నార్వేలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

 మీరు ఎంచుకున్నట్లయితే విదేశాలలో పని చేస్తారు నార్వేలో మరియు ఉద్యోగం దొరికింది, శుభవార్త ఏమిటంటే నార్వేలో పని చేయడం వల్ల చాలా ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. నార్వే అధిక జీవన ప్రమాణాలను కలిగి ఉంది మరియు ప్రపంచంలోని అత్యంత ఖరీదైన దేశాలలో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది. అయినప్పటికీ ఇది ప్రపంచంలోని ఇతర దేశాల కంటే గణనీయమైన అధిక సగటు ఆదాయంతో ప్రపంచంలోని సంతోషకరమైన దేశాలలో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది. ఈ దేశంలో పని చేయడం వల్ల కలిగే కొన్ని ప్రయోజనాలను ఇక్కడ మేము జాబితా చేస్తాము.

 

పని గంటలు మరియు చెల్లింపు సమయం

నార్వేలో పని గంటలు పనిదినానికి 9 గంటలు. పది ప్రభుత్వ సెలవులు ఉన్నాయి. నార్వేలోని సెలవుల చట్టం ప్రకారం ఉద్యోగులు 25 వేతనం లేని పనిదినాలకు అర్హులు, అయితే చాలా మంది ఉద్యోగులు ఐదు వారాలు పొందుతారు. వేతనంతో కూడిన సెలవు స్థానంలో, ఉద్యోగులకు సెలవు జీతం లభిస్తుంది. ఈ చెల్లింపు సెలవు తీసుకున్న సమయానికి మునుపటి సంవత్సరంలో సేకరించబడుతుంది.

 

 సగటు జీతం మరియు పన్నులు

నార్వేలో వార్షిక సగటు జీతం దాదాపు 636,688 NOK (69,151 USD). జీతం మీ నైపుణ్యం స్థాయి, అనుభవం, వయస్సు మరియు పరిశ్రమపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కనీస వేతనం లేనప్పటికీ, నిర్మాణం, సముద్ర, వ్యవసాయం మరియు ఆతిథ్యం వంటి కొన్ని రంగాలలో కనీస వేతనాలు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి. ఉద్యోగులు వారి జీతం ఆధారంగా ఆదాయపు పన్ను చెల్లించాలి; పన్ను శాతం క్రింది విధంగా ఉంది: 0% -0-180,800 NOK 1.9%-180,880-254,500 NOK 4.2%-254,500-639,750 NOK 13.2%-639,750-999,550 NOK 16.2%-909,500 NOK మరియు అంతకంటే ఎక్కువ  

 

ప్రసూతి సెలవు

ప్రసవానికి ముందు తల్లికి మూడు వారాల సెలవు ఇవ్వడానికి అర్హులు. ఆమె ఉద్యోగంలో కొనసాగడం ఆరోగ్యకరమని ప్రకటించే వైద్య పత్రాన్ని అందజేస్తే తప్ప, ప్రసవించిన తర్వాత తల్లి తప్పనిసరిగా ఆరు వారాల సెలవు తీసుకోవాలి.

 

పితృత్వ సెలవు

ప్రసవం తర్వాత, తండ్రి రెండు వారాల సెలవులకు అర్హులు. తల్లిదండ్రులు కలిసి జీవించకపోతే, తల్లికి సహాయం చేసే మరొక వ్యక్తి ఈ హక్కును విడిచిపెట్టవచ్చు. ఫిబ్రవరి 28, 1997, నెం. 19 నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్ చట్టం ప్రకారం, ఈ సెలవు చెల్లించబడదు మరియు ఆర్థిక సహాయానికి అర్హత లేదు.

 

కేర్‌టేకర్ సెలవు పిల్లలు:

పిల్లవాడు అనారోగ్యంగా ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగి క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి పది రోజులు మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలను చూసుకుంటే పదిహేను రోజులు సెలవులకు అర్హులు. తమ పిల్లల పట్ల పూర్తిగా బాధ్యత వహించే ఉద్యోగులు రెండింతలు సెలవులకు అర్హులు. పిల్లలకి దీర్ఘకాలిక లేదా దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం లేదా బలహీనత ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగి సంవత్సరానికి గరిష్టంగా 20 రోజుల సెలవుకు అర్హులు.

 

దగ్గరి బంధువులు-ప్రాణాంతక వ్యాధి ఉన్న దగ్గరి బంధువును చూసుకుంటున్న n ఉద్యోగికి రోగిని చూసుకోవడానికి 60 రోజుల సెలవు ఉంటుంది.

 

తల్లిదండ్రులు, జీవిత భాగస్వామి లేదా నమోదిత భాగస్వామి- ప్రతి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో, తల్లిదండ్రులు, జీవిత భాగస్వామి లేదా నమోదిత భాగస్వామికి అవసరమైన సంరక్షణను అందించడానికి ఉద్యోగి పది రోజుల సెలవుకు అర్హులు.

 

సామాజిక భద్రత మరియు ప్రయోజనాలు మీరు నార్వేలో పని చేస్తున్నప్పుడు మరియు పన్నులు చెల్లిస్తున్నప్పుడు, మీరు స్వయంచాలకంగా జాతీయ బీమా పథకంలో భాగం అవుతారు, ఇది సామాజిక భద్రతా సహకారాల నిధులను ఉపయోగించి అమలు చేయబడుతుంది. విరాళాల మొత్తాన్ని ప్రభుత్వం నిర్ణయిస్తుంది. మీరు నార్వేకి వచ్చినప్పుడు మీకు నార్వేజియన్ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ లేదా D-నంబర్ (తాత్కాలిక నంబర్) లభిస్తుంది - మీరు దేశంలో ఉండాలనుకుంటున్న సమయాన్ని బట్టి మీకు ఏది లభిస్తుంది. సామాజిక భద్రత సంఖ్య అనేది వ్యక్తిగత గుర్తింపు సంఖ్య మరియు ఇది 11-అంకెల సంఖ్య. నార్వేలోని పబ్లిక్ అధికారులకు మరియు ఇతర అధికారిక పార్టీలకు మీ గుర్తింపును నిరూపించడానికి ఈ నంబర్ ఉపయోగించబడుతుంది. D-సంఖ్యలు కూడా 11 అంకెలను కలిగి ఉంటాయి. ఈ దేశంలో బ్యాంక్ ఖాతా తెరవడం వంటి సేవలకు ప్రాప్యత కోసం, మీరు తప్పనిసరిగా సామాజిక భద్రత లేదా D-నంబర్ కలిగి ఉండాలి. నార్వేలో ఉంటున్న (అంటే ఆరు నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం జీవించే) ఎవరికైనా సామాజిక భద్రత నంబర్ కేటాయించబడుతుంది. మీరు ఇక్కడ ఆరు నెలలు లేదా అంతకంటే తక్కువ కాలం నివసించాలని ప్లాన్ చేసినప్పుడు, మీకు D-నంబర్ కేటాయించబడుతుంది. సామాజిక భద్రత యొక్క ప్రయోజనాలు: మీరు వీటిని కలిగి ఉన్న ప్రయోజనాల శ్రేణికి యాక్సెస్ పొందుతారు:

• కుటుంబ ప్రయోజనాలు;
• గర్భం, జననం మరియు దత్తత కోసం ప్రయోజనాలు
• సంరక్షణ సేవలు
• ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలు
• అనారోగ్య ప్రయోజనాలు
• వృత్తిపరమైన గాయం మరియు అనారోగ్యం ప్రయోజనం
• వైకల్యం ప్రయోజనం
• పని అంచనా భత్యం
• పదవీ విరమణ పెన్షన్
• ఆర్థిక సహాయం మరియు అనుబంధ భత్యం
• నిరుద్యోగ భృతి

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల

మీరు నార్వేలో పని చేయడం మరియు నివసించడం ప్రారంభించినప్పుడు, జాతీయ బీమా పథకంలో సభ్యత్వం ద్వారా మీరు నిరుద్యోగం నుండి స్వయంచాలకంగా కవర్ చేయబడతారు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే, మీరు నిరుద్యోగ చెల్లింపులకు అర్హులు. తొలగింపు సమయంలో, మీరు పనికి నివేదించాల్సిన అవసరం నుండి తాత్కాలికంగా ఉపశమనం పొందారు, అయితే మీ యజమాని మీ వేతనాలు చెల్లించాల్సిన బాధ్యత నుండి విముక్తి పొందారు. అయితే, ఉద్యోగి-యజమాని కనెక్షన్ చెక్కుచెదరకుండా ఉంది మరియు తొలగింపు తాత్కాలికంగా భావించబడుతుంది. స్థానం తాత్కాలికం కానట్లయితే ఉద్యోగికి తప్పనిసరిగా నోటీసు ఇవ్వాలి. తొలగింపు ఎల్లప్పుడూ సంస్థకు సంబంధించిన వాస్తవ కారణాలపై ఆధారపడి ఉండాలి, ఉద్యోగి కాదు.

 

అనారోగ్య ప్రయోజనాలు

మీరు నార్వేలో నాలుగు వారాల పాటు పనిచేసి, అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా పని చేయలేకపోతే, మీరు సాధారణంగా అనారోగ్య ప్రయోజనాలకు అర్హులు. సాధారణంగా, అనారోగ్య ప్రయోజనాలు ఒక సంవత్సరం వరకు అందుబాటులో ఉంటాయి. వ్యక్తిగత డిక్లరేషన్ లేదా సిక్ లీవ్ సర్టిఫికేట్‌తో, మీరు ఎందుకు పని చేయలేకపోతున్నారో నిరూపించగలగాలి. ఉద్యోగి అనారోగ్యం గురించి యజమానిని హెచ్చరించడానికి వ్యక్తిగత ప్రకటనను ఉపయోగించవచ్చు. అనారోగ్యం కోసం ప్రయోజనాలను ఒక సంవత్సరం వరకు చెల్లించవచ్చు. మీరు దీర్ఘకాలిక అనారోగ్య సెలవులో ఉన్నట్లయితే, మీ యజమాని, వైద్యులు మరియు NAV మీరు వీలైనంత త్వరగా పనికి తిరిగి వచ్చేలా చూసేందుకు మిమ్మల్ని పర్యవేక్షిస్తారు. మీరు ఉద్యోగి అయితే, మీ యజమాని మీపై నిఘా ఉంచి, మిమ్మల్ని తిరిగి పనిలోకి తీసుకురావడానికి వ్యూహాన్ని రూపొందించే బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు. మీకు ఉపాధి లేకుంటే NAV దీనికి జవాబుదారీగా ఉంటుంది. మీరు ఒక సంవత్సరం తర్వాత కూడా పని చేయలేకపోతే, మీరు పని అంచనా భత్యం లేదా వైకల్యం పరిహారం వంటి ప్రయోజనాలకు అర్హులు. మీరు పని పరిస్థితుల ఫలితంగా అనారోగ్యానికి గురైతే లేదా గాయపడినట్లయితే మరియు ఇప్పుడు ఆమోదించబడిన వృత్తిపరమైన గాయాన్ని కలిగి ఉంటే మీరు సామాజిక భద్రతా చెల్లింపులకు అర్హులు కావచ్చు. గాయపడిన తేదీ నుండి ఒక సంవత్సరంలోపు యజమాని ప్రమాదాన్ని NAVకి నివేదించాలి. అనేక సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతపై దృష్టి సారించడంతో, నార్వే విదేశీ వృత్తిని చూసే వారికి ఆకర్షణీయమైన గమ్యస్థానంగా ఉంది.