కెనడా యొక్క ఆక్యుపేషన్ స్పెసిఫిక్ వర్క్ పర్మిట్- ఫీచర్లు మరియు ప్రయోజనాలు

ప్రస్తుతం కెనడాలో వర్క్ పర్మిట్లు రెండు కేటగిరీల కిందకు వస్తాయి-యజమాని నిర్దిష్ట మరియు ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్లు. ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్ ప్రాథమికంగా ఏదైనా యజమాని కోసం పని చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ వీసా ఉద్యోగం-నిర్దిష్టమైనది కాదు, కాబట్టి దరఖాస్తుదారులకు లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (LMIA) లేదా సమ్మతి రుసుము చెల్లించిన యజమాని నుండి ఆఫర్ లెటర్ అవసరం లేదు.

 

ఒక ఓపెన్ తో పని అనుమతి, మీరు కొన్ని పరిమితులు మినహా కెనడాలోని ఏదైనా యజమాని కోసం పని చేయవచ్చు. అయితే, మీరు పరిమిత పరిస్థితుల్లో మాత్రమే ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్ పొందవచ్చు.

 

పేరు సూచించినట్లుగా యజమాని-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట యజమాని కోసం పని చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే అనుమతి. ఈ అనుమతి దాని స్వాభావిక పరిమితులతో వస్తుంది. యజమానులు తమ ఉద్యోగుల పనిని మార్చుకునే సౌలభ్యాన్ని కలిగి ఉండరు లేదా ఉద్యోగులు తమ సంస్థలో కొత్త పాత్రలకు వెళ్లలేరు.

 

ఇప్పటికే ఉన్న ఈ వర్క్ పర్మిట్ల పరిమితులను అధిగమించడానికి, ఇమ్మిగ్రేషన్, శరణార్థులు మరియు పౌరసత్వం కెనడా (IRCC) మూడవ కేటగిరీ వర్క్ పర్మిట్‌ను రూపొందించాలని చూస్తోంది: వృత్తి-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్. ఈ వర్క్ పర్మిట్‌ని ప్రవేశపెట్టడం వెనుక ఉద్దేశం ఏమిటంటే, విదేశీ కార్మికులు ప్రతిసారీ కొత్త వర్క్ పర్మిట్ కోసం దరఖాస్తు చేయకుండానే ఒక యజమానిని వదిలి అదే వృత్తిలో లేదా నేషనల్ ఆక్యుపేషనల్ క్లాసిఫికేషన్ (NOC) కింద మరొక ఉద్యోగానికి వెళ్లడానికి సహాయం చేయడం.

 

ఈ పోస్ట్‌లో ఈ వర్క్ పర్మిట్ గురించి మరిన్ని వివరాలు ఉన్నాయి.

 

వృత్తి-నిర్దిష్ట పని అనుమతి యొక్క లక్షణాలు:

వర్క్ పర్మిట్ ప్రాథమిక వ్యవసాయం మరియు తక్కువ-వేతన స్ట్రీమ్‌కు మొదట వర్తిస్తుంది.

 

నిర్దిష్ట వృత్తిని కలిగి ఉన్న కార్మికులు పని అనుమతి ఎంప్లాయ్‌మెంట్ అండ్ సోషల్ డెవలప్‌మెంట్ కెనడా (సర్వీస్ కెనడా) నుండి ఖాళీగా ఉన్న స్థానాలు మరియు ఆమోదించబడిన లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ ("LMIA") ఉన్న కంపెనీలకు మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోగలరు. విదేశీ కార్మికులను నియమించేటప్పుడు యజమానులు వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులకు సంబంధించిన నియమాలకు లోబడి ఉంటారని నిర్ధారించడానికి ఇది ఉద్దేశించబడింది.

 

 ఈ ప్రతిపాదిత వృత్తి-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్ గత సంవత్సరం జూన్‌లో ప్రారంభించబడిన బలహీన కార్మికుల కోసం ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్‌ను పూర్తి చేస్తుంది. యజమాని-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్‌ని కలిగి ఉన్న విదేశీ కార్మికులు తమ యజమానుల నుండి దుర్వినియోగాన్ని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి, ఏదైనా వృత్తిలో మరొక ఉద్యోగం కోసం వెతకడానికి సహాయం చేయడానికి ఈ వర్క్ పర్మిట్ ప్రారంభించబడింది.

 

 వృత్తి-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్ యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు:

ప్రతిపాదిత వర్క్ పర్మిట్ విదేశీ ఉద్యోగులను అనుమతిస్తుంది కెనడాలో పనిచేస్తున్నారు దుర్వినియోగమైన యజమానిని వదిలి ఇతర ఎంపికల కోసం వెతకడానికి. ఇది విదేశీ మరియు గృహ కార్మికులకు పోటీ పని పరిస్థితులను సృష్టించగలదు. కానీ ఒక విదేశీ కార్మికుడు అంగీకరించడానికి ఇష్టపడే ప్రతి ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు, స్థానిక లేబర్ మార్కెట్ రక్షణను నిర్ధారించడానికి ఆమోదించబడిన LMIA అవసరం.

 

ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం ఒక విదేశీ ఉద్యోగి తన ఉద్యోగాన్ని మార్చుకోవడానికి తప్పనిసరిగా IRCC నుండి కొత్త యజమాని-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్‌ని పొందాలి. ఇది వర్క్ పర్మిట్‌లో పేర్కొన్నది కాకుండా ఏదైనా యజమాని కోసం పని చేసే వారి స్వేచ్ఛను పరిమితం చేస్తుంది.

 

కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం మరియు కొత్త వర్క్ పర్మిట్ పొందడం కోసం సమయం, కృషి మరియు ఖర్చు వారికి అవకాశం ఉన్నప్పటికీ ఉద్యోగాలను మార్చకుండా నిరుత్సాహపరుస్తుంది.

 

కింద పని చేసేందుకు వచ్చే విదేశీయులు తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికుల కార్యక్రమం ఒక సంవత్సరం వరకు దేశంలో పని చేయవచ్చు. ప్రతిపాదిత వర్క్ పర్మిట్‌తో విదేశీ కార్మికులు మరొక యజమాని వద్ద పని చేసిన తర్వాత, వారి వర్క్ పర్మిట్ గడువు ముగిసేలోపు కొన్ని నెలలు మాత్రమే మిగిలి ఉన్న తర్వాత కొత్త ఉద్యోగానికి చేరుకోవచ్చు.

 

ప్రతిపాదిత వర్క్ పర్మిట్ విదేశీ కార్మికులు ఉద్యోగాలను మార్చడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది, అయితే ఈ ఎంపికకు కొన్ని లోపాలు ఉండవచ్చు. పర్మిట్‌తో ఉద్యోగాలు మారడం సులభతరం చేయడంతో, విదేశీ కార్మికులు కెనడాకు వచ్చిన తర్వాత అతి తక్కువ సమయంలో ఉద్యోగాలు మారే అవకాశం ఉంది. కెనడియన్ యజమానులు ఈ కార్మికులను నియమించుకోవడంలో చాలా ప్రయత్నాలు చేస్తారు మరియు ఈ కార్మికులు కొన్ని నెలల్లో వారి ఉద్యోగాలను వదిలివేస్తే, అది శ్రమ వృధా అవుతుంది. దీనిని నివారించడానికి, ఒకే యజమాని క్రింద తప్పనిసరి వ్యవధిలో పనిచేయడానికి ఒక నియమం అవసరం.

 

కొత్త అవసరాన్ని తొలగించాలనే ప్రతిపాదనతో పని అనుమతి ప్రతి ఉద్యోగ ప్రతిపాదనతో, విదేశీ కార్మికులను నియమించుకునే యజమానులను గుర్తించే మార్గం ఉండదు. యజమాని-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్ సరైన పని పరిస్థితులను అందించడానికి యజమానులను జవాబుదారీగా ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది. కాబట్టి, దీనికి ఉపాధి సంబంధాలను ట్రాక్ చేయడానికి కొత్త మార్గాలను కనుగొనడం అవసరం.

 

ప్రతిపాదిత వృత్తి-నిర్దిష్ట వర్క్ పర్మిట్ అమల్లోకి వస్తే, కెనడాలో పనిచేస్తున్న అంతర్జాతీయ కార్మికులకు ఇది ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. అదే సమయంలో, నిర్ధారించడానికి కొన్ని తనిఖీలు మరియు నిల్వలు అవసరం పని అనుమతి అవసరాలు దుర్వినియోగం చేయబడవు.