అమెరికాకు ఎక్కువ మంది భారతీయ హెచ్‌1బీ వర్కర్లు ఎందుకు అవసరం?

H1B వీసా ప్రోగ్రామ్ US యొక్క జాతీయ శ్రేయస్సుకు చాలా ముఖ్యమైనదని పదే పదే రుజువు చేసింది. అయినప్పటికీ, ట్రంప్ ప్రభుత్వంలో ఈ కార్యక్రమం తీవ్ర ప్రమాదంలో ఉంది.

H1B వీసా సాధారణంగా ఆరు సంవత్సరాల పాటు మంజూరు చేయబడుతుంది. కానీ ఇది అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుడికి స్థిర నివాసం కోసం మరియు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అవసరమైన సమయాన్ని ఇస్తుంది. యజమానులు కూడా ఈ అధిక నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులను ప్రయత్నించే అవకాశాన్ని పొందుతారు. H1B వీసా ప్రోగ్రామ్ లేకుండా, US చాలా తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులను కలిగి ఉంటుంది.

డైనమిక్ ఎకానమీ మరియు ఇన్నోవేషన్ పట్ల హెచ్1బి కార్మికుల సహకారం ఎనలేనిది. ఆర్థికవేత్తలు విలియం లింకన్ మరియు విలియం కెర్ 2010లో ఒక అధ్యయనాన్ని నిర్వహించారు. 1లో H1990B వీసా స్థలాలను పెంచినప్పుడు భారతీయ మరియు చైనా కార్మికులకు ఆపాదించబడిన పేటెంట్ల సంఖ్య పెరిగిందని అధ్యయనం కనుగొంది. అయినప్పటికీ, ఇది ఆంగ్లో-సాక్సన్ కార్మికులకు ఆపాదించబడిన పేటెంట్ల సంఖ్య క్షీణతకు కారణం కాలేదు.

ఆర్థికవేత్తలు జైకున్ హువాంగ్, స్టీఫెన్ డిమ్మోక్ మరియు స్కాట్ వీస్‌బెన్నర్ చేసిన మరో అధ్యయనంలో H1B లాటరీని గెలుచుకున్న కంపెనీలు వెంచర్ క్యాపిటలిస్ట్‌ల నుండి ఎక్కువ నిధులు పొందాయని కనుగొన్నారు.

ఆర్థికవేత్తలు కెవిన్ షిహ్, గియోవన్నీ పెరి మరియు చాడ్ స్పార్బర్ నిర్వహించిన అధ్యయనాలు స్థానిక కార్మికులకు H1B ప్రోగ్రామ్ సహాయపడిందని కనుగొన్నారు. ఎక్కువ మంది H1B కార్మికులను అనుమతించడం వల్ల USలో స్థానికంగా జన్మించిన కార్మికులకు వేతనాలు పెరిగాయని అధ్యయనం కనుగొంది. ఇది "క్లస్టరింగ్ ప్రభావం" కారణంగా జరుగుతుంది. ఒక నిర్దిష్ట నగరంలో ఎక్కువ మంది హెచ్ 1 బి వర్కర్లు ఉన్నందున, టెక్ కంపెనీలు తమ కార్యాలయాలు, పరిశోధనా సౌకర్యాలు మరియు ఫ్యాక్టరీలను ఆ నగరంలో ఏర్పాటు చేయాలనుకుంటున్నాయి. ఒక నగరంలో మరిన్ని టెక్ కంపెనీలు కలిసి ఉన్నప్పుడు, అది స్థానిక ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. అలాగే, ఇది భారతదేశం మరియు చైనా వంటి దేశాలకు అధిక-విలువైన ఉద్యోగాల ఆఫ్‌షోరింగ్‌ను నిరోధిస్తుంది. ఎక్కువ మంది H1B కార్మికులను నియమించుకోవడం ద్వారా కంపెనీలు వేతనాలను తగ్గించాలని కోరుకున్నప్పటికీ, పెద్ద సంఖ్యలో H1B కార్మికులు ఉండటం వల్ల మొత్తం వేతనాలు పెరుగుతాయి.

తాజా డేటా ప్రకారం, మొత్తం H75B వీసాలలో 1% కంటే ఎక్కువ భారతీయులు ఉన్నారు. USలో కొత్త వ్యాపార నిర్మాణం మరియు ఉత్పాదకత వృద్ధి తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఎక్కువ మంది భారతీయ H1B ఉద్యోగులను తీసుకురావడం గొప్ప చర్యగా కనిపిస్తోంది.

H1B ప్రోగ్రామ్ ట్రంప్ ప్రభుత్వంలో దాడికి గురవుతోంది. తిరస్కరణ రేట్లు ఆల్-టైమ్ హైలో ఉన్నందున. కార్యక్రమం పట్ల ఈ విద్వేషం ఎందుకు? సమాధానం జాతి కావచ్చు. మొత్తం H85B వీసాలలో 1% కంటే ఎక్కువ మంది భారతీయ మరియు చైనా కార్మికులు ఉన్నారు. అలాగే, చాలా H1B వీసాలు ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీల ద్వారా గెలుచుకున్నాయి. ఈ కంపెనీలు US యొక్క చైతన్యానికి మరియు ఆవిష్కరణకు కొంచెం జోడించాయి.

H1B ప్రోగ్రామ్ పట్ల శత్రుత్వానికి మరొక కారణం వేతన పోటీ. H1B కార్మికులు తరచుగా వారి అమెరికన్ ప్రత్యర్ధుల కంటే తక్కువ వేతనం పొందుతారు. అందుకే కంపెనీలు హెచ్‌1బీ వర్కర్లను జీతాన్ని తగ్గించుకునేందుకు ఉపయోగించుకుంటున్నాయని చెబుతున్నారు. అలాగే, H1B వర్కర్లు ఒక యజమానికి కట్టుబడి ఉంటారు మరియు US వదిలి వెళ్ళాలనే భయంతో ఉద్యోగాలు మారలేరు.

అయితే, పై విమర్శలు చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయి. US 1లో H2000B చట్టాలకు సంస్కరణలు చేసింది. చట్టాలు H1B కార్మికులు యజమానులను మార్చడానికి మరియు వారి వ్రాతపని ఆమోదించబడిన తర్వాత పనిని ప్రారంభించేందుకు అనుమతిస్తాయి. ఒక H1B ఉద్యోగి తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినప్పటికీ, వారు కొత్త ఉద్యోగం కోసం USలో 60 రోజుల వరకు ఉండగలరు.

దాని లోపాలు ఉన్నప్పటికీ, H1B వీసా ప్రోగ్రామ్ మంచి ప్రోగ్రామ్ మరియు తప్పనిసరిగా విస్తరించబడాలి. నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ కార్మికులు అమెరికన్ కార్మికులను బాధించరు, బదులుగా, వారు సహాయకారిగా ఉంటారు.

Y-Axis విస్తృత శ్రేణి వీసా మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ ఉత్పత్తులను అలాగే USA కోసం వర్క్ వీసా, USA కోసం స్టడీ వీసా మరియు USA కోసం వ్యాపార వీసాతో సహా ఔత్సాహిక విదేశీ విద్యార్థులకు సేవలను అందిస్తుంది.

మీరు చూస్తున్న ఉంటే స్టడీ, పని, సందర్శించండి, పెట్టుబడి పెట్టండి లేదా మైగ్రేట్ USAకి, Y-Axisతో మాట్లాడండి, ప్రపంచంలోనే No.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ.

మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు...

H1B మాత్రమే కాదు; USలో కూడా L1 తిరస్కరణలు పెరుగుతాయి