ఫిన్‌లాండ్‌లో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

మీరు ఫిన్లాండ్‌లో విదేశీ కెరీర్‌ని ప్లాన్ చేసి, అక్కడ ఉద్యోగంలో చేరి, అక్కడికి వెళ్లాలని ప్లాన్ చేసుకున్నట్లయితే, మీరు ముందుగా దేశంలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను తెలుసుకోవాలి.

పని గంటలు మరియు చెల్లింపు సమయం

ఫిన్లాండ్‌లో పని గంటలు వారానికి 40 గంటలు మరియు ఓవర్‌టైమ్ అదనపు వేతనాలకు అర్హులు.

ఉద్యోగులు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు యజమానితో పనిచేసిన తర్వాత సంవత్సరానికి 24-36 రోజుల చెల్లింపు సెలవులకు అర్హులు. ఇది కాకుండా ఏడాదికి 12 ప్రభుత్వ సెలవులు ఉన్నాయి.

కనీస వేతనం

ఫిన్లాండ్‌లో, సార్వత్రిక కనీస వేతనం లేదు. సమిష్టి ఏర్పాట్లు కనీస వేతనం మరియు ఇతర ఉపాధి పరిస్థితులను నిర్ణయిస్తాయి; కొంతమంది యజమానులు ఆహారం మరియు నివాసం వంటి ప్రయోజనాలను అందించడానికి చాలా దూరం వెళతారు. యజమాని బాధ్యతలతో రంగం కోసం విశ్వవ్యాప్తంగా కట్టుబడి ఉండే కార్మిక ఒప్పందం లేనప్పటికీ, యజమాని తప్పనిసరిగా 'సహజమైనది మరియు న్యాయమైనది'గా భావించే జీతాలను చెల్లించాలి.

పన్ను రేట్లు

ఫిన్లాండ్ ప్రగతిశీల పన్నును కలిగి ఉంది, అంటే వేతనాలతో పాటు పన్ను శాతం కూడా పెరుగుతుంది.

ఫిన్నిష్ టాక్స్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వెబ్‌సైట్‌లో పన్ను కాలిక్యులేటర్ ఉంది, అది పన్ను శాతాన్ని అంచనా వేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది. ఇతర విషయాలతోపాటు ఫిన్నిష్ సమాజం అందించే అనేక రకాల ప్రజా సేవలకు నిధులు సమకూర్చడానికి పన్నులు ఉపయోగించబడతాయి.

ఉద్యోగి ఆదాయపు పన్ను

0.00%-17,200 వరకు

6.00%-17,200 - 25,700

17.25%-25,700 - 42,400

21.25%-42,400 - 74,200

31.25%-74,200 కంటే ఎక్కువ

సామాజిక భద్రత

ఫిన్నిష్ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ వ్యక్తులు మరియు కుటుంబాలకు పుట్టినప్పటి నుండి వృద్ధాప్యం వరకు వివిధ జీవిత పరిస్థితులలో ఆర్థిక సహాయాన్ని అందిస్తుంది. ప్రయోజనాలు ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటాయి. చైల్డ్ సపోర్ట్ మరియు హోమ్ కేర్ అలవెన్సులు, ప్రైవేట్ కేర్ అలవెన్సులు మరియు మెటర్నిటీ అలవెన్స్‌లతో సహా కుటుంబాలు అనేక రకాల కవరేజీలను కలిగి ఉంటాయి.

యజమానులు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య సంరక్షణను కూడా అందిస్తారు.

వారు ఒక నెల కంటే ఎక్కువ కాలం పాటు సంస్థ కోసం పనిచేసిన తర్వాత, ఫిన్లాండ్‌లోని ఉద్యోగులు అనారోగ్య వేతనానికి అర్హులు. చాలా మంది యజమానులకు డాక్టర్ సర్టిఫికేట్ అవసరం. సాధారణంగా, ఉద్యోగంలో చేరిన మొదటి నెల అనారోగ్య వేతనం కార్మికుని జీతంలో 50 శాతం. ఫిన్నిష్ చట్టం ప్రకారం సిబ్బంది 9 రోజుల విలువైన అనారోగ్య వేతనాన్ని పొందవచ్చు.

ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలు

యజమానులు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను (మెహిలానెన్) అందిస్తారు, ఇందులో వైద్య సంరక్షణ మరియు ప్రక్రియలతో సహా నివారణ ఆరోగ్య సంరక్షణ ఉంటుంది. అంతేకాకుండా, వైద్య నిపుణుల సేవలు, టీకాలు, మానసిక సేవలు మరియు ఫిజియోథెరపీ కూడా చేర్చబడ్డాయి.

మునిసిపల్ పన్నులు ప్రభుత్వ రంగంలో ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలకు నిధులు సమకూర్చడానికి ఉపయోగించబడతాయి. ప్రైవేట్ హెల్త్‌కేర్ క్లినిక్‌లను ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, ఫిన్నిష్ సోషల్ సెక్యూరిటీ సిస్టమ్ ద్వారా కవర్ చేయబడిన లేదా యూరోపియన్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కార్డ్ ఉన్న ఎవరైనా ఖర్చు రీయింబర్స్‌మెంట్‌లను అందుకుంటారు. వివిధ బీమా కంపెనీల నుండి అదనపు బీమా అందుబాటులో ఉంది. బీమా చవకైనది మరియు సరసమైన ధరలకు ప్రైవేట్ క్లినిక్‌లను ఉపయోగించుకునే అవకాశాన్ని మీకు అందిస్తుంది.

ప్రమాద బీమా

ఫిన్‌లాండ్‌లో పనిచేస్తున్న విదేశీ ఉద్యోగికి యజమాని తప్పనిసరిగా ప్రమాద బీమాను అందించాలి. పని వద్ద మరియు పని చేయడానికి డ్రైవ్ చేస్తున్నప్పుడు, భీమా అన్ని గాయాలకు వర్తిస్తుంది.

 ఒక విదేశీ యజమాని ఫిన్‌లాండ్‌లో పని చేయడానికి ఒక ఉద్యోగిని తాత్కాలికంగా పంపినట్లయితే, ఆ ఉద్యోగి పంపిన దేశం యొక్క బీమా పాలసీ ద్వారా కవర్ చేయబడవచ్చు, ఈ సందర్భంలో బీమా ప్రీమియంలు అక్కడ మాత్రమే వసూలు చేయబడతాయి.

కుటుంబ సెలవు

ఫిన్‌లాండ్‌లో, పని చేసే తల్లిదండ్రులు చిన్న పిల్లలను చూసుకోవడానికి సెలవు తీసుకోవడానికి అనేక ఎంపికలు ఉన్నాయి, మొత్తం 263 వారపు రోజుల ప్రసూతి మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవులు ఉన్నాయి. తల్లిదండ్రులు వారి కుటుంబ సెలవు భత్యం యొక్క పొడవుపై ఉద్యోగి జీతం ప్రకారం ఫిన్లాండ్ యొక్క సామాజిక బీమా సంస్థ KELA నుండి రోజువారీ భత్యాన్ని పొందుతారు.

కుటుంబ సెలవు సమయం ముగిసిన తర్వాత ఉద్యోగి తన స్వంత ఉద్యోగానికి తిరిగి రావడానికి అర్హులు. ఇది సాధ్యం కాకపోతే, వారు తమ మునుపటి ఉద్యోగంలో చేసుకున్న ఒప్పందానికి అనుగుణంగా, మరెక్కడైనా ఇలాంటి పాత్రను చేపట్టడానికి అర్హులు.

తాత్కాలిక సెలవు

మీ పిల్లల వయస్సు 10 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ మరియు అనారోగ్యంతో ఉంటే, మీరు 4 రోజుల వరకు తాత్కాలిక సంరక్షణ సెలవు తీసుకోవచ్చు.

స్టడీ లీవ్

ఫిన్లాండ్‌లోని కంపెనీలు ఒకే కంపెనీలో మొత్తం ఒక సంవత్సరం పాటు పని చేస్తున్నట్లయితే, వారు రెండు సంవత్సరాల వరకు స్టడీ లీవ్ తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తారు. స్టడీ లీవ్‌కు అర్హత పొందడానికి, ఉద్యోగి యొక్క అధ్యయనాలు వారు పని చేసే సంస్థకు కనెక్ట్ చేయవలసిన అవసరం లేదు.

వర్తక సంఘం

ఫిన్లాండ్ యొక్క పని జీవితంలో ట్రేడ్ యూనియన్లు చాలా సందర్భోచితమైనవి. వారు అన్ని పని పరిస్థితులు మరియు వేతనాలను నియంత్రిస్తారు మరియు పర్యవేక్షిస్తారు. ఒక ఉద్యోగి తన యజమానితో పరిష్కరించలేని వివాదాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, కార్మిక సంఘాలు కూడా న్యాయ సహాయం అందిస్తాయి. మీ రంగం లేదా వృత్తి యొక్క యూనియన్‌లో చేరడం చాలా మంచిది.

పని సంస్కృతి

ఫిన్లాండ్‌లో, పని సంస్కృతి న్యాయంగా మరియు రిలాక్స్‌గా ఉంటుంది. యజమానులు సాధారణంగా పని గంటలు మరియు సెలవుల పరంగా చాలా సరళంగా ఉంటారు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సోపానక్రమం తక్కువ స్థాయిలో ఉంటుంది.

స్వాతంత్ర్యం మరియు వ్యక్తిగత స్థలం ప్రశంసించబడతాయి మరియు గౌరవించబడతాయి. అదనంగా, ఫిన్లాండ్ నిజాయితీ, సమయపాలన మరియు సమానత్వానికి గొప్ప ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది. ఈ విలువలు కార్యాలయంలో కూడా విలువైనవి. కార్యాలయ సంస్కృతి స్వయంప్రతిపత్తి మరియు స్వీయ-దర్శకత్వాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, అదే సమయంలో క్రాస్-కల్చరల్ సహకారాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.