మీరు తెలుసుకోవలసిన న్యూజిలాండ్ వర్క్ పర్మిట్లలో మార్పులు

మీరు న్యూజిలాండ్‌లో పని చేయాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మీరు దేశానికి వెళ్లే ముందు తప్పనిసరిగా పని లేదా నివాస వీసాను కలిగి ఉండాలి. మీకు వర్క్ వీసా లేకపోతే, న్యూజిలాండ్‌లోని ఎంప్లాయర్‌లు మీకు ఉపాధి కల్పించడానికి సిద్ధంగా ఉండరు.

 

మీరు వీటిని కలిగి ఉంటే మీరు తాత్కాలిక ఉద్యోగ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు:

న్యూజిలాండ్‌లోని యజమాని నుండి జాబ్ ఆఫర్ పొందండి

పనికి సంబంధించిన నిర్దిష్ట ప్రయోజనం కోసం దేశాన్ని సందర్శిస్తున్నారు

దేశంలో మీ భాగస్వామితో చేరాలనుకుంటున్నారు

ప్రత్యేక పని పథకాన్ని కలిగి ఉన్న దేశానికి చెందిన వారు

చదువుకుని దేశంలో ఉద్యోగం చేయాలనుకుని వచ్చాడు

 

నిర్దిష్ట వ్యవధిలో ఇక్కడ పని చేయాలనుకునే వ్యక్తుల కోసం న్యూజిలాండ్ అనేక రకాల వర్క్ వీసాలను అందిస్తుంది, వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• అవసరమైన నైపుణ్యాలు పని వీసా
• పార్టనర్‌షిప్ వర్క్ వీసా
• నివాసానికి పని
• పని చేయడానికి చదువు
• నిర్దిష్ట పర్పస్ వర్క్ వీసా
• హార్టికల్చర్ మరియు విటికల్చర్ సీజనల్ వర్క్ వీసాలు
• మతపరమైన వర్కర్ వీసా

వలసదారులు ఎంచుకున్న అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వర్క్ వీసా ఎంపిక అవసరమైన నైపుణ్యాలు పని వీసా. ఇది తాత్కాలిక ఉద్యోగ వీసా; వీసా యొక్క వ్యవధి మరియు నిబంధనలు మీరు పొందే జీతం మరియు లేబర్ మార్కెట్ పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

 

ఈ వర్క్ వీసాలలో కొన్ని దేశంలో నివాసానికి దారి తీయవచ్చు. అయితే, మీకు అవసరమైన అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు ఉండాలి.

 

మీ జాబ్ ఆఫర్ జాబితాలోని ఏదైనా వృత్తికి సరిపోలితే మీరు అవసరమైన నైపుణ్యాల వర్క్ వీసాకు అర్హత పొందుతారు. మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం సరిపోలితే, మీరు ఈ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

 

ఈ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి, మీరు తప్పక:

ఉపాధి ప్రతిపాదనను కలిగి ఉండండి

రిజిస్ట్రేషన్ అవసరాలను తీర్చండి

మంచి ఆరోగ్యం మరియు స్వభావం కలిగి ఉండాలి

 

న్యూజిలాండ్ నివాసి లేదా పౌరుడు ఎంపిక చేయబడిన పనిని చేయడానికి అందుబాటులో లేరని రుజువును అందించండి

 

 దరఖాస్తు ప్రక్రియ:

మీరు న్యూజిలాండ్ యొక్క ఇమ్మిగ్రేషన్ వెబ్‌సైట్‌లో ఆన్‌లైన్‌లో తాత్కాలిక వర్క్ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు ప్రక్రియ వేగంగా మరియు సులభంగా ఉంటుంది మరియు అవసరమైతే మీరు eVisa కూడా పొందవచ్చు.

 

తాత్కాలిక ఉద్యోగ వీసాలో మార్పులు:

ఈ సంవత్సరం సెప్టెంబరులో, న్యూజిలాండ్ ప్రభుత్వం తాత్కాలిక వీసాలో కొన్ని మార్పులను ప్రవేశపెట్టింది, ఇది ఇక్కడి యజమానులు తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులను ఎలా రిక్రూట్ చేస్తారో ప్రభావితం చేస్తుంది. ప్రతిపాదించిన మార్పులు:

• ఆరు ప్రస్తుత యజమాని-సహాయక వర్క్ వీసాల స్థానంలో తాత్కాలిక వర్క్ వీసా అని పిలువబడే కొత్త సింగిల్ వీసాను కలిగి ఉండటం
• ఎంప్లాయర్ చెక్, జాబ్ చెక్ మరియు వర్కర్ చెక్ అనే మూడు దశలను కలిగి ఉండే ఉద్యోగి నేతృత్వంలోని వీసా దరఖాస్తు ప్రక్రియను ప్రారంభించడం
• ANZSCO కింద వేతన స్థాయి మరియు ఉద్యోగం యొక్క వర్గం కలయికపై ఆధారపడే నైపుణ్య బ్యాండ్‌లను ఉపయోగించకుండా వేతన స్థాయి ఆధారంగా ఉద్యోగాలను వర్గీకరించడం
• తక్కువ-చెల్లింపు ఉద్యోగాల కోసం లేబర్ మార్కెట్ పరీక్షకు సాధికారత కల్పించడం మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో అధిక వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగాలకు ప్రాప్తిని అందించడం
• వలస కార్మికులను రిక్రూట్ చేసే పరిశ్రమల కోసం రంగ ఒప్పందాలను రూపొందించడం
• తక్కువ జీతం పొందే కార్మికులు తమ కుటుంబాలను న్యూజిలాండ్‌కు తీసుకురావడానికి అనుమతించడం
• విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకోవడానికి యజమానులు అవసరమైన గుర్తింపును కలిగి ఉండాలి.

ఈ మార్పులతో, యజమానులు విదేశీ కార్మికులకు నిజమైన కొరత ఉంటే మరియు న్యూజిలాండ్ అంతటా యజమానులు వారికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు కార్మికులకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటే మాత్రమే వారిని నియమించుకోవాలని ప్రభుత్వం కోరుకుంటుంది.

 

ఇది స్థానిక జనాభాకు శిక్షణ మరియు ఉపాధి కల్పించడానికి యజమానులపై ఒత్తిడి తెస్తుంది. అంతేకాకుండా, ఈ మార్పులు తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగుల దోపిడీ మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థ యొక్క దుర్వినియోగ సంఘటనలను తగ్గిస్తుంది.

 

ఈ మార్పులు ఇమ్మిగ్రేషన్, విద్య, నైపుణ్యాలు మరియు సంక్షేమ వ్యవస్థల మధ్య ప్రయోజనకరమైన సంబంధాన్ని ఏర్పరుస్తాయి మరియు వాటిని నావిగేట్ చేయడం సులభం చేస్తాయి.

 

ప్రభుత్వం ఎందుకు ఈ మార్పులు చేస్తోంది?

న్యూజిలాండ్ ప్రభుత్వం, ప్రాంతాలలో యజమానులు క్లిష్టమైన ఉద్యోగ అవకాశాలను పూరించడానికి ప్రత్యేకంగా అవసరమైన కార్మికులను పొందడానికి యాక్సెస్‌ను పొందేలా చూడాలనుకుంటోంది. అయితే స్థానిక జనాభాకే తొలి ప్రాధాన్యం ఇస్తారు.

 

ఈ మార్పులు ప్రభుత్వ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలైన శ్రామికశక్తి మెరుగుదలకు తోడ్పడతాయి. నైపుణ్యం-కొరత సవాలును ఎదుర్కోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

 

ఈ మార్పులు ఇమ్మిగ్రేషన్, విద్య మరియు సంక్షేమ వ్యవస్థలు కలిసి పనిచేయడానికి సహాయపడతాయి.

 

ఈ మార్పులు తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగిని ఉద్యోగం కోసం నియమించుకోవడానికి వారు అర్హత కలిగి ఉన్నారో లేదో యజమానులకు స్పష్టం చేయడం ద్వారా తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకునే ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. మూడు-దశల యజమాని నేతృత్వంలోని వీసా దరఖాస్తు ప్రక్రియ దీనిని సాధించడానికి ఉద్దేశించబడింది.

 

విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవాలనుకునే యజమానుల గుర్తింపు, ఉపాధి మరియు వలసల కోసం యజమానులు నియంత్రణ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూస్తుంది.

 

మార్పుల యొక్క ప్రయోజనాలు:

కొత్త చెక్‌లు మరియు అధిక స్థాయి నైపుణ్యాలు ఉన్న స్థానాలకు రిక్రూట్ చేయాలనుకున్నప్పుడు సెట్ ప్రాసెస్‌కు ధన్యవాదాలు, విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకోవాలనుకున్నప్పుడు యజమానులు చిన్న అస్పష్టతను ఎదుర్కొంటారు.

 

మార్పులు వివిధ ప్రాంతాలు మరియు రంగాలలో వివిధ కార్మిక అవసరాలను గుర్తిస్తాయి.

 

వారు విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థ యొక్క దోపిడీని తగ్గించడానికి స్పష్టమైన, కనీస ప్రమాణాలను నిర్వచించారు.

 

మార్పులు 2019 నుండి 2021 మధ్య దశలవారీగా అమలు చేయబడతాయి.

 

కు మార్పులు న్యూజిలాండ్‌లో పని అనుమతి విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలనుకునే యజమానులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందని మరియు నైపుణ్యం కొరత సమస్యను పరిష్కరించడంలో ప్రభుత్వానికి సహాయపడుతుందని భావిస్తున్నారు.

 

మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు... న్యూజిలాండ్ వీసా ఎంపికలు - తాత్కాలిక మరియు శాశ్వత నివాసి