UK యొక్క కొత్త పాయింట్ల-ఆధారిత ఇమ్మిగ్రేషన్ సిస్టమ్: అందరికీ సమాన అవకాశం

UK ప్రభుత్వం పాయింట్ల ఆధారిత ఇమ్మిగ్రేషన్ సిస్టమ్‌ను ప్రారంభించినట్లు ప్రకటించింది, ఇది జనవరి 2021 నుండి అమలులోకి వస్తుంది. ఇది గత నెలలో జరిగిన యూరోపియన్ యూనియన్ లేదా బ్రెక్సిట్ నుండి UK నిష్క్రమణ తర్వాత పరివర్తన కాలం ముగింపులో ఉంటుంది.

 

మా మైగ్రేషన్ అడ్వైజరీ కమిటీ లేదా MAC సిఫార్సుల ఆధారంగా పాయింట్ల ఆధారిత ఇమ్మిగ్రేషన్ సిస్టమ్ సృష్టించబడింది.  పాయింట్ల ఆధారిత మైగ్రేషన్ యొక్క ప్రధాన లక్షణాలు:

• EU మరియు EU యేతర దేశాలకు ఇమ్మిగ్రేషన్ అభ్యర్థులు ఒకే విధంగా పరిగణించబడతారు
• అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు, నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు మరియు విద్యార్థులు రావాలనుకుంటున్నారు యునైటెడ్ కింగ్డమ్ పాయింట్ల ఆధారిత వ్యవస్థను అనుసరించాలి
• నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు జాబ్ ఆఫర్ తప్పనిసరి
• జీతం థ్రెషోల్డ్ ఇప్పుడు సంవత్సరానికి 26,000 పౌండ్‌లుగా ఉంటుంది, ఇంతకు ముందు అవసరమైన 30,000 పౌండ్ల నుండి తగ్గించబడుతుంది
• దరఖాస్తుదారులు తప్పనిసరిగా ఇంగ్లీష్ మాట్లాడగలరని నిరూపించాలి (A-స్థాయి లేదా తత్సమానం)
• అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు UK బాడీచే ఆమోదించబడాలి, అయినప్పటికీ, వారికి జాబ్ ఆఫర్ అవసరం లేదు
• విద్యార్థులు కూడా పాయింట్ల ఆధారిత విధానంలోకి వస్తారు UK లో అధ్యయనం మరియు తప్పనిసరిగా విద్యా సంస్థ, ఆంగ్ల ప్రావీణ్యం మరియు నిధుల నుండి అడ్మిషన్ లెటర్ యొక్క రుజువును చూపించాలి.
• 70 పాయింట్లు వీసా కోసం అర్హత పొందేందుకు అవసరమైన కనీస స్కోర్

జాబ్ ఆఫర్ మరియు ఇంగ్లీష్ మాట్లాడే సామర్థ్యం దరఖాస్తుదారు 50 పాయింట్లను పొందుతారు. వీసా కోసం అర్హత పొందేందుకు అవసరమైన అదనపు 20 పాయింట్లను కింది అర్హతల్లో దేని ద్వారానైనా పొందవచ్చు:

• మీకు సంవత్సరానికి 26,000 పౌండ్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించే జాబ్ ఆఫర్ మీకు 20 పాయింట్లను ఇస్తుంది
• సంబంధిత PhDకి 10 పాయింట్లు లేదా STEM సబ్జెక్ట్‌లో PhDకి 20 పాయింట్లు
• నైపుణ్యం కొరత ఉన్న ఉద్యోగం కోసం ఆఫర్ కోసం 20 పాయింట్లు

పాయింట్ల ఆధారిత వ్యవస్థ ఎందుకు ప్రవేశపెట్టబడింది?

పాయింట్ల ఆధారిత వ్యవస్థతో, ప్రభుత్వం వలసదారులను వారి నైపుణ్యాల ఆధారంగా చేర్చుకోవాలని భావిస్తోంది మరియు అత్యుత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన వలసదారులు దేశానికి వచ్చి ఆర్థికాభివృద్ధికి తోడ్పడాలని భావిస్తోంది.

 

కొత్త విధానంలో అధిక నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు మాత్రమే వీసా పొందేలా చూస్తారు మరియు ప్రతి దరఖాస్తుదారునికి సరసమైన అవకాశాన్ని కల్పిస్తుంది. అలాగే, పాయింట్ల ఆధారిత వ్యవస్థ పారదర్శకంగా ఉంటుంది. వారి స్కోర్‌ల ఆధారంగా, దరఖాస్తుదారులు వారు ఎక్కడ ఉన్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకుంటారు మరియు మరిన్ని పాయింట్లను స్కోర్ చేయడానికి వారు మెరుగుపరచాల్సిన ప్రాంతాలను వారు నిర్ణయించగలరు.

 

కొత్త విధానంలో, నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు, అర్హతలు, జీతాలు లేదా వృత్తుల కోసం పాయింట్లు కేటాయించబడతాయి. ఈ విధానం వలసలను తగ్గించడం మరియు విదేశాల నుండి తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులపై ఆధారపడటాన్ని అంతం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, అయితే అటువంటి ఉద్యోగాల కోసం స్థానిక జనాభాకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఉద్యోగులను బలవంతం చేస్తుంది.

 

కొత్త ఇమ్మిగ్రేషన్ సిస్టమ్ ఇంజనీర్లు, శాస్త్రవేత్తలు మరియు విద్యావేత్తలను కలిగి ఉన్న ఉన్నత స్థాయి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న వలస అభ్యర్థులకు అగ్ర ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

 

ఇది కాకుండా, గ్లోబల్ టాలెంట్ స్కీమ్ అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన శాస్త్రవేత్తలు మరియు ఇంజనీర్లు ఉద్యోగ ఆఫర్ లేకుండా దేశానికి రావడానికి సహాయపడుతుంది.

 

పాయింట్ల ఆధారిత వ్యవస్థ ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది?

కొత్త వ్యవస్థ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు వలస అవకాశాలను పెంచుతుందని భావిస్తున్నారు. ఆంగ్ల భాషా అవసరాలలో మార్పు బ్రిటీష్ యజమానులకు నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల పెద్ద సమూహానికి ప్రాప్తిని ఇస్తుంది.

 

నైపుణ్యం గల మార్గంలో UKకి రాగల వలసదారులపై పరిమితిని తొలగించాలని ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయం మరియు రెసిడెంట్ లేబర్ మార్కెట్ పరీక్ష లేకపోవడం వల్ల నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు దేశంలో సులభంగా ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది.

 

ఈ కొత్త విధానం అందరికీ వర్తిస్తుంది UKకి వలస వచ్చినవారు EU లేదా ఇతర దేశాల నుండి అయినా. పాయింట్ల ఆధారిత విధానాన్ని అమలు చేయడం వల్ల ప్రభుత్వం నైపుణ్యాల ఆధారంగా ఏకరీతి ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థను ఉపయోగించుకునేలా చేస్తుంది.

 

పాయింట్ల ఆధారిత వ్యవస్థను ప్రవేశపెట్టడం వెనుక ఉన్న ప్రాథమిక ఉద్దేశ్యం దేశంలోకి తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన వలసలను తగ్గించడం మరియు మొత్తం వలసల సంఖ్యను తగ్గించడం.