2021 కోసం జర్మనీలో ఉద్యోగ దృక్పథం

కరోనావైరస్ మహమ్మారికి ముందు, 2021 మరియు ఆ తర్వాత జర్మనీలో ఉద్యోగ అవకాశాలు కొత్తగా సృష్టించబడిన ఉపాధి మిశ్రమంగా ఉంటాయని మరియు పదవీ విరమణ కారణంగా వదిలివేసే లేదా ఇతర ఉద్యోగాలకు వెళ్లేవారిని భర్తీ చేయాల్సిన అవసరం ఉందని అంచనా వేయబడింది. వాస్తవానికి, జర్మనీలో నైపుణ్యం కొరతకు వృద్ధాప్య జనాభా ప్రధాన కారణం.

 

చూడండి: 2022 కోసం జర్మనీలో జాబ్ అవుట్‌లుక్.

 

వైద్య నిపుణులు

రాబోయే సంవత్సరాల్లో జర్మనీ వైద్య నిపుణుల కొరతను ఎదుర్కొంటుందని అంచనా వేయబడింది. మెడిసిన్‌లో విదేశీ డిగ్రీ ఉన్న వ్యక్తులు దేశానికి వెళ్లి ఇక్కడ మెడిసిన్ ప్రాక్టీస్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందవచ్చు. EU మరియు Eu యేతర దేశాల నుండి దరఖాస్తుదారులు జర్మనీలో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందవచ్చు. కానీ వారి డిగ్రీ జర్మనీలోని వైద్య అర్హతతో సమానంగా ఉండాలి.

 

ఇంజనీరింగ్ వృత్తులు

కింది ఇంజనీరింగ్ రంగాలకు అధిక సంఖ్యలో ఖాళీలు అంచనా వేయబడ్డాయి. ఈ ఇంజనీరింగ్ రంగాలలో దేనిలోనైనా విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీ ఉన్నవారికి బలమైన కెరీర్ అవకాశాలు ఉంటాయి:

• నిర్మాణ ఇంజనీరింగ్
• కంప్యూటర్ సైన్స్ ఇంజనీరింగ్
• మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్
• ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్
• ఆటోమోటివ్ ఇంజనీరింగ్
• టెలికమ్యూనికేషన్స్

MINTలో ఉద్యోగ అవకాశాలు – గణితం, సమాచార సాంకేతికత, సహజ శాస్త్రాలు మరియు సాంకేతికత

గణితం, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, నేచురల్ సైన్సెస్ మరియు టెక్నాలజీ (MINT)లలో డిగ్రీలు ఉన్న వ్యక్తులకు మంచి ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉంటాయి.

 

నాన్-స్పెషలైజ్డ్ ఏరియాల్లో ఉద్యోగాలు

నర్సింగ్, ఇండస్ట్రియల్ మెకానిక్స్ మరియు రిటైల్ సేల్స్ వంటి ప్రత్యేక అర్హతలు అవసరం లేని ఉద్యోగ అవకాశాలు జర్మనీలో కూడా ఉంటాయని అంచనా వేయబడింది.

 

కరోనావైరస్ మహమ్మారి తర్వాత ఉద్యోగ దృక్పథం

అయితే, కరోనా మహమ్మారి విజృంభణతో, దృక్పథం మారిపోయింది.

 

ఈ ఏడాది మూడో త్రైమాసికంలో నియామకాలు మందగించవచ్చని జర్మన్ యజమానులు భావిస్తున్నారు. నిర్మాణ, ఆర్థిక మరియు వ్యాపార సేవ మరియు ఇతర సేవా రంగాలలో నియామక అవకాశాలు ప్రకాశవంతంగా ఉంటాయని భావిస్తున్నారు. ఇది రెస్టారెంట్లు మరియు హోటల్ రంగంలో మందగించే అవకాశం ఉంది.

 

కార్మిక మార్కెట్‌పై మహమ్మారి ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి జర్మన్ ప్రభుత్వం తన వంతు ప్రయత్నం చేస్తోంది. వంటి చర్యలు కుర్జర్‌బీట్, యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధాన్ని కొనసాగించే ఒక స్వల్పకాలిక పని కార్యక్రమం, తద్వారా వ్యాపారం పుంజుకున్న తర్వాత ఉద్యోగులు సహకరించగలరు.

 

వ్యాపారం తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులు తక్కువ గంటలపాటు పని చేసే ఈ స్వల్పకాల పని కార్యక్రమం. పనిగంటలకు కంపెనీ చెల్లిస్తుంది మరియు పని చేయని గంటలకు ప్రభుత్వం 60 నుండి 67% వేతనం చెల్లిస్తుంది.

 

నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతతో పోరాడుతున్న జర్మన్ కంపెనీలకు, యజమానులు శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగులను కోల్పోయే ప్రమాదం లేనందున ఇది అర్ధమే. ప్రస్తుత మహమ్మారి వంటి కారణాల వల్ల ఏర్పడిన స్వల్పకాలిక ఆర్థిక మాంద్యం రికవరీ రూపంలో ఇటువంటి కార్యక్రమాలు సహాయపడతాయి.

 

మహమ్మారి కారణంగా ప్రభావితమైన జర్మన్ కంపెనీలకు మరియు వారి ఉద్యోగులకు ఇటువంటి ప్రభుత్వ మద్దతు స్వాగతం. ఇది శ్రామికశక్తికి ప్రభుత్వ మద్దతుకు సూచన మరియు జర్మనీలో పని చేయడానికి సానుకూల అంశం కావచ్చు.

 

జర్మనీలోని అగ్ర రంగాల జీతాల వివరాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి

సెక్టార్	సగటు నెలవారీ  జీతం
ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ	3,830 EUR
బ్యాంకింగ్	4,140 EUR
టెలికమ్యూనికేషన్స్	3,360 EUR
మానవ వనరులు	3,600 EUR
ఇంజినీరింగ్	3,220 EUR
మార్కెటింగ్, అడ్వర్టైజింగ్, PR	4,270 EUR
నిర్మాణం, రియల్ ఎస్టేట్	2,240 EUR

 

 2021 కోసం ఉద్యోగ దృక్పథం

ట్రెండ్ ప్రకారం, 2024లో రిటైర్ కానున్న బేబీ బూమర్ జనరేషన్‌తో విదేశీ సిబ్బందికి డిమాండ్ మరింత పెరుగుతుంది. హెల్త్‌కేర్ సెక్టార్‌లో ప్రత్యేకించి నర్సులకు కూడా భారీగా ఉద్యోగావకాశాలు ఉంటాయి. నైపుణ్యం కలిగిన ట్రేడ్‌లు మరియు సేవా వృత్తిలో మరియు వేర్‌హౌస్ మరియు లాజిస్టిక్స్ విభాగంలో కూడా జూనియర్ స్థాయి స్థానాలకు డిమాండ్ ఉంటుంది.