లక్సెంబర్గ్‌లో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

మీరు లక్సెంబర్గ్‌లో విదేశీ కెరీర్‌ను ప్లాన్ చేసి, అక్కడ ఉద్యోగంలో చేరి, అక్కడికి వెళ్లాలని ప్లాన్ చేస్తే, మీరు మొదట దేశంలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను తెలుసుకోవాలి.

పని గంటలు మరియు చెల్లింపు సమయం

లక్సెంబర్గ్‌లో పని గంటలు వారానికి 40 గంటలు, మరియు ఓవర్‌టైమ్ అదనపు వేతనాలకు అర్హమైనది.

ఎంప్లాయర్‌తో మూడు నెలలు పనిచేసిన తర్వాత ఉద్యోగులు ఏటా 25 రోజుల వేతనంతో కూడిన సెలవులకు అర్హులు. చెల్లింపు సెలవును అది వర్తించే క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి, కానీ అసాధారణ పరిస్థితులలో అది తదుపరి సంవత్సరానికి వాయిదా వేయబడవచ్చు.

కనీస వేతనం

లక్సెంబర్గ్ ప్రపంచంలోనే అత్యధిక కనీస వేతనాన్ని కలిగి ఉంది. జీతాలు ఉద్యోగి వయస్సు మరియు అర్హతలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

పన్ను రేట్లు

లక్సెంబర్గ్ యొక్క ఆదాయపు పన్ను వ్యక్తి పరిస్థితి (ఉదా, కుటుంబ స్థితి) ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది. ఈ ప్రయోజనం కోసం, వ్యక్తులు పన్ను తరగతిని మంజూరు చేస్తారు. మూడు పన్ను తరగతులు ఉన్నాయి:

• ఒంటరి వ్యక్తులకు 1వ తరగతి.

• వివాహితులు మరియు పౌర భాగస్వాములకు క్లాస్ 2 (నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో).

• పన్ను సంవత్సరంలో జనవరి 1న కనీసం 65 ఏళ్ల వయస్సు ఉన్న పిల్లలు మరియు ఒంటరి పన్ను చెల్లింపుదారుల కోసం క్లాస్ 1a. వివాహితులు మరియు పౌర భాగస్వాముల కోసం క్లాస్ 2 (నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో).

సామాజిక భద్రత

లక్సెంబర్గ్ ఒక బలమైన సామాజిక భద్రతా పథకాన్ని కలిగి ఉంది, దేశంలోని సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థకు సహకరించిన నివాసితులకు విస్తృత ఎంపిక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఈ సేవల్లో పబ్లిక్ హెల్త్‌కేర్ మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు, అనుభవజ్ఞులు మరియు వితంతువులకు పెన్షన్‌లు మరియు అనారోగ్యం, ప్రసూతి సెలవులు మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవులు ఉన్నాయి.

ఈ ప్రయోజనాల్లో దేనినైనా ఉపయోగించడానికి మీరు కొంతకాలం లక్సెంబర్గ్ యొక్క సామాజిక భద్రతా పథకానికి సహకరించి ఉండాలి. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు మీరు గత పన్నెండు నెలల్లో కనీసం 26 వారాలు పని చేసి ఉండాలి. మీ సామాజిక భద్రత చెల్లింపులు మీ నెలవారీ జీతం నుండి స్వయంచాలకంగా తీసివేయబడతాయి.

ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు బీమా

హెల్త్‌కేర్ ఇన్సూరెన్స్ వైద్య ఖర్చుల రీయింబర్స్‌మెంట్‌ను చూసుకుంటుంది మరియు వైద్య కారణాల కోసం తీసుకున్న ఏదైనా సెలవుల పరిహారాన్ని కవర్ చేస్తుంది. సగటు రేటు ఒక ఉద్యోగి యొక్క స్థూల జీతంలో దాదాపు 25 శాతం, కనీస వేతనం కంటే ఐదు రెట్లు మించకూడదు. ఉద్యోగి వాటా 5.9 శాతం, మరియు యజమాని మరియు ఉద్యోగి చెల్లింపుకు సమానంగా సహకరిస్తారు. స్వయం ఉపాధి ఉద్యోగులు తమవంతుగా సహకరిస్తారు. ప్రమాదం, అనారోగ్యం, పదవీ విరమణ పెన్షన్, గర్భం మరియు వార్షిక చెల్లింపు సెలవుల సందర్భంలో; ఉద్యోగి ఇప్పటికీ పరిహారం పొందేందుకు అర్హులు.

ప్రసూతి సెలవు

ప్రసూతి మరియు ప్రసవానంతర సెలవుల సమయంలో, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు చెల్లించబడతాయి. ఆచరణలో, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులకు ప్రసూతి సెలవుకు ముందు మూడు నెలల్లో సంపాదించిన గరిష్ట వేతనం లేదా ప్రసూతి సెలవులు తీసుకునేటప్పుడు స్వయం ఉపాధి సిబ్బందికి కంట్రిబ్యూషన్ బేస్‌కు మొత్తం.

తల్లిదండ్రుల సెలవు

ఆరు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల తల్లిదండ్రులు తల్లిదండ్రుల సెలవు తీసుకుంటారు. వారి వృత్తిపరమైన వృత్తిలో విరామం తీసుకోవడం లేదా వారి పిల్లల విద్యకు పూర్తిగా అంకితం కావడానికి వారి పని గంటలను తగ్గించడం దీని లక్ష్యం. కొత్త పేరెంటల్ లీవ్ వల్ల తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ 4 లేదా 6 నెలల పాటు పూర్తి సమయం లేదా 8 లేదా 12 నెలల పాటు పార్ట్ టైమ్ (యజమాని సమ్మతితో) పని చేయడం మానేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. చట్టం విభజించబడిన తల్లిదండ్రుల సెలవుల ఎంపికను కూడా అందిస్తుంది.

సిక్నెస్ లీవ్

68 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులందరికీ 78 జనవరి 104 నాటికి 1 వారాల సూచన వ్యవధిలో, అనారోగ్యం కారణంగా పనికి గైర్హాజరైన సందర్భంలో 2019 వారాల వరకు చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతనానికి అర్హులు. ఉద్యోగికి నేరుగా సామాజిక భద్రత ద్వారా చెల్లించబడుతుంది ఉద్యోగి 77 రోజులు గైర్హాజరైన నెల తర్వాతి నెల నుండి అధికారులు.

సిక్ లీవ్‌లో ఉన్న ఉద్యోగులు వారి గైర్హాజరైన మొదటి 26 వారాలపాటు తొలగించబడకుండా కాపాడబడతారు. చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య చెల్లింపు వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత కూడా పని చేయలేకపోతే ఒక ఉద్యోగి చెల్లని పెన్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

పెన్షన్స్

65 ఏళ్ళ వయసులో, 120-నెలల కంట్రిబ్యూషన్ వ్యవధి నిర్బంధ, స్వచ్ఛంద లేదా ఎలక్టివ్ ఇన్సూరెన్స్ లేదా కొనుగోలు కాలాలు పూర్తయినట్లయితే, సాధారణ వృద్ధాప్య పెన్షన్ సాధారణంగా మంజూరు చేయబడుతుంది. కనీస పదవీ విరమణ వయస్సుకు అనేక మినహాయింపులు ఉన్నాయి, నిర్దిష్ట అవసరాలు తీర్చబడితే ఒక కార్మికుడు 57 లేదా 60కి పదవీ విరమణ చేయవచ్చు.

పని సంస్కృతి

వారి కమ్యూనికేషన్ శైలిలో, చాలా మంది యూరోపియన్ల వలె లక్సెంబర్గర్లు చాలా ప్రత్యక్షంగా ఉంటారు. అయితే, వ్యూహాత్మకత మరియు దౌత్యం అత్యంత గౌరవం మరియు గౌరవ చిహ్నంగా పరిగణించబడతాయి.

కార్పొరేషన్‌లు మరియు సంస్థలలో సాంప్రదాయకంగా దృష్టి కేంద్రీకరించబడిన సోపానక్రమాలు ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగులు మరియు సబార్డినేట్‌ల యొక్క అధిక భాగస్వామ్యాన్ని నొక్కిచెప్పే నిర్వహణ విధానం ఇటీవలి దశాబ్దాలలో ప్రజాదరణ పొందింది.

లక్సెంబర్గర్లు ఆచరణాత్మక మరియు తెలివైనవారు. ఆకర్షణ మరియు నాగరికత ప్రమాణాలుగా ఉన్న ప్రపంచంలో నిశ్చయత మరియు కఠినమైన విమర్శలు అంగీకరించబడవు.

మీరు అనుకుంటున్నారా విదేశాలకు వలస, Y-యాక్సిస్‌తో మాట్లాడండి ప్రపంచంలోని నం.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా ఓవర్సీస్ కన్సల్టెంట్.

మీకు ఈ బ్లాగ్ ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తే, చదవడం కొనసాగించండి... 2022 కోసం UKలో ఉద్యోగ దృక్పథం