ఎడిటర్స్ పిక్

యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని భారతీయ యువతుల సహకారం సాంకేతికత, కళలు మరియు సామాజిక క్రియాశీలతతో సహా వివిధ పరిశ్రమలను రూపొందిస్తోంది. ఈ కథనం USAలో నివసిస్తూ ఇప్పటికే తమ రంగాలలో గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతున్న 25 ఏళ్లలోపు కొంతమంది అసాధారణ భారతీయ మహిళలను హైలైట్ చేస్తుంది.

కావ్య కొప్పరపు - టెక్ ఇన్నోవేటర్ మరియు వ్యాపారవేత్త

• వయస్సు: 23
• చదువు: కొప్పరపు ప్రస్తుతం హార్వర్డ్ యూనివర్సిటీలో కంప్యూటర్ సైన్స్ చదువుతున్నారు.
• లైఫ్ జర్నీ: భారతీయ వలస తల్లిదండ్రులకు జన్మించిన కావ్య కొప్పరపు చిన్నప్పటి నుండి టెక్నాలజీపై మక్కువ చూపింది. కేవలం 16 సంవత్సరాల వయస్సులో, ఆమె గర్ల్స్ కంప్యూటింగ్ లీగ్‌ను స్థాపించింది, ఇది లాభాపేక్షలేని సంస్థ, ఇది సాంకేతికతలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాలకు వారి విద్యా అవకాశాలను పెంచడం ద్వారా సాధికారత కల్పించడంలో సహాయపడుతుంది.
• కంపెనీ/సంస్థ: గర్ల్స్ కంప్యూటింగ్ లీగ్
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: మసాచుసెట్స్, USA

కావ్య సాంకేతికతకు ఆమె చేసిన కృషికి గుర్తింపు పొందింది, ముఖ్యంగా రోగులలో డయాబెటిక్ రెటినోపతిని ముందుగా గుర్తించడం కోసం కృత్రిమ మేధస్సును ఉపయోగించి రోగనిర్ధారణ సాధనాన్ని అభివృద్ధి చేసింది. ఆమె చేసిన కృషికి హెల్త్‌కేర్ కోసం ఫోర్బ్స్ 30 అండర్ 30 జాబితాలో ఆమెకు స్థానం లభించింది.

గీతాంజలి రావు - శాస్త్రవేత్త మరియు ఆవిష్కర్త

• వయస్సు: 17
• విద్య: రావు ప్రస్తుతం కొలరాడోలో ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థి.
• లైఫ్ జర్నీ: గీతాంజలి రావు కేవలం 11 సంవత్సరాల వయస్సులో నీటిలో సీసంని గుర్తించే టెథిస్ అనే పరికరాన్ని కనుగొన్నందుకు అమెరికా యొక్క అగ్రశ్రేణి యువ శాస్త్రవేత్తగా పేరుపొందారు. ఆమె రాణిస్తూనే ఉంది, ఓపియాయిడ్ వ్యసనం మరియు సైబర్ బెదిరింపు వంటి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సాంకేతికతను సృష్టించింది.
• కంపెనీ/సంస్థ: స్వతంత్ర ఆవిష్కర్త
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: కొలరాడో, USA
• 2020లో TIME యొక్క మొట్టమొదటి "కిడ్ ఆఫ్ ది ఇయర్"గా కూడా రావు గుర్తింపు పొందారు, సామాజిక మార్పు కోసం సైన్స్ మరియు టెక్నాలజీని ఉపయోగించడంలో ఆమె నిబద్ధతను హైలైట్ చేసింది.

రియా దోషి - AI డెవలపర్ మరియు పరిశోధకురాలు

• వయస్సు: 19
• విద్య: దోషి స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయంలో కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీని అభ్యసిస్తున్నారు.
• లైఫ్ జర్నీ: కేవలం 15 సంవత్సరాల వయస్సులో, రియా మానసిక ఆరోగ్య జోక్యాలను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి సారించే AI ప్రాజెక్ట్‌లపై పని చేయడం ప్రారంభించింది. మానసిక ఆరోగ్య రుగ్మతలను ముందస్తుగా గుర్తించేందుకు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని వినూత్నంగా ఉపయోగించడం కోసం ఆమె ప్రాజెక్ట్‌లు దృష్టిని ఆకర్షించాయి.
• కంపెనీ/సంస్థ: స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయంలో విద్యార్థి పరిశోధకుడు
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: కాలిఫోర్నియా, USA

రియా తన పనికి అనేక అవార్డులను గెలుచుకుంది, జాతీయ సైన్స్ ఫెయిర్‌లలో ప్రశంసలతో సహా, AI పరిశోధనలో భవిష్యత్ నాయకుడిగా తన సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.

అనన్య చద్దా - బయోటెక్నాలజిస్ట్ మరియు వ్యాపారవేత్త

• వయస్సు: 24
• విద్య: చాదా బయో ఇంజనీరింగ్‌లో స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఆమె బ్యాచిలర్ డిగ్రీని పొందింది.
• లైఫ్ జర్నీ: జెనెటిక్స్ మరియు బ్రెయిన్-మెషిన్ ఇంటర్‌ఫేస్‌లలో తన పరిశోధనలకు పేరుగాంచిన అనన్య చిన్నప్పటి నుండి అత్యాధునిక పరిశోధనలలో పాల్గొంది. ఆమె జన్యు ఇంజనీరింగ్ నుండి న్యూరోటెక్నాలజీ వరకు ప్రాజెక్ట్‌లలో పనిచేసింది.
• కంపెనీ/సంస్థ: బయోటెక్ స్టార్టప్ సహ వ్యవస్థాపకుడు (బహిర్గతం కానిది)
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: కాలిఫోర్నియా, USA

బయోటెక్నాలజీ యొక్క సంభావ్య అనువర్తనాలు, ముఖ్యంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు వైద్యంలో మన అవగాహనను అభివృద్ధి చేయడంలో అనన్య యొక్క పని కీలకమైనది.

అవని ​​మధాని - ఆరోగ్య వ్యాపారవేత్త

• వయస్సు: 24
• విద్య: అవనీ స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి మానవ జీవశాస్త్రంలో పట్టభద్రుడయ్యాడు.
• జీవిత ప్రయాణం: భారతదేశంలో పెరుగుతున్న మధుమేహం మరియు గుండె జబ్బుల రేటుకు ప్రతిస్పందనగా అవనీ మధానీ తన ఆరోగ్య కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించింది. ఆమె ఈ సమస్యలను ఎదుర్కోవడానికి వినియోగదారులకు వ్యక్తిగతీకరించిన ఆహార ప్రణాళికలను అందించే ఉచిత ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను సృష్టించింది.
• కంపెనీ/సంస్థ: ది హెల్తీ బీట్ వ్యవస్థాపకుడు
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: కాలిఫోర్నియా, USA

ఆమె ప్లాట్‌ఫారమ్ వినియోగదారులకు సమతుల్య ఆహారాన్ని నిర్వహించడంపై అవగాహన కల్పించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది మరియు అందుబాటులో ఉన్న ఆరోగ్య సమాచారం మరియు మద్దతును అందిస్తూ వేలాది మంది వ్యక్తులకు చేరువైంది.

శ్రేయా నల్లపాటి - సైబర్ సెక్యూరిటీ అడ్వకేట్

• వయస్సు: 21
• విద్య: నల్లపాటి కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో చదువుతున్నారు.
• లైఫ్ జర్నీ: ఫ్లోరిడాలోని పార్క్‌ల్యాండ్‌లో విషాదకరమైన స్కూల్ షూటింగ్ తర్వాత, శ్రేయ #NeverAgainTech అనే లాభాపేక్ష లేని సంస్థను స్థాపించారు, ఇది డేటా మరియు టెక్నాలజీ ద్వారా తుపాకీ హింసను నిరోధించడానికి పనిచేస్తుంది.
• కంపెనీ/సంస్థ: #NeverAgainTech
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: కొలరాడో, USA

ట్రెండ్‌లను విశ్లేషించే మరియు సంభావ్య బెదిరింపులను అంచనా వేయగల, సురక్షితమైన కమ్యూనిటీలను నిర్ధారించడంలో సహాయపడే అల్గారిథమ్‌లను రూపొందించడానికి ఆమె తన సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ఉపయోగించడం కోసం అంకితం చేయబడింది.

పూజా చంద్రశేఖర్ - మెడికల్ ఇన్నోవేటర్

• వయస్సు: 24
• విద్య: పూజ హార్వర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి బ్యాచిలర్ డిగ్రీని కలిగి ఉంది మరియు ప్రస్తుతం వైద్య విద్యార్థిని.
• లైఫ్ జర్నీ: పోటీలు మరియు వర్క్‌షాప్‌ల ద్వారా మిడిల్ స్కూల్ అమ్మాయిలను సాంకేతికతను కొనసాగించేలా ప్రోత్సహించడం ద్వారా STEMలోని లింగ అంతరాన్ని పరిష్కరించడానికి యుక్తవయసులో పూజ ProjectCSGIRLSని స్థాపించింది.
• కంపెనీ/సంస్థ: ProjectCSGIRLS
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: మసాచుసెట్స్, USA

STEMలో విద్య మరియు లింగ సమానత్వం పట్ల ఆమె నిబద్ధత తదుపరి తరం మహిళా టెక్ లీడర్‌లను ప్రేరేపించడం మరియు సాధికారత ఇవ్వడం కొనసాగిస్తోంది.

ఇషాని గంగూలీ - రోబోటిస్ట్ మరియు ఇంజనీర్

• వయస్సు: 22
• విద్య: గంగూలీ ప్రస్తుతం MITలో ఇంజనీరింగ్ విద్యార్థి, రోబోటిక్స్‌పై దృష్టి సారిస్తున్నారు.
• లైఫ్ జర్నీ: ఇషాని తన యుక్తవయస్సు నుండి రోబోటిక్స్‌లో నిమగ్నమై ఉంది మరియు వృద్ధుల సంరక్షణ కోసం ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్స్ వంటి రోజువారీ సమస్యలను పరిష్కరించే లక్ష్యంతో అనేక రోబోటిక్ పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేసింది.
• కంపెనీ/సంస్థ: MIT రోబోటిక్స్ ల్యాబ్
• వైవాహిక స్థితి బ్రహ్మచారి
• నివాసం: మసాచుసెట్స్, USA

రోబోటిక్స్‌లో ఆమె చేసిన ఆవిష్కరణలు జీవిత నాణ్యతను పెంచే ఆచరణాత్మక అనువర్తనాలకు మార్గం సుగమం చేస్తున్నాయి, ముఖ్యంగా వృద్ధాప్య జనాభా కోసం.

ఈ యువతులు భారతీయ డయాస్పోరా ఎలా అభివృద్ధి చెందుతోందో మరియు USA యొక్క విస్తృత సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక ఫాబ్రిక్‌ను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చెప్పడానికి కొన్ని ఉదాహరణలు మాత్రమే. ప్రతి కథ హెరిటేజ్ మరియు పర్సనల్ డ్రైవ్ యొక్క సమ్మేళనం, విభిన్న అనుభవాలు మరియు నేపథ్యాలు వ్యక్తిగత మరియు మతపరమైన విజయానికి ఎలా దోహదపడతాయో చూపిస్తుంది. వారు తమ కెరీర్‌లో రాణించడమే కాకుండా భవిష్యత్ తరాలకు వారి భౌగోళిక లేదా సాంస్కృతిక మూలాలతో సంబంధం లేకుండా పెద్ద కలలు కనడానికి మరియు అడ్డంకులను అధిగమించడానికి మార్గం సుగమం చేస్తారు. డైనమిక్ మరియు వైవిధ్యమైన అమెరికాను రూపొందించడంలో భారతీయ యువతులు పోషించే శక్తివంతమైన పాత్రను వారి ప్రయాణాలు మనకు గుర్తు చేస్తాయి.

మీరు లక్సెంబర్గ్‌లో విదేశీ కెరీర్‌ను ప్లాన్ చేసి, అక్కడ ఉద్యోగంలో చేరి, అక్కడికి వెళ్లాలని ప్లాన్ చేస్తే, మీరు మొదట దేశంలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను తెలుసుకోవాలి.

పని గంటలు మరియు చెల్లింపు సమయం

లక్సెంబర్గ్‌లో పని గంటలు వారానికి 40 గంటలు, మరియు ఓవర్‌టైమ్ అదనపు వేతనాలకు అర్హమైనది.

ఎంప్లాయర్‌తో మూడు నెలలు పనిచేసిన తర్వాత ఉద్యోగులు ఏటా 25 రోజుల వేతనంతో కూడిన సెలవులకు అర్హులు. చెల్లింపు సెలవును అది వర్తించే క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి, కానీ అసాధారణ పరిస్థితులలో అది తదుపరి సంవత్సరానికి వాయిదా వేయబడవచ్చు.

కనీస వేతనం

లక్సెంబర్గ్ ప్రపంచంలోనే అత్యధిక కనీస వేతనాన్ని కలిగి ఉంది. జీతాలు ఉద్యోగి వయస్సు మరియు అర్హతలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

పన్ను రేట్లు

లక్సెంబర్గ్ యొక్క ఆదాయపు పన్ను వ్యక్తి పరిస్థితి (ఉదా, కుటుంబ స్థితి) ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది. ఈ ప్రయోజనం కోసం, వ్యక్తులు పన్ను తరగతిని మంజూరు చేస్తారు. మూడు పన్ను తరగతులు ఉన్నాయి:

• ఒంటరి వ్యక్తులకు 1వ తరగతి.

• వివాహితులు మరియు పౌర భాగస్వాములకు క్లాస్ 2 (నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో).

• పన్ను సంవత్సరంలో జనవరి 1న కనీసం 65 ఏళ్ల వయస్సు ఉన్న పిల్లలు మరియు ఒంటరి పన్ను చెల్లింపుదారుల కోసం క్లాస్ 1a. వివాహితులు మరియు పౌర భాగస్వాముల కోసం క్లాస్ 2 (నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో).

సామాజిక భద్రత

లక్సెంబర్గ్ ఒక బలమైన సామాజిక భద్రతా పథకాన్ని కలిగి ఉంది, దేశంలోని సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థకు సహకరించిన నివాసితులకు విస్తృత ఎంపిక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఈ సేవల్లో పబ్లిక్ హెల్త్‌కేర్ మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు, అనుభవజ్ఞులు మరియు వితంతువులకు పెన్షన్‌లు మరియు అనారోగ్యం, ప్రసూతి సెలవులు మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవులు ఉన్నాయి.

ఈ ప్రయోజనాల్లో దేనినైనా ఉపయోగించడానికి మీరు కొంతకాలం లక్సెంబర్గ్ యొక్క సామాజిక భద్రతా పథకానికి సహకరించి ఉండాలి. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు మీరు గత పన్నెండు నెలల్లో కనీసం 26 వారాలు పని చేసి ఉండాలి. మీ సామాజిక భద్రత చెల్లింపులు మీ నెలవారీ జీతం నుండి స్వయంచాలకంగా తీసివేయబడతాయి.

ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు బీమా

హెల్త్‌కేర్ ఇన్సూరెన్స్ వైద్య ఖర్చుల రీయింబర్స్‌మెంట్‌ను చూసుకుంటుంది మరియు వైద్య కారణాల కోసం తీసుకున్న ఏదైనా సెలవుల పరిహారాన్ని కవర్ చేస్తుంది. సగటు రేటు ఒక ఉద్యోగి యొక్క స్థూల జీతంలో దాదాపు 25 శాతం, కనీస వేతనం కంటే ఐదు రెట్లు మించకూడదు. ఉద్యోగి వాటా 5.9 శాతం, మరియు యజమాని మరియు ఉద్యోగి చెల్లింపుకు సమానంగా సహకరిస్తారు. స్వయం ఉపాధి ఉద్యోగులు తమవంతుగా సహకరిస్తారు. ప్రమాదం, అనారోగ్యం, పదవీ విరమణ పెన్షన్, గర్భం మరియు వార్షిక చెల్లింపు సెలవుల సందర్భంలో; ఉద్యోగి ఇప్పటికీ పరిహారం పొందేందుకు అర్హులు.

ప్రసూతి సెలవు

ప్రసూతి మరియు ప్రసవానంతర సెలవుల సమయంలో, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు చెల్లించబడతాయి. ఆచరణలో, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులకు ప్రసూతి సెలవుకు ముందు మూడు నెలల్లో సంపాదించిన గరిష్ట వేతనం లేదా ప్రసూతి సెలవులు తీసుకునేటప్పుడు స్వయం ఉపాధి సిబ్బందికి కంట్రిబ్యూషన్ బేస్‌కు మొత్తం.

తల్లిదండ్రుల సెలవు

ఆరు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల తల్లిదండ్రులు తల్లిదండ్రుల సెలవు తీసుకుంటారు. వారి వృత్తిపరమైన వృత్తిలో విరామం తీసుకోవడం లేదా వారి పిల్లల విద్యకు పూర్తిగా అంకితం కావడానికి వారి పని గంటలను తగ్గించడం దీని లక్ష్యం. కొత్త పేరెంటల్ లీవ్ వల్ల తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ 4 లేదా 6 నెలల పాటు పూర్తి సమయం లేదా 8 లేదా 12 నెలల పాటు పార్ట్ టైమ్ (యజమాని సమ్మతితో) పని చేయడం మానేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. చట్టం విభజించబడిన తల్లిదండ్రుల సెలవుల ఎంపికను కూడా అందిస్తుంది.

సిక్నెస్ లీవ్

68 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులందరికీ 78 జనవరి 104 నాటికి 1 వారాల సూచన వ్యవధిలో, అనారోగ్యం కారణంగా పనికి గైర్హాజరైన సందర్భంలో 2019 వారాల వరకు చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతనానికి అర్హులు. ఉద్యోగికి నేరుగా సామాజిక భద్రత ద్వారా చెల్లించబడుతుంది ఉద్యోగి 77 రోజులు గైర్హాజరైన నెల తర్వాతి నెల నుండి అధికారులు.

సిక్ లీవ్‌లో ఉన్న ఉద్యోగులు వారి గైర్హాజరైన మొదటి 26 వారాలపాటు తొలగించబడకుండా కాపాడబడతారు. చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య చెల్లింపు వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత కూడా పని చేయలేకపోతే ఒక ఉద్యోగి చెల్లని పెన్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

పెన్షన్స్

65 ఏళ్ళ వయసులో, 120-నెలల కంట్రిబ్యూషన్ వ్యవధి నిర్బంధ, స్వచ్ఛంద లేదా ఎలక్టివ్ ఇన్సూరెన్స్ లేదా కొనుగోలు కాలాలు పూర్తయినట్లయితే, సాధారణ వృద్ధాప్య పెన్షన్ సాధారణంగా మంజూరు చేయబడుతుంది. కనీస పదవీ విరమణ వయస్సుకు అనేక మినహాయింపులు ఉన్నాయి, నిర్దిష్ట అవసరాలు తీర్చబడితే ఒక కార్మికుడు 57 లేదా 60కి పదవీ విరమణ చేయవచ్చు.

పని సంస్కృతి

వారి కమ్యూనికేషన్ శైలిలో, చాలా మంది యూరోపియన్ల వలె లక్సెంబర్గర్లు చాలా ప్రత్యక్షంగా ఉంటారు. అయితే, వ్యూహాత్మకత మరియు దౌత్యం అత్యంత గౌరవం మరియు గౌరవ చిహ్నంగా పరిగణించబడతాయి.

కార్పొరేషన్‌లు మరియు సంస్థలలో సాంప్రదాయకంగా దృష్టి కేంద్రీకరించబడిన సోపానక్రమాలు ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగులు మరియు సబార్డినేట్‌ల యొక్క అధిక భాగస్వామ్యాన్ని నొక్కిచెప్పే నిర్వహణ విధానం ఇటీవలి దశాబ్దాలలో ప్రజాదరణ పొందింది.

లక్సెంబర్గర్లు ఆచరణాత్మక మరియు తెలివైనవారు. ఆకర్షణ మరియు నాగరికత ప్రమాణాలుగా ఉన్న ప్రపంచంలో నిశ్చయత మరియు కఠినమైన విమర్శలు అంగీకరించబడవు.

మీరు అనుకుంటున్నారా విదేశాలకు వలస, Y-యాక్సిస్‌తో మాట్లాడండి ప్రపంచంలోని నం.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా ఓవర్సీస్ కన్సల్టెంట్.

మీకు ఈ బ్లాగ్ ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తే, చదవడం కొనసాగించండి...

2022 కోసం UKలో ఉద్యోగ దృక్పథం

మీరు ఫ్రాన్స్‌లో ఓవర్సీస్ కెరీర్‌ని ప్లాన్ చేసి, అక్కడ ఉద్యోగం సంపాదించి, అక్కడికి వెళ్లాలని ప్లాన్ చేసుకున్నట్లయితే, మీరు మొదట ఫ్రాన్స్‌లో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను తెలుసుకోవాలి.

పని గంటలు మరియు చెల్లింపు సమయం

ఫ్రాన్స్‌లో పని గంటలు వారానికి 35 గంటలు మాత్రమే మరియు ఓవర్ టైం అదనపు వేతనాలకు అర్హమైనది.

అనేక RTT రోజుల (రిడక్షన్ డు టెంప్స్ డి ట్రావెయిల్) రోజుల కేటాయింపు అదనపు పని గంటలను భర్తీ చేస్తుంది.

వయస్సు, సీనియారిటీ లేదా కాంట్రాక్ట్ రకంతో సంబంధం లేకుండా, ప్రతి ఉద్యోగి అతని లేదా ఆమె కంపెనీ (నిరవధిక-కాల లేదా స్థిర-కాల) నుండి చెల్లింపు సెలవులకు అర్హులు. భద్రపరచబడిన హక్కులపై ఆధారపడి చెల్లింపు సెలవుల పొడవు మారుతూ ఉంటుంది (చట్టబద్ధంగా నెలకు 2.5 రోజుల చెల్లింపు సెలవు, మరింత అనుకూలమైన సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం నిబంధనలు వర్తింపజేయకపోతే). సెలవు తేదీలు యజమాని ఆమోదానికి లోబడి ఉంటాయి.

ఉద్యోగులు తమ ఒక నెల ప్రొబేషన్ ముగిసిన తర్వాత సంవత్సరానికి ఐదు వారాల చెల్లింపు సెలవులకు అర్హులు.

కనీస వేతనం

ఫ్రాన్స్‌లో కనీస వేతనం నెలకు 1,498.47 యూరోలు (1,681 USD), పూర్తి సమయం, ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగికి సగటు జీతం 2,998 యూరోలు (3,362 USD) స్థూల (లేదా 2,250 యూరోలు (2,524 USD) నికర).

ఫ్రాన్స్‌లోని ప్రసిద్ధ ఉద్యోగాలు మరియు వారి వేతనాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది:

 ఫ్రాన్స్‌లో పన్ను రేట్లు

సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు

ఫ్రాన్స్‌లో విదేశీ ఉద్యోగిగా మీరు మూడు నెలలకు పైగా ఫ్రాన్స్‌లో ఉంటున్నట్లయితే సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలకు మీరు అర్హులు. మీరు లేదా మీ యజమాని మీ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, ఇది మీకు ఫ్రాన్స్‌లోని సామాజిక భద్రతా పథకానికి యాక్సెస్ ఇస్తుంది.

ప్రయోజనాలు

సామాజిక భద్రతా నంబర్‌తో, మీరు క్రింది ప్రయోజనాలకు యాక్సెస్ పొందుతారు:

• నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల
• కుటుంబ భత్యాలు
• వృద్ధాప్య పింఛను
• ఆరోగ్యం మరియు అనారోగ్య ప్రయోజనాలు
• చెల్లని ప్రయోజనాలు
• ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధి ప్రయోజనాలు
• మరణ ప్రయోజనాలు
• ప్రసూతి మరియు పితృత్వ ప్రయోజనాలు

మీరు కార్యాలయానికి మరియు బయటికి పబ్లిక్ ట్రాన్సిట్‌లో ప్రయాణించినట్లయితే మీ యజమాని మీ నెలవారీ పబ్లిక్ ట్రాన్స్‌పోర్టేషన్ పాస్‌లో 50% వరకు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. బస్సు, మెట్రో, రైలు, RER లేదా ట్రామ్ కోసం నెలవారీ పాస్ కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులందరూ చట్టానికి లోబడి ఉంటారు. చాలా సందర్భాలలో, రీయింబర్స్‌మెంట్ మీ చెల్లింపు చెక్కు ద్వారా స్వయంచాలకంగా చేయబడుతుంది.

సామాజిక భద్రత మీ వైద్య ఖర్చులలో కొంత భాగాన్ని చెల్లిస్తుంది. వైద్యుని కార్యాలయం, నిపుణుల కార్యాలయాలు మరియు మందులను కొనుగోలు చేసేటప్పుడు ఉపయోగించేందుకు మీకు కార్టే వైటేల్ ఇవ్వబడుతుంది.

మూడు రోజుల వెయిటింగ్ పీరియడ్ తర్వాత, అనారోగ్యం కారణంగా పనికి గైర్హాజరైన ఉద్యోగి అతను లేదా ఆమె నిర్దిష్ట ఫార్మాలిటీలను అనుసరిస్తే మరియు అవసరాలను తీర్చినట్లయితే రోజువారీ చెల్లింపుకు అర్హులు. ఉపసంహరణ సందర్భంలో, ఈ మొత్తం నేరుగా యజమానికి చెల్లించబడుతుంది. రోజువారీ అనారోగ్య సెలవు భత్యం ప్రాథమిక రోజువారీ వేతనంలో సగానికి సమానం.

రోజువారీ భత్యం మూడు నెలల తర్వాత తిరిగి మూల్యాంకనం చేయబడుతుంది. ఉద్యోగికి కనీసం ముగ్గురు పిల్లలు ఉన్నట్లయితే, 66.66 రోజుల అనారోగ్య సెలవు తర్వాత రోజువారీ చెల్లింపు ప్రాథమిక రోజువారీ ఆదాయంలో 30 శాతానికి పెంచబడుతుంది. రోజువారీ భత్యం మూడు నెలల తర్వాత తిరిగి మూల్యాంకనం చేయబడుతుంది.

ఒక ప్రమాదం లేదా వృత్తి సంబంధేతర వ్యాధి కారణంగా ఉద్యోగి యొక్క పని సామర్థ్యం మరియు ఆదాయం కనీసం 2/3 తగ్గినట్లయితే, ఆ ఉద్యోగి "చెల్లని"గా పరిగణించబడతారు మరియు అతను లేదా ఆమె CPAMతో డిమాండ్‌ను ఫైల్ చేయవచ్చు. కోల్పోయిన వేతనాలకు (ఫ్రెంచ్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్) భర్తీ చేయడానికి పెన్షన్ వైకల్యం చెల్లింపు కోసం.

 ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవు

ఫ్రాన్స్‌లో ప్రసూతి సెలవు మొదటి బిడ్డకు 16 వారాలు, రెండవ బిడ్డకు 16 వారాలు మరియు మూడవ బిడ్డకు 26 వారాలు. సెలవు కాలం పుట్టిన 6 వారాల ముందు వరకు ప్రారంభమవుతుంది. బిడ్డ పుట్టినప్పుడు తల్లి 8 వారాల సెలవు తీసుకోవచ్చు.

పితృత్వ సెలవు ఒకే బిడ్డకు వరుసగా 11 రోజులు లేదా బహుళ జన్మలకు 18 రోజులు.

కుటుంబ ప్రయోజనాలు

మీరు ఫ్రాన్స్‌లో నివసిస్తుంటే మరియు 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలను కలిగి ఉన్నట్లయితే, మీరు పని చేయకుంటే లేదా నెలకు €20 కంటే తక్కువ సంపాదించకపోతే (లేదా గృహనిర్మాణం కోసం 893.25 ఏళ్ల వయస్సు) మీ పిల్లలకు 21 సంవత్సరాల వరకు కుటుంబ ప్రయోజనాలకు అర్హత ఉంటుంది. కుటుంబ ఆదాయ అనుబంధం). క్రింది కొన్ని ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి: రెండవ ఆధారిత పిల్లల నుండి చెల్లించిన చైల్డ్ బెనిఫిట్ ముగ్గురు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలతో ఉన్న కుటుంబాలకు ఒక ఫ్లాట్-రేట్ భత్యం, పిల్లలు 20 ఏళ్ల వయస్సు వచ్చినప్పుడు తగ్గించబడుతుంది; €45,941 కంటే తక్కువ నికర కుటుంబ ఆదాయం కలిగిన ముగ్గురు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలు ఉన్న కుటుంబాలు కుటుంబ ఆదాయ అనుబంధానికి అర్హులు.

కార్యాలయ సంస్కృతి

ఫ్రెంచ్ పని సంస్కృతి సంప్రదాయం, వివరాలకు శ్రద్ధ మరియు స్పష్టమైన క్రమానుగత నిర్మాణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ముఖ్య అంశాలు:

• యజమానులు పురోగతి సాధించాలనుకునే కంపెనీలలో డిజిటల్ పరివర్తనకు ఆజ్యం పోసేలా ఉన్నతమైన నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యం కోసం చూస్తున్నారు
• అత్యంత డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగాల జీతాలు నెలకు 40,000 దిర్హామ్‌లకు పెరగవచ్చు
• ఇ-కామర్స్, లాజిస్టిక్స్, హెల్త్‌కేర్ మరియు ఎడ్యుకేషన్ వంటి రంగాలు 2022లో గణనీయమైన నియామకాలను చూసే అవకాశం ఉంది
• వ్యాపారాల డిజిటల్ పరివర్తనలో పాత్ర పోషించే డిజిటల్ నిపుణులకు కూడా డిమాండ్ ఉంటుంది

అవలోకనం:

సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు, ఫైనాన్స్ మేనేజర్లు, సైబర్ సెక్యూరిటీ నిపుణులు మరియు ఫైనాన్షియల్ ప్లానింగ్ అనలిస్ట్‌లు వంటి నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుల కోసం డిమాండ్ ఉన్నందున ప్రభుత్వ వినియోగాలు, IT సేవలలో పాల్గొన్న వ్యాపారాలు మరియు FMCG రంగం వంటి కొన్ని రంగాలు వారి నియామక సంఖ్యలను పెంచాయి. మొదలైనవి

*దుబాయ్‌లో పని చేయాలనుకుంటున్నారా? Y-యాక్సిస్ పొందండి ఉద్యోగ శోధన సేవలు ఉత్తమ సాధించడానికి.

గ్లోబల్ రిక్రూట్‌మెంట్ కన్సల్టెన్సీ అయిన రాబర్ట్ హాఫ్ సర్వే ప్రకారం, మహమ్మారి ఎక్కువగా ప్రభావితమైన రంగాలు నిర్మాణం, రిటైల్ పరిశ్రమ, హోటళ్లు మరియు రెస్టారెంట్లు. ప్రకాశవంతంగా, ప్రభుత్వ యుటిలిటీలు, IT సేవలలో నిమగ్నమైన వ్యాపారాలు మరియు FMCG రంగం వంటి రంగాలు వారి నియామకాల సంఖ్యను పెంచాయి. సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు, ఫైనాన్స్ మేనేజర్లు, సైబర్ సెక్యూరిటీ నిపుణులు, ఫైనాన్షియల్ ప్లానింగ్ అనలిస్ట్‌లు మొదలైన నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులకు డిమాండ్ ఉంది.

యజమానులు పురోగతిని సాధించాలనుకునే కంపెనీలలో డిజిటల్ పరివర్తనకు ఆజ్యం పోసేందుకు తగిన నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యం కోసం కూడా శోధిస్తున్నారు.

2022లో డిమాండ్ ఉండే ఉద్యోగాలు

మానవ వనరుల కన్సల్టెన్సీలు బ్లాక్ అండ్ గ్రే మరియు ఫ్యూచర్ టెన్స్ ప్రకారం, డిజిటల్ ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు ఇ-కామర్స్‌లో ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉంటాయి.

దుబాయ్‌లో 2022లో అత్యధికంగా డిమాండ్ ఉన్న పది ఉద్యోగాల జాబితాను వెల్లడిస్తూ, ఈ HR కన్సల్టెన్సీలు నెలకు 40,000 DhXNUMX వరకు జీతాలు పొందగల అత్యధిక జీతం ఇచ్చే ఉద్యోగాలలో డిజిటల్ ఉత్పత్తి అభివృద్ధి ఒకటి అని విశ్వసించారు.

వీడియో చూడండి: 2022 కోసం UAEలో జాబ్ అవుట్‌లుక్

సగటు నెలవారీ వేతనాలతో 10లో టాప్ 2022 ఉద్యోగాలు

మీరు కూడా చదవవచ్చు... UAEలో అత్యధిక వేతనం పొందే వృత్తులు - 2022

రంగాల వారీగా ఉద్యోగ దృక్పథం

ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్, హాస్పిటాలిటీ, లాజిస్టిక్స్, టూరిజం, రిటైల్ మరియు ప్రాపర్టీ వంటి రంగాల్లో నియామకాలు 2021లో ఆర్థిక వ్యవస్థకు దోహదపడతాయని యుఎఇలో ఉన్న రిక్రూట్‌మెంట్ సంస్థలు విశ్వసిస్తున్నాయి.

అంతే కాకుండా, డిజిటల్ ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్, ఆగ్మెంటెడ్ రియాలిటీ మరియు ఇ-లెర్నింగ్‌కు అంకితమైన గ్లోబల్ స్టార్ట్-అప్‌లు దుబాయ్‌లో స్థావరాన్ని ఏర్పరచుకోవాలని చూస్తున్నాయని మరియు ఈ రంగాల్లో విజయం సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయమని ఉద్యోగార్ధులను కోరుతున్నాయని రిక్రూట్‌మెంట్ సంస్థలు నమ్ముతున్నాయి. గిగ్ ఎకానమీ కొనసాగుతున్నందున ఫ్రీలాన్సర్లకు డిమాండ్ ఉంటుందని వారు చెప్పారు.

ఇ-కామర్స్, లాజిస్టిక్స్, హెల్త్‌కేర్ మరియు ఎడ్యుకేషన్ వంటి రంగాలు 2022లో గణనీయమైన నియామకాలను చూసే అవకాశం ఉంది.

ఇది కూడా చదవండి...

2022 కోసం UAEలో ఉద్యోగ దృక్పథం

UAE వర్క్ వీసా కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?

రాబర్ట్ హాఫ్ ప్రకారం, ఆర్థిక వ్యవస్థను నిలబెట్టడానికి అవసరమైన FMCG రంగం కొత్త సిబ్బందిని నియమించుకుంటుంది. కొత్త ఒప్పందాలు, పెట్టుబడులు మరియు కొనుగోళ్లు చేయడం ద్వారా స్టార్టప్‌లు మరియు స్థాపించబడిన సంస్థలతో కూడిన ఇ-కామర్స్ రంగం కూడా పుంజుకుంటుంది.

 "వ్యాపార నాయకులు ప్రధానంగా ఆర్థిక పునరుద్ధరణ, డిజిటల్ పరివర్తన మరియు మానవ వనరులకు మద్దతు ఇచ్చే పాత్రల కోసం నియమిస్తున్నారు." రాబర్ట్ హాఫ్ అన్నారు.

ఫార్మాస్యూటికల్స్, యుటిలిటీస్, ఎఫ్‌ఎంసిజి మరియు ప్రభుత్వం వంటి రంగాలు అధిక సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ఉన్నవారి కోసం వెతుకుతున్నాయని రిక్రూట్‌మెంట్ సంస్థ తెలిపింది.

ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్‌లు, ఫైనాన్స్ మేనేజర్‌లు, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ (హెచ్‌ఆర్) ఆఫీసర్‌లు మరియు ఫైనాన్షియల్ అనలిస్ట్‌ల యొక్క ప్రసిద్ధ పాత్రల కోసం వ్యక్తులు నియమించబడతారు.

వ్యాపారాల డిజిటల్ పరివర్తనలో పాత్ర పోషించే డిజిటల్ నిపుణులకు కూడా డిమాండ్ ఉంటుంది. టెక్నాలజీ రంగంలో డిమాండ్‌లో పాత్రల విషయానికొస్తే, సైబర్ సెక్యూరిటీ మరియు డేటా అనలిటిక్స్ స్థానాలు మార్కెట్లో ఉంటాయి.

మహమ్మారి UAE జాబ్ మార్కెట్‌ను ప్రభావితం చేసినప్పటికీ, పరిస్థితులు మెరుగ్గా మారుతున్నందున దేశం యొక్క ఉద్యోగ దృక్పథం సానుకూలంగా ఉంది.

సిద్ధంగా ఉంది యుఎఇకి వలస వెళ్లండి  ? Y-యాక్సిస్, ది ప్రపంచంలోని నం. 1 విదేశీ కెరీర్ కన్సల్టెంట్.

మీకు ఈ కథనం ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తే, చదవడం కొనసాగించండి…

కుటుంబాల కోసం UAE రిటైర్మెంట్ వీసా

భారతీయ సంతతికి చెందిన టాప్ 8 మహిళా CEOలు

1. రేవతి అద్వైతి:

   • వయసు: 54
   • కంపెనీ : గ్లోబల్ మ్యానుఫ్యాక్చరింగ్ కంపెనీ మరియు సప్లై చైన్ దిగ్గజం అయిన ఫ్లెక్స్ యొక్క CEO.
   • విద్య: భారతదేశంలోని పిలానీలోని బిర్లా ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ అండ్ సైన్స్ నుండి మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్‌లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ మరియు అరిజోనాలోని థండర్‌బర్డ్ స్కూల్ ఆఫ్ గ్లోబల్ మేనేజ్‌మెంట్ నుండి MBA.
   • లైఫ్ జర్నీ: ఆమె ఫిబ్రవరి 2019లో CEO పాత్రను స్వీకరించారు మరియు కంపెనీ యొక్క వ్యూహాత్మక దిశ మరియు సాంకేతిక ఆవిష్కరణలను నిర్వహించడంలో కీలక పాత్ర పోషించారు.

2. శర్మిష్ట దూబే:

   • వయసు: 51
   • కంపెనీ : Tinder, OkCupid, Hinge మరియు PlentyOfFish వంటి ప్రసిద్ధ ఆన్‌లైన్ డేటింగ్ అప్లికేషన్‌లను కలిగి ఉన్న మరియు నిర్వహించే మ్యాచ్ గ్రూప్ యొక్క CEO.
   • విద్య: ఇండియన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ (IIT) నుండి ఇంజనీరింగ్‌లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ మరియు ఒహియో స్టేట్ యూనివర్శిటీ నుండి MS.
   • లైఫ్ జర్నీ: ఒక అంతర్ముఖుడు మానవ ప్రవర్తనను నిశితంగా పరిశీలకురాలిగా మార్చింది, ఆమె సుమారు 15 సంవత్సరాల క్రితం మ్యాచ్ గ్రూప్‌లో చేరింది మరియు 2020లో దాని CEO అయ్యింది.

3. రేష్మా కేవల్రమణి:

   • కంపెనీ : ఒక అమెరికన్ బయోఫార్మాస్యూటికల్ కంపెనీ అయిన వెర్టెక్స్ ఫార్మాస్యూటికల్స్ అధ్యక్షుడు మరియు CEO.
   • లైఫ్ జర్నీ: ఆమె 2017లో వెర్టెక్స్‌లో చేరారు మరియు గతంలో ఆమ్‌జెన్‌లో పాత్రలు పోషించారు.

4. సోనియా సింగల్:

   • కంపెనీ : గ్లోబల్ రిటైల్ కంపెనీ అయిన గ్యాప్ ఇంక్ యొక్క CEO.
   • విద్య: హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్ నుండి MBA.
   • లైఫ్ జర్నీ: ఆమె Gap Inc.లో వివిధ నాయకత్వ పదవులను నిర్వహించింది మరియు 2020లో CEO అయ్యారు.

5. జయశ్రీ ఉల్లాల్:

   • కంపెనీ : క్లౌడ్ నెట్‌వర్కింగ్ సొల్యూషన్స్ ప్రొవైడర్ అయిన అరిస్టా నెట్‌వర్క్స్ అధ్యక్షుడు మరియు CEO.
   • విద్య: శాంటా క్లారా విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఇంజనీరింగ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో మాస్టర్స్ డిగ్రీ.
   • లైఫ్ జర్నీ: ఆమెకు నెట్‌వర్కింగ్ టెక్నాలజీలో బలమైన నేపథ్యం ఉంది మరియు 2008 నుండి అరిస్టా నెట్‌వర్క్‌లకు నాయకత్వం వహిస్తోంది.

6. అంజలి సుద్:

   • కంపెనీ : వీడియో సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీ Vimeo యొక్క CEO.
   • విద్య: హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్ నుండి MBA.
   • లైఫ్ జర్నీ: ఆమె 2014లో Vimeoలో చేరారు మరియు 2017లో CEO అయ్యారు.

7. పద్మశ్రీ వారియర్:

   • కంపెనీ : సిస్కో సిస్టమ్స్ మాజీ CTO మరియు NIO US మాజీ CEO
   • విద్య: ఇండియన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ (IIT) ఢిల్లీ నుండి కెమికల్ ఇంజనీరింగ్‌లో బ్యాచిలర్స్ డిగ్రీ.
   • లైఫ్ జర్నీ: టెక్నాలజీలో అనుభవజ్ఞురాలు, ఆమె అనేక టెక్ కంపెనీలలో కీలక పదవులు నిర్వహించారు.

8. ప్రియా లఖానీ:

   • కంపెనీ : AI ఆధారిత విద్యా సాంకేతిక సంస్థ అయిన సెంచరీ టెక్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO.
   • విద్య: కేంబ్రిడ్జ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి న్యాయ పట్టా పొందారు.
   • లైఫ్ జర్నీ: ఆమె చట్టం నుండి విద్యా సాంకేతికతకు మారారు మరియు సెంచరీ టెక్‌ని స్థాపించారు.

ఈ మహిళలు పగిలిన గాజు పైకప్పులను కలిగి ఉన్నారు, ఇతరులను ప్రేరేపించారు మరియు వారి సంబంధిత పరిశ్రమలలో గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతున్నారు. 🌟👩💼