-దశల ప్రక్రియ అవసరం. ప్రారంభంలో, కెనడియన్ యజమాని ఉపాధి మరియు సామాజిక అభివృద్ధి కెనడా (ESDC)కి LMIA దరఖాస్తును సమర్పించాలి. కెనడియన్ యజమాని వీటిని కలిగి ఉన్న కెనడియన్ పౌరుల వివరణాత్మక జాబితాను సమర్పించడం తప్పనిసరి:

• స్థానం కోసం దరఖాస్తు,
• స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ, మరియు
• కెనడియన్లను ఎందుకు రిక్రూట్ చేయకపోవడానికి వివరణాత్మక కారణాలు.

దరఖాస్తుదారు యొక్క మెరిట్‌లను అంచనా వేసేటప్పుడు, ESDC కింది వాటిని పరిశీలిస్తుంది:

•  ఈ ప్రాంతంలో కెనడియన్ పౌరులు ఎవరైనా ఆఫర్‌పై ఉద్యోగాన్ని స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
• కెనడియన్ వర్కర్‌ని నియమించుకోవడానికి యజమాని తగిన ప్రయత్నాలు చేశారా? 

• కెనడాలో ఉద్యోగాలను సృష్టించడంలో లేదా నిలుపుకోవడంలో విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకోవడం సహాయపడుతుందా? 
• కెనడియన్ యజమాని అందుబాటులో ఉన్న స్థానానికి స్థానిక సగటుతో సమానంగా వేతనం లేదా వేతనాన్ని ప్రతిపాదిస్తున్నారా? 
   
• పని వాతావరణం కెనడియన్ కార్మిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉందా?

• యజమాని లేదా పరిశ్రమ ఏదైనా కార్మిక వివాదాలలో పాలుపంచుకున్నారా?

ఈ అన్ని అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్న తర్వాత, నిర్దిష్ట ప్రాంతం మరియు పరిశ్రమ విదేశీ కార్మికులను నిలబెట్టగలదని ఒప్పించినట్లయితే మాత్రమే ESDC సానుకూల LMIAని మంజూరు చేస్తుంది.

LMIAలు యజమాని-నిర్దిష్టమైనవి కాబట్టి, అందించే స్థానం మరియు అది ఏ ప్రాంతంలో ఉండాలనేది వారిచే నిర్ణయించబడుతుంది. సానుకూల LMIAని పొందిన తర్వాత, అభ్యర్థి తమ ఉద్యోగాన్ని లేదా యజమానిని మార్చలేరు లేదా కెనడాలోని మరొక ప్రాంతానికి మార్చలేరు. అటువంటి సందర్భాలలో ఏదైనా, మీరు కొత్త LMIAని పొందాలి.

"అధిక వేతనం" మరియు "తక్కువ వేతనం" సిబ్బంది మధ్య స్పష్టమైన వ్యత్యాసం ఉంది. మధ్యస్థ వేతనాలతో సమానంగా లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించే విదేశీ కార్మికులు అధిక-వేతనంగా లేబుల్ చేయబడతారు. ప్రాంతీయ/ప్రాదేశిక మధ్యస్థ వేతనాల కంటే తక్కువ సంపాదించే విదేశీ కార్మికులు తక్కువ-వేతనంగా వర్గీకరించబడతారు.

ప్రావిన్స్/టెరిటరీ వారీగా గంటకు మధ్యస్థ ఆదాయాలు

ప్రావిన్స్/టెరిటరీ	వేతనం ($/గం)
న్యూఫౌండ్లాండ్ మరియు లాబ్రడార్	$21.12
ప్రిన్స్ ఎడ్వర్డ్ ద్వీపం	$17.49
నోవా స్కోటియా	$18.85
న్యూ బ్రున్స్విక్	$18.00
క్యుబెక్	$20.00
అంటారియో	$21.15
మానిటోబా	$19.50
సస్కట్చేవాన్	$22.00
అల్బెర్టా	$25.00
బ్రిటిష్ కొలంబియా	$22.00
Yukon	$27.50
వాయువ్య ప్రాంతాలలో	$30.00
నునావుట్	$29.00

అధిక వేతన ఉద్యోగులు

ప్రొవిన్షియల్/టెరిటోరియల్ మధ్యస్థ గంట వేతనంతో సమానంగా లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వేతనంతో విదేశీ వర్కర్(ల)ని తీసుకోవాలని కోరుకునే ప్రతి కెనడియన్ యజమాని తప్పనిసరిగా పరివర్తన ప్రణాళికను సమర్పించాలి. యజమానులు విదేశీ కార్మికులపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించుకోవాలని మరియు బదులుగా కెనడియన్ పౌరులను ఎంచుకోవాలని భావిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి పరివర్తన ప్రణాళికలు అమలు చేయబడ్డాయి.

తక్కువ వేతన ఉద్యోగులు

కెనడా-ఆధారిత యజమానులు తక్కువ-వేతన కార్మికులను నియమించాలని భావించే వారు లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (LMIA) కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు పరివర్తన ప్రణాళికను సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ అధిక-వేతన కార్మికులు కాకుండా, వారు తక్కువ వేతనాలు సంపాదించే విదేశీ కార్మికుల సంఖ్యను పరిమితం చేసే సీలింగ్‌కు కట్టుబడి ఉండాలి నిర్దిష్ట వ్యాపారాలు నియమించుకోవచ్చు. పది మంది కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న కెనడా నుండి యజమానులు తక్కువ వేతనాలు ఉన్న విదేశీ కార్మికులపై గరిష్టంగా 10% పరిమితిని కలిగి ఉంటారు. ఈ సీలింగ్ వచ్చే రెండేళ్ళలో సడలించబడుతుంది, దేశం యొక్క యజమానులు మరింత కెనడియన్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను స్వీకరించడానికి సమయాన్ని అనుమతిస్తుంది.

LMIA ఉద్యోగాలను శోధించడానికి దశల వారీ గైడ్: 

1 దశ: ఇక్కడ క్లిక్ చేయడం ద్వారా కెనడా జాబ్ బ్యాంక్ అధికారిక వెబ్‌సైట్‌కి వెళ్లండి మరియు మీరు "తాత్కాలిక విదేశీ వర్కర్"ని చూసే చోటికి క్రిందికి స్క్రోల్ చేయండి.

LMIA తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగుల ఉద్యోగాలు

2 దశ: అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగ అవకాశాలను వీక్షించడానికి "తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులు" క్లిక్ చేసి, "శోధన" ఎంపికను క్లిక్ చేయండి.

3 దశ: అందుబాటులో ఉన్న స్థానాలను అన్వేషించడానికి శోధన బటన్‌పై క్లిక్ చేసిన తర్వాత, స్థానం, చెల్లింపు, భాష మరియు LMIA స్థితి ఆధారంగా మీ మొబైల్ స్క్రీన్ దిగువ ఎడమ మూలలో ఫిల్టర్ ఎంపికను ఉపయోగించండి.

4 దశ: ఫిల్టర్ ఎంపికలలో "లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (LMIA) స్థితి"కి క్రిందికి స్క్రోల్ చేయండి మరియు "LMIA ఆమోదించబడింది" కోసం బాక్స్‌ను టిక్ చేయండి.

LMIA కోసం ప్రాసెసింగ్ సమయాలు  

LMIAల ప్రాసెసింగ్ సమయాలు రెండు వారాల నుండి కొన్ని నెలల వరకు మారుతూ ఉంటాయి. ESDC అయితే, కెనడాలో శ్రామికశక్తి డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి పది పని దినాలలో నిర్దిష్ట సంఖ్యలో LMIA అప్లికేషన్‌లను ప్రాసెస్ చేస్తామని హామీ ఇచ్చింది. 10-వ్యాపార-రోజుల సేవా ప్రమాణాన్ని ఉంచడం ద్వారా, కింది వర్గాల ప్రాసెసింగ్ ఇప్పుడు చేపట్టబడుతుంది: 

• అత్యధిక డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగాల కోసం LMIA యొక్క అన్ని అప్లికేషన్‌లు (నైపుణ్యం కలిగిన ట్రేడ్‌లు), లేదా
• అత్యధిక చెల్లింపు (టాప్ 10%) కెరీర్‌లు, లేదా
• తక్కువ వ్యవధి (120 రోజులు లేదా అంతకంటే తక్కువ) పని కాలాలు.

LMIA ఫీజులు మరియు యజమానుల తదుపరి అవసరాలు 

CAD 1,000 యొక్క ప్రివిలేజ్ రుసుము యొక్క అవసరానికి అదనంగా CAD 100 ప్రాసెసింగ్ రుసుము ప్రతి LMIA అప్లికేషన్‌కు వర్తిస్తుంది (ప్రత్యేకించి శాశ్వత నివాసానికి మద్దతుగా దరఖాస్తు చేసినట్లయితే మినహా).

కోసం అవసరాలు కెనడా ఆధారిత యజమానులు

కెనడా-ఆధారిత యజమానులు తప్పనిసరిగా LMIA దరఖాస్తును సమర్పించడానికి కనీసం నాలుగు వారాల ముందు ఉద్యోగం (కెనడా జాబ్ బ్యాంక్) కోసం ప్రకటన చేయాలి. కెనడా జాబ్ బ్యాంక్ వెబ్‌సైట్‌తో పాటు సంభావ్య ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుని కనీసం రెండు ఇతర నియామక పద్ధతులను ఉపయోగించినట్లు యజమానులు అదనంగా నిరూపించుకోవాలి. ESDC వారు నిరుపేద కెనడియన్లను నియమించుకోవడానికి ప్రయత్నించారని మరియు వారిని ఆ పదవికి పరిగణించారని రుజువును కూడా కోరుతుంది (ఉదా., వికలాంగులు, జాతి లేదా స్వదేశీ యువత).

LMIA కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ఉద్యోగ అవసరాలుగా జాబితా చేయబడే అర్హత కలిగిన రెండు భాషలు ఆంగ్లం మరియు ఫ్రెంచ్ మాత్రమే అయి ఉండాలి. ESDC అధికారులు LMIA అప్లికేషన్‌ను ఆమోదించడంలో సందేహం కలిగి ఉంటే, యజమాని ఇంగ్లీష్ లేదా ఫ్రెంచ్ కాకుండా ఒక భాషను నిర్ణయాత్మక అంశంగా ప్రచారం చేసి ఉంటే.

కెనడియన్ యజమానులు తమ సంస్థ విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకున్నట్లయితే కెనడియన్ పౌరుల పని గంటలను తొలగించకూడదు లేదా తగ్గించకూడదు.

Y-AXIS మీకు ఎలా సహాయం చేస్తుంది?

కెనడియన్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మరియు వీసా కన్సల్టింగ్ సేవల్లో వై-యాక్సిస్ అగ్రగామి. మా బృందాలు వేలాది కెనడియన్ వీసా దరఖాస్తులపై పని చేశాయి మరియు ప్రక్రియ అంతటా మీకు సహాయం చేయడానికి మాకు జ్ఞానం మరియు అనుభవం ఉంది. మా సేవల్లో ఇవి ఉన్నాయి:

• వై-యాక్సిస్ కోచింగ్ సేవలు మీ వీసా దరఖాస్తుదారులు అంచనా వేయబడే మీ ప్రామాణిక పరీక్షల స్కోర్‌లను ఏస్ చేస్తుంది
• కెనడాలో పని చేయడానికి మీ అర్హతను మూల్యాంకనం చేయడం ద్వారా కెనడా ఇమ్మిగ్రేషన్ పాయింట్స్ కాలిక్యులేటర్.
• ఉద్యోగ శోధన సహాయం కనుగొనేందుకు a కెనడాలో ఉద్యోగాలు
• వీసా దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను నింపేటప్పుడు పూర్తి సహాయం మరియు మార్గదర్శకత్వం
• ప్రక్రియను ఎలా ప్రారంభించాలి, మీరు ఏ ఉద్యోగాలు వెతుకుతున్నారు మొదలైన వాటిపై మా కెనడా ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణుల నుండి ఉచిత కౌన్సెలింగ్.
• ఉచిత వెబ్‌నార్లు కెనడా పని, ఇమ్మిగ్రేషన్ మొదలైన వాటిపై, మా ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణులు, ఇది మీ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను సులభంగా సాధించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
• కెనడాలో పని చేయడానికి దశల వారీ మార్గదర్శకత్వం Y-మార్గం.
• సహాయక డాక్యుమెంటేషన్ సేకరించడంలో సహాయం
• వీసా ఇంటర్వ్యూ తయారీ - అవసరమైతే
• కాన్సులేట్‌తో అప్‌డేట్‌లు & ఫాలో-అప్