SOW నుండి H1b వీసా దరఖాస్తులకు ఎంత కీలకం?

ఇటీవలి ట్రెండ్‌గా, వారి H1B వీసాల పొడిగింపు కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే వారు తమ దరఖాస్తులో భాగంగా పని లేదా SOW స్టేట్‌మెంట్‌ను అందించాలని కోరారు.

 

SOW అనేది ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ రంగంలో సుపరిచితమైన పత్రం. ఇది ప్రాజెక్ట్‌లోని అన్ని కార్యకలాపాలను వివరిస్తుంది. ఇది ప్రాజెక్ట్ యొక్క వివరణాత్మక వివరణ, దాని డెలివరీలు మరియు ప్రాజెక్ట్ కోసం టైమ్‌లైన్‌ని కలిగి ఉంటుంది.

 

సందర్భంలో H1B వీసా దరఖాస్తులు, SOW అనేది H1B వీసా హోల్డర్ చేసిన ప్రస్తుత మరియు గత పని యొక్క వివరణాత్మక వివరణ. SOW యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాన్ని స్థాపించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. అనేక అంశాలు వారి ప్రత్యక్ష నియంత్రణలో లేనందున ఇది ఉద్యోగులకు కఠినంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులు వారి ప్రస్తుత యజమాని నుండి SOWని పొందడం సులభం అయినప్పటికీ, వారి మునుపటి ఉద్యోగుల నుండి ఒకదాన్ని పొందడం చాలా పని. దీనికి సమయం మరియు కృషి యొక్క పెట్టుబడి అవసరం.

 

SOW పొందడంలో అడ్డంకులు:

SOWని పొందడం అనేది చాలా వ్రాతపనిని కలిగి ఉంటుంది, ముఖ్యంగా మునుపటి యజమానుల నుండి. ఇది దరఖాస్తుదారుల కొనసాగుతున్న పనికి భంగం కలిగించవచ్చు.

 

USలో చాలా కాలం పాటు ఉంటూ, ఒకే యజమాని వద్ద పని చేస్తున్న వ్యక్తులు H1B వీసా మరియు గ్రీన్ కార్డ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు, వారి H1B వీసా పొడిగింపు కోసం SOW పొందడం ఒక సవాలుగా ఉంటుంది.

 

ఉద్యోగాలను మార్చాలని చూస్తున్న అటువంటి వ్యక్తులకు ఇది చాలా సమయం తీసుకుంటుంది, ఎందుకంటే వారు సవరణలను దాఖలు చేయాలి, సాక్ష్యం కోసం అభ్యర్థన (RFE) మరియు యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాన్ని నిరూపించే ఇతర పత్రాలను అందించాలి.

 

దీర్ఘకాలిక అసైన్‌మెంట్‌లకు సంబంధించిన పత్రాలను పొందడానికి యజమానులు లేదా అధికారులను చేరుకోవడంలో వారు అడ్డంకులను ఎదుర్కోవచ్చు. యజమాని స్వల్పకాలిక ఒప్పందాలను మాత్రమే జారీ చేసే విధానాన్ని కలిగి ఉన్నట్లయితే, థై మరింత అడ్డంకిని ఎదుర్కోవచ్చు. అటువంటి సందర్భాలలో, అసైన్‌మెంట్ ఇప్పటికీ ఉందని నిరూపించడం దరఖాస్తుదారుడికి కష్టంగా మారుతుంది.

 

రహస్య సమాచారం లీక్ అవుతుందనే భయంతో కొన్ని సంస్థలు అలాంటి పత్రాలను అందించడాన్ని కూడా తిరస్కరించవచ్చు.

 

SOW మరియు యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధం:

SOWని పొందడం వలన యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడంలో ఇబ్బందులు ఏర్పడవచ్చు. ఇది USCIS నుండి RFEకి దారి తీస్తుంది. యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాన్ని స్థాపించడంలో SOW కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది ఎందుకంటే ఇది నిరూపించగలదు:

 

• H1b ఉద్యోగి యజమాని యొక్క ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణలో ఉంటాడు
• ఉద్యోగి యొక్క పని యజమానికి చెందిన నిర్దిష్ట ఉద్యోగ స్థలంలో ఉంటుంది
• H-1B ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగ విధులు అతను ఉద్యోగం చేస్తున్న సంస్థ/సంస్థ యొక్క తుది ఉత్పత్తికి సంబంధించినవి

ఉద్యోగి-యజమాని సంబంధాన్ని నిరూపించడానికి SOW కీలకమైనది. ఇది నిరూపించబడకపోతే, USCIS తిరస్కరించవచ్చు H1B వీసా హోల్డర్ యొక్క పొడిగింపు దరఖాస్తులు మరియు అతను మళ్లీ ప్రారంభించాల్సి రావచ్చు.