జర్మనీలో స్కిల్డ్ వర్కర్స్ ఇమ్మిగ్రేషన్ యాక్ట్ ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది?

జర్మనీ వివిధ వృత్తులలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతను ఎదుర్కొంటోంది. ఇది 3 నాటికి 2030 మిలియన్ల మంది కార్మికుల నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటుందని భావిస్తున్నారు. దీనికి కారణాలు వృద్ధాప్య పౌరుల సంఖ్య పెరగడం మరియు జననాల రేటు తగ్గడం.

ప్రస్తుతం, STEM మరియు ఆరోగ్య సంబంధిత వృత్తులలో నైపుణ్యాల కొరత ఉంది.

ప్రస్తుత అంచనాల ప్రకారం, నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం 1.2 మిలియన్ ఉద్యోగాలు ఖాళీగా ఉన్నాయి. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, జర్మన్ ప్రభుత్వం ఆమోదించింది స్కిల్డ్ వర్కర్స్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్చి 1 నుంచి ఈ చట్టం అమల్లోకి రానుంది^st  <span style="font-family: arial; ">10</span>

ప్రతి సంవత్సరం 25,000 మంది నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను జర్మనీకి తీసుకురావడానికి కొత్త చట్టం సహాయపడుతుందని జర్మన్ ప్రభుత్వం అంచనా వేసింది.

 విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు మరియు జర్మన్ యజమానులకు ప్రయోజనాలు:

కొత్త చట్టంతో ఇప్పుడు అది సాధ్యమవుతుంది జర్మన్ అవసరమైన వృత్తిపరమైన శిక్షణను కలిగి ఉన్న విదేశాల నుండి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను యజమానులు నియమించుకుంటారు, అంటే వారికి కనీసం రెండు సంవత్సరాల వృత్తి శిక్షణ ఉండాలి. ఇప్పటి వరకు యజమానులు అటువంటి కార్మికులను నియమించుకోవలసి వస్తే, ఆ వృత్తిని కొరత వృత్తుల జాబితాలో చేర్చవలసి ఉంటుంది. ఇది అర్హత కలిగిన కార్మికుల వలసలను నిరోధించింది మరియు యజమానులు వారిని నియమించుకోలేరు. ఈ చట్టం అమలులో ఉన్నందున, కొరత వృత్తులలో విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడంపై ఆంక్షలు ఇకపై చెల్లవు.

ఈ చట్టం ప్రభావం చూపే మరో అంశం ఐటీ రంగంలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల అవసరం. ఈ రంగంలో ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న విదేశీ ఉద్యోగులు యూనివర్సిటీ డిగ్రీ లేదా వృత్తి శిక్షణ లేకపోయినా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మునుపటి ఉద్యోగాలలో వృత్తిపరమైన అనుభవం మాత్రమే ఇప్పుడు అవసరం. ఈ అనుభవం గత ఏడేళ్లలో పొందగలిగే కనీసం మూడేళ్లపాటు ఉండాలి.

స్కిల్డ్ వర్కర్స్ ఇమ్మిగ్రేషన్ యాక్ట్ ప్రకారం, విదేశీ వృత్తి శిక్షణ పొందిన వారు గుర్తింపు పొందిన జర్మన్ అథారిటీ నుండి శిక్షణకు గుర్తింపు కోసం దరఖాస్తు చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఇక్కడ పని చేయాలనుకునే ఏ విదేశీ ఉద్యోగి అయినా ఈ గుర్తింపును పొందవలసి ఉంటుంది కాబట్టి ఇది ఒక ముఖ్యమైన మార్పు. వృత్తిపరమైన శిక్షణ పొందిన వారు ఇప్పుడు ఒకే అధికారం, సెంట్రల్ సర్వీస్ సెంటర్ ఫర్ ప్రొఫెషనల్ రికగ్నిషన్ నుండి గుర్తింపు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.

నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం నివాస అనుమతిని వేగంగా ప్రాసెస్ చేయడం:

మా జర్మన్ వలస కార్మికుల వృత్తిపరమైన శిక్షణను గుర్తించడంలో సహాయపడటానికి ప్రభుత్వం కొత్త నివాస అనుమతిని కూడా రూపొందించింది. ఇది మరింత మంది నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు వారి నివాస అనుమతిని పొందుతారని మరియు వారి వృత్తి శిక్షణ గుర్తింపు పొందిన తర్వాత కూడా దేశంలోనే ఉంటారని నిర్ధారిస్తుంది.

ఈ చట్టం ప్రకారం నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు నివాస అనుమతుల ప్రక్రియ ఆరు నెలల ముందు ఉన్న నిరీక్షణ సమయాన్ని తగ్గించడానికి వేగవంతం చేయబడింది. కొత్త గడువులు విధించబడ్డాయి; వృత్తిపరమైన అర్హతను తప్పనిసరిగా మూడు నెలలకు బదులుగా రెండు నెలలలోపు గుర్తించాలి. ఫెడరల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఏజెన్సీ ఒక వారంలోపు దాని ప్రాథమిక ఆమోదం ఇవ్వాలి. వీసా దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను సమర్పించిన మూడు వారాలలోపు వీసా దరఖాస్తుపై నిర్ణయం తీసుకోవాలి.

ఇది విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు త్వరగా జర్మనీకి వలస వెళ్లేందుకు సహాయపడటమే కాకుండా జర్మన్ యజమానులు వారి వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేయని విధంగా వారి నైపుణ్యం కొరతను త్వరగా తీర్చడంలో సహాయపడుతుంది.

కొత్త చట్టం యజమానులపై అనేక బాధ్యతలను విధిస్తుంది. వాటిలో ఒకటి నియామకానికి ముందు కాబోయే ఉద్యోగి నివాస శీర్షికను తనిఖీ చేయడం.

స్కిల్డ్ వర్కర్స్ ఇమ్మిగ్రేషన్ యాక్ట్ అనేది ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది జర్మనీలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు.