విదేశీ టెక్ ఉద్యోగాలకు భారతీయులు ఎందుకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు?

UN డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ ఎకనామిక్ అండ్ సోషల్ అఫైర్స్ (DESA) ఇటీవల తన ఇంటర్నేషనల్ మైగ్రెంట్ స్టాక్ 2019 నివేదికను విడుదల చేసింది, ఇది ప్రపంచంలోని అన్ని ప్రాంతాలు మరియు దేశాల నుండి వలస వచ్చిన జనాభా వయస్సు, లింగం మరియు మూలాల ఆధారంగా అంచనాలను కలిగి ఉన్న డేటాసెట్.

 

నివేదిక ప్రకారం, ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాల్లో స్థిరపడిన 17.5 మిలియన్ల భారతీయులతో అంతర్జాతీయ వలసదారులలో భారతదేశం అగ్రగామిగా ఉంది. భారతీయ డయాస్పోరా ప్రపంచంలోని అన్ని ప్రాంతాలలో విస్తరించి ఉంది.

 

 అత్యధిక సంఖ్యలో భారతీయులు ఉన్న మొదటి ఐదు దేశాలు:

1. యునైటెడ్ స్టేట్స్-4.12 మిలియన్లు
2. సౌదీ అరేబియా -4.1 మిలియన్లు
3. UAE- 3.5 మిలియన్లు
4. యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్-1.4 మిలియన్లు
5. కెనడా -1.3 మిలియన్లు

 

భారతీయుల వలస జనాభాలో ఎక్కువ భాగం ఉన్నారు భారతీయ కార్మికులు టెక్ ఉద్యోగాల్లో నిమగ్నమై ఉన్నారు ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాలలో. ఈ జనాభాలో వారి కుటుంబాలు మరియు ఆధారపడినవారు కూడా ఉంటారు.

 

 భారతీయ సాంకేతిక ఉద్యోగులను విదేశాలలో ఎందుకు నియమించుకుంటారు?

భారతీయులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి గల కొన్ని కారణాలు ఇవి:

• భారతదేశంలో ఉన్నత స్థాయి నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులను అందించే బలమైన విద్యా వ్యవస్థ ఉంది.
• కొన్ని భారతీయ విశ్వవిద్యాలయాలు అగ్రశ్రేణి ప్రపంచ విశ్వవిద్యాలయాలలో ర్యాంక్ పొందాయి
• IT, సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ మరియు అధునాతన సాంకేతిక నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల కోసం భారతీయులు ప్రతిభకు నమ్మకమైన మూలం.

భారతీయ ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవాలనే ఆసక్తి ఉన్న దేశాలు తమకు అవసరమైన ఉన్నత స్థాయి నైపుణ్యాలు లేని స్థానిక ప్రతిభ లేకపోవడంతో అలా చేస్తాయి. కెనడా వంటి వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలు కలిగిన దేశాలు 'నైపుణ్యాల అంతరాన్ని' కలిగి ఉన్నాయి, ఇక్కడ అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన స్థానిక కార్మికులు తగినంతగా లేరు.

 

ఈ దేశాలు ఇతర దేశాల నుండి ప్రతిభావంతులను నియమించుకునే స్థోమత ఉన్నప్పటికీ, భారతీయులకు గణనీయమైన ప్రాధాన్యత ఉంది. ఇది ఎందుకంటే భారతీయ విద్యా వ్యవస్థ పాశ్చాత్య వ్యాపారాల అవసరాలను తీర్చే ప్రతిభను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. పాశ్చాత్య దేశాలలో STEM గ్రాడ్యుయేట్ల కొరత ఉంది, ఈ గ్యాప్ భారతీయులచే భర్తీ చేయబడుతుంది, వీరిలో ఎక్కువ మంది STEM-సంబంధిత రంగాలలో గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి ఇష్టపడతారు.

 

భారతీయులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మరొక కారణం వారిది ఆంగ్లంలో పట్టు. అగ్రశ్రేణి సంస్థల నుండి భారతీయ గ్రాడ్యుయేట్లు సాధారణంగా అంతర్జాతీయ వ్యాపార భాష అయిన భాషలో నిష్ణాతులు. నిజానికి, భారతదేశంలోని వ్యాపారాలు కూడా ఇంగ్లీషును తమ కమ్యూనికేషన్ భాషగా ఉపయోగిస్తాయి. ఇంగ్లీషులో భారతీయుల ప్రావీణ్యం ఇతర దేశాల నిపుణుల కంటే వారికి ఉన్నత స్థాయిని ఇస్తుంది. పాశ్చాత్య దేశాల్లోని కంపెనీలు దీని కోసం భారతీయులను నియమించుకోవడానికి ఇష్టపడతాయి, ఇతర విషయాలన్నీ సమానంగా ఉంటాయి.

 

 భారతీయులు విదేశాల్లో స్థిరపడేందుకు ఎందుకు ఇష్టపడుతున్నారు?

విదేశీ కంపెనీలు నైపుణ్యాలు మరియు వనరుల కోసం భారతీయుల వైపు చూస్తున్నప్పుడు, విదేశాలకు వలసపోవడం వల్ల భారతీయులు ఏమి పొందుతున్నారు? ఒకదానికి వారు భారతదేశంలో సంపాదించే దానితో పోలిస్తే ఎక్కువ జీతం పొందుతారు. రెండవది, వారు మెరుగైన జీవన నాణ్యత మరియు ప్రయోజనాలకు ప్రాప్తిని పొందుతారు.

 

విదేశీ కెరీర్ వారికి ప్రపంచంలోని కొన్ని అత్యుత్తమ కంపెనీలకు పని చేసే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. వారు తమ కెరీర్‌లో ముందుకు సాగడానికి సహాయపడే విలువైన అనుభవాన్ని పొందుతారు.

 

 భారతీయులు ఏ దేశాన్ని ఇష్టపడతారు?

ప్రస్తుత ట్రెండ్స్ ప్రకారం, కెనడా భారతీయ నిపుణులకు ముఖ్యంగా టెక్ కార్మికులకు హాట్ స్పాట్‌గా ఉద్భవించింది. 2018లో దాదాపు 39,000 మంది భారతీయులు పొందారు కెనడాలో శాశ్వత నివాసం. H-1B వీసాలపై US నిబంధనలను కఠినతరం చేసినప్పుడు, USని ఎల్లప్పుడూ హాట్ డెస్టినేషన్‌గా భావించే భారతీయ టెక్ కార్మికులు నిరాశ చెందారు. కెనడా దాని ఓపెన్-డోర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలతో టెక్ కార్మికులకు ప్రముఖ ప్రత్యామ్నాయంగా మారింది.

 

దాని కాకుండా PR వీసా ఎంపికలు, కెనడా GTS వీసాను కూడా అందిస్తుంది, ఇది కెనడియన్ కంపెనీలను కేవలం రెండు వారాల్లో దేశానికి అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ప్రతిభను తీసుకురావడానికి అనుమతిస్తుంది. 2017లో ప్రారంభించిన GTS ​​పథకం ఇప్పుడు శాశ్వత ఫీచర్‌గా మారింది.

 

కెనడా యొక్క ఫాస్ట్ ట్రాక్ వీసా ఎంపికలు కెనడాలో తమ అదృష్టాన్ని పరీక్షించుకోవడానికి ఎక్కువ మంది భారతీయ సాంకేతిక ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించాయి. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో విదేశీ ప్రతిభకు దీటుగా మారిన కొన్ని పాశ్చాత్య దేశాల కంటే వారు ఇక్కడికి వలస వెళ్లేందుకు ఇష్టపడుతున్నారు.

 

భారతీయ సాంకేతిక కార్మికులు మరియు పాశ్చాత్య వ్యాపారాల మధ్య సంబంధం పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. పాశ్చాత్య కంపెనీలు భారతీయ ప్రతిభపై ఆధారపడతాయి ఎందుకంటే వారి దేశంలో నైపుణ్యాల కొరత ఉంది, అయితే భారతీయ కార్మికులు మెరుగైన జీవన నాణ్యత మరియు పనిని పొందగలుగుతారు.

 

మీరు కూడా వేలాది మంది ఇతర భారతీయ సాంకేతిక ఉద్యోగుల వలె విదేశాలకు వలస వెళ్లాలనుకుంటే, ఒకరి సహాయం పొందండి ఇమ్మిగ్రేషన్ సలహాదారు ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడానికి.