ఉద్యోగుల బదిలీల నిబంధనలను కఠినతరం చేయనున్న అమెరికా

ట్రంప్ ప్రభుత్వం విదేశీ కార్యాలయం (ఇండియాలో చెప్పాలంటే) నుండి USలోని కార్యాలయాలకు ఇంట్రా-కంపెనీ ఉద్యోగుల బదిలీల కోసం నిబంధనలను కఠినతరం చేయాలని నిర్ణయించింది.

భారతీయ టెక్ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను తమ US కార్యాలయాలకు పంపేందుకు ఎక్కువగా H1B వీసాపై ఆధారపడతాయి. అయినప్పటికీ, వారు L1 వీసాలను కూడా విస్తృతంగా ఉపయోగిస్తున్నారు.

L1A వీసా మేనేజర్ల కోసం, అయితే L1B వీసా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన నిపుణుల కోసం.

L1 ప్రోగ్రామ్ యొక్క సమగ్రతను కాపాడుకోవడానికి "ప్రత్యేక జ్ఞానం" యొక్క నిర్వచనాన్ని డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ రివైజ్ చేస్తుందని ట్రంప్ ప్రభుత్వ పతనం ఎజెండా పేర్కొంది. DHS ఉద్యోగి-యజమాని సంబంధం మరియు ఉపాధి యొక్క నిర్వచనాన్ని కూడా స్పష్టం చేస్తుంది. L1 వీసా హోల్డర్‌లకు తగిన వేతనాలు చెల్లించేలా DHS కూడా నిర్ధారిస్తుంది. ప్రతిపాదిత ముసాయిదా నిబంధనలకు సెప్టెంబర్ 2020 టార్గెట్ తేదీ.

H1B ప్రోగ్రామ్ ద్వారా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న అత్యుత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన వారిని ఆకర్షించడానికి "ప్రత్యేకత వృత్తి" యొక్క నిర్వచనాన్ని సవరించే ప్రణాళికతో DHS ముందుకు సాగుతుంది.

ఉద్యోగం "స్పెషాలిటీ ఆక్యుపేషన్" కిందకు రాలేదనే కారణంతో ఇటీవల H1B తిరస్కరణలు జరిగాయి. ఆశ్చర్యకరంగా, ఉద్యోగి ఇప్పటికే H1Bలో అదే లేదా అలాంటి ఉద్యోగంలో ఉన్న సందర్భాల్లో కూడా ఇది జరిగింది.

H1B మరియు L1 వీసాల కోసం తిరస్కరణ రేటు సంవత్సరాలుగా పెరిగింది. H1B ఆమోదం రేటు 95.7లో 2015%గా ఉంది, ఇది సెప్టెంబరు 84.8 చివరి నాటికి 2019%కి పడిపోయింది. అదేవిధంగా, 1లో L2015 ఆమోదం రేటు 84%గా ఉంది, ఈ సంవత్సరం 72%కి పడిపోయింది.

మరొక ప్రతిపాదన B1 వీసా హోల్డర్‌లను USలో తక్కువ వ్యవధిలో పని చేయకుండా ఆపవచ్చు. H4 EAD హోల్డర్ల పని హక్కులను నిషేధించడం చాలా కాలంగా వాయిదా వేయబడిన ప్రతిపాదన.

మీరు చూస్తున్న ఉంటే స్టడీ, పని, సందర్శించండి, పెట్టుబడి పెట్టండి లేదా మైగ్రేట్ USAకి, Y-Axisతో మాట్లాడండి, ప్రపంచంలోనే No.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ.

మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు...

US గ్రీన్ కార్డ్ కోసం 2 లక్షల మంది భారతీయులు ఎదురుచూస్తున్నారు