విదేశీ కార్మికులను స్పాన్సర్ చేయడం- ఆస్ట్రేలియన్ యజమానులు తెలుసుకోవలసినది

ఆస్ట్రేలియాలోని యజమానులు, వారికి తగినది దొరకదు ఆస్ట్రేలియన్ పౌరుడు లేదా నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే స్థానానికి శాశ్వత నివాసి, దేశం వెలుపల ప్రతిభను వెతకడానికి ఆశ్రయించండి. వారు ఆస్ట్రేలియా వెలుపల నుండి వారికి అవసరమైన ప్రతిభను కనుగొన్న తర్వాత; వారు విదేశీ ఉద్యోగిని స్పాన్సర్ చేయడానికి మార్గాలను కనుగొనవలసి ఉంటుంది.

ఈ పోస్ట్‌లో, విదేశీ ఉద్యోగులను తీసుకురావడానికి స్పాన్సర్‌లకు అందుబాటులో ఉన్న వీసా ఎంపికలను మేము పరిశీలిస్తాము ఆస్ట్రేలియాలో పని.

ప్రతి కంపెనీ లేదా వ్యాపార సంస్థ విదేశీ ఉద్యోగులను స్పాన్సర్ చేయదు. ఉద్యోగులను స్పాన్సర్ చేయడానికి కంపెనీ తప్పనిసరిగా రిజిస్టర్ చేయబడి వ్యాపారాన్ని నిర్వహించాలి.

స్పాన్సర్‌షిప్ కోసం షరతులు:

మీరు ఈ నియమం నుండి మినహాయించబడినట్లయితే తప్ప, ఉద్యోగి అయిన మీరు ఆ స్థానాన్ని భర్తీ చేయడానికి స్థానిక ప్రతిభను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించారని రుజువును అందించాలి.

పని కోసం ఆస్ట్రేలియాకు రావాలనుకునే ఉద్యోగులను మీరు స్పాన్సర్ చేయవచ్చు. ఇప్పటికే ఆస్ట్రేలియాలో ఉండి, పని చేయడానికి అనుమతించని వీసాలో ఉన్నవారు లేదా మరొక వీసాపై ఇప్పటికే దేశంలో పనిచేస్తున్న వారు స్పాన్సర్ చేయవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగికి స్పాన్సర్ చేస్తున్న ఉద్యోగం తప్పనిసరిగా స్కిల్డ్ ఆక్యుపేషన్ లిస్ట్‌లో ఉండాలి. అది లేనట్లయితే, మీరు లేబర్ అగ్రిమెంట్ లేదా గ్లోబల్ టాలెంట్ స్కీమ్ ఆప్షన్‌లను ఎంచుకోవచ్చు.

ఉద్యోగానికి అర్హత సాధించడానికి తనకు నైపుణ్యాలు, పని అనుభవం మరియు అర్హతలు ఉన్నాయని దరఖాస్తుదారు తప్పనిసరిగా నిరూపించుకోవాలి మరియు దీనిని ప్రభుత్వం తప్పనిసరిగా గుర్తించాలి.

వీసా ఎంపికలు:

 మీరు విదేశీ ఉద్యోగిని స్పాన్సర్ చేయాలనుకుంటే మీకు వివిధ వీసా ఎంపికలు ఉన్నాయి. మీరు మీ అవసరాలకు అనుగుణంగా చాలా సరిఅయినదాన్ని ఎంచుకోవాలి. యజమానులు కొన్నిసార్లు తగిన కార్మికులను నియమించుకోవడానికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ వీసా ఎంపికలను ఆశ్రయిస్తారు.

అందుబాటులో ఉన్న వివిధ వీసా ఎంపికలను చూద్దాం విదేశీ కార్మికులు:

సబ్‌క్లాస్ 400 – మీరు స్వల్పకాలిక పని కోసం ఉద్యోగిని స్పాన్సర్ చేయాలనుకుంటే ఈ వీసా ఎంపికను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు ఆరునెలల పాటు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్‌ను స్పాన్సర్ చేయాలనుకుంటే ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులు ఆస్ట్రేలియాలో స్వల్పకాలిక ప్రాతిపదికన పనిచేయాలని కోరుకునే అంతర్జాతీయ కంపెనీలు తరచుగా ఈ వీసా ఎంపికను ఉపయోగిస్తాయి.

సబ్‌క్లాస్ 408 (ఎక్స్‌చేంజ్ అరేంజ్‌మెంట్ స్ట్రీమ్) - ఇతర దేశాల నుండి ఆస్ట్రేలియాకు సిబ్బందిని తీసుకురావాలనుకునే విదేశీ కార్యాలయాలు కలిగిన వ్యాపారాలకు ఈ వీసా ఎంపిక సహాయపడుతుంది. ఇద్దరికి వీసా మంజూరు చేయవచ్చు సంవత్సరాల.

సబ్‌క్లాస్ 482 (తాత్కాలిక నైపుణ్య కొరత) – నాలుగు సంవత్సరాల వరకు నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను స్పాన్సర్ చేయడానికి యజమానులు ఉపయోగించే అత్యంత సాధారణ వీసా ఇది.

సబ్‌క్లాస్ 494 – నవంబర్ 2019లో ప్రారంభించబడింది, ఈ వీసా ప్రాంతీయ ఆస్ట్రేలియాలో పెర్త్ మరియు గోల్డ్ కోస్ట్‌లను కలిగి ఉన్న వ్యాపారాలను అందిస్తుంది. వీసా పెద్ద వృత్తి జాబితాను కలిగి ఉంది, ఇది ఐదు సంవత్సరాల కాలవ్యవధి కోసం మరియు ఒక మార్గంగా ఉంటుంది PR వీసా.

నియమించబడిన ప్రాంత వలస ఒప్పందాలు (DAMA) -ఆస్ట్రేలియన్ ప్రభుత్వంతో అధికారిక ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రాంతాలలో మాత్రమే ఈ ఒప్పందం చెల్లుబాటు అవుతుంది. ఇది డైనమిక్ ఎకనామిక్ మరియు లేబర్ మార్కెట్ పరిస్థితుల ఆధారంగా విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకునే సౌలభ్యాన్ని ఈ ప్రాంతాలకు అందిస్తుంది. మార్కెట్ జీతం, ఆంగ్ల భాష, నైపుణ్యాలు మరియు ఇతర ప్రోగ్రామ్‌ల క్రింద అందుబాటులో లేని వృత్తిని నిర్ణయించే పరంగా ఫ్లెక్సిబిలిటీ అందించబడుతుంది. ఆరు DAMA ప్రాంతాలు వారి వ్యక్తిగత వృత్తి జాబితాలను కలిగి ఉన్నాయి.

కార్మిక ఒప్పందాలు – ఇది వృత్తి, మార్కెట్ జీతం లేదా ఆంగ్ల భాష పరంగా రాయితీలను అందించడానికి వ్యక్తిగత వ్యాపారం లేదా పరిశ్రమ మరియు ప్రభుత్వం మధ్య నమోదు చేయవచ్చు. ఒప్పందాలు సబ్‌క్లాస్ 482 మరియు 492 వీసాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

గ్లోబల్ టాలెంట్ ఎంప్లాయర్-ప్రాయోజిత – ఈ వీసా ఎంపిక ప్రామాణిక వీసా ప్రోగ్రామ్‌ల పరిధిలోకి రాని సముచిత ప్రాంతాలలో అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన స్థానాల స్పాన్సర్‌షిప్‌ను సులభతరం చేయడానికి సహాయపడుతుంది. ఈ ఎంపిక ముఖ్యంగా STEM ఫీల్డ్‌కు చెందిన పరిశ్రమలకు ఉపయోగపడుతుంది.

ఆస్ట్రేలియాలోని యజమానులు ఇప్పుడు స్పాన్సర్ చేయాలనుకున్నప్పుడు ఎంచుకోవడానికి వీసా ఎంపికల శ్రేణిని కలిగి ఉన్నారు విదేశీ కార్మికులు. కొన్ని వ్యాపారాలు వారు స్పాన్సర్ చేయాలనుకుంటున్న విదేశీ ఉద్యోగి యొక్క ఆధారాలను బట్టి ఈ వీసా ఎంపికల కలయికను ఉపయోగించవచ్చు. వీసా సబ్‌క్లాస్ ఆధారంగా కూడా పరిస్థితులు మారవచ్చు. స్పాన్సర్‌షిప్ పరిస్థితులు కూడా మారుతూ ఉంటాయి. విజయవంతమైన స్పాన్సర్‌షిప్‌ను నిర్ధారించడానికి యజమానులు తప్పనిసరిగా నియమాలు మరియు నిబంధనలకు లోబడి ఉండాలి.