బ్రెక్సిట్ కారణంగా నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నియమించుకోవడం కష్టమని UK వ్యాపారాలు భావిస్తున్నాయి

నికర వలసలు తగ్గుతున్నందున బ్యాంకింగ్ మరియు ఇంజినీరింగ్ వంటి రంగాలలో వృత్తిపరమైన స్థానాల్లో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నియమించుకోవడం UK వ్యాపార సంస్థలు కష్టమవుతున్నాయని ఒక కొత్త సర్వే వెల్లడించింది.

బ్రెక్సిట్ అనంతర UKలో ఖాళీల సంఖ్య పెరగడంతో, దేశం ఇప్పటికే పూర్తిస్థాయి ఉపాధిని అనుభవిస్తున్నప్పుడు, నైపుణ్యాల కొరతపై ఈ వార్త మరింత భయాన్ని పెంచుతుంది.

UK యొక్క ప్రముఖ ప్రొఫెషనల్ రిక్రూట్‌మెంట్ ఇండస్ట్రీ బాడీలలో ఒకటైన APSCO (అసోసియేషన్ ఆఫ్ ప్రొఫెషనల్ స్టాఫింగ్ కంపెనీస్), 2016లో ఇదే కాలంతో పోల్చితే ఆగస్టుతో ముగిసిన ఆరు నెలల్లో వృత్తిపరమైన ఉపాధి కోసం ప్లేస్‌మెంట్ ఐదు శాతం పెరిగింది.

ఫైనాన్స్ మరియు బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఖాళీల పెరుగుదల చాలా స్పష్టంగా కనిపించింది, అదే సమయంలో అవి 12 శాతం వృద్ధిని సాధించాయి. మరోవైపు ఇంజినీరింగ్, నిర్మాణ రంగాల్లో ఉద్యోగాల సంఖ్య 10 శాతం పెరిగింది.

కొన్ని మార్కెట్లలో జీతం గణనీయంగా పెరిగినప్పటికీ, నాణ్యమైన ప్రతిభను కనుగొనడం దాని సభ్యులు చాలా కష్టతరంగా ఉన్నారని APSCO చెప్పినట్లు ది ఇండిపెండెంట్ కోట్ చేసింది.

ఇటీవలి అధికారిక డేటాలో వెల్లడైన దానికంటే ఎక్కువగా వేతనాలు పెంచినట్లు కంపెనీలు తెలిపాయి. ఏడాది క్రితంతో పోలిస్తే ఫైనాన్స్‌, బ్యాంకింగ్‌లో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు 4.8 శాతం, ఇంజినీరింగ్‌లో 3.8 శాతం ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నారని సర్వే వెల్లడించింది.

మార్చితో ముగిసిన సంవత్సరంలో 81,000 నుండి 246,000కి పడిపోయిన నికర వలసలు అకస్మాత్తుగా క్షీణించడం నైపుణ్యాల కొరతకు APSCO కారణమని పేర్కొంది. మరోవైపు, బ్రిటన్‌లో అధికారిక నిరుద్యోగిత రేటు జూలైలో 42 సంవత్సరాల కనిష్ట స్థాయి 4.3 శాతానికి పడిపోయింది.

APSCO యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆన్ స్వైన్, నెట్ మైగ్రేషన్ అన్ని సౌకర్యవంతమైన పని పాత్రలను ప్రభావితం చేస్తుందని మరియు బ్లూ కాలర్ కార్మికులను మాత్రమే ప్రభావితం చేస్తుందని అభిప్రాయపడ్డారు. వృత్తిపరమైన సేవల రంగం ఎల్లప్పుడూ కొత్త టాలెంట్ ప్రాంతాల కోసం వలసలపై ఆధారపడి ఉంటుందని ఆమె తెలిపారు.

ఐటీ, ఇంజినీరింగ్‌, హెల్త్‌కేర్‌లను ఉదాహరణగా చూపుతూ స్వైన్ మాట్లాడుతూ, వలస వచ్చిన ప్రతిభ తగ్గిపోవడం యజమానులతో పాటు రిక్రూటర్‌లకు పెను సవాలుగా పరిణమిస్తోంది.

APSCO కోసం డేటాను సేకరించిన కన్సల్టెన్సీ సంస్థ స్టాఫింగ్ ఇండస్ట్రీ విశ్లేషకుల జాన్ నూర్థెన్ మాట్లాడుతూ, అర్హతగల అభ్యర్థులను కనుగొనడం కష్టంగా ఉన్నందున ఎక్కువ వేతనాన్ని అందించడం ద్వారా సెలవుపై నిర్ణయం తీసుకున్న కార్మికులను కొనసాగించడానికి చాలా కంపెనీలు ప్రయత్నిస్తున్నాయని చెప్పారు. శ్రామికశక్తిలో.

జూన్‌లో ప్రచురించబడిన రీసెర్చ్, UK యొక్క FTSE 250 కంపెనీలలో EU నుండి సగానికి పైగా నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు ఇప్పటికే UK నుండి నిష్క్రమించాలని ఆలోచిస్తున్నారని వెల్లడించింది. న్యాయ సంస్థ బేకర్ మెకెంజీ నిర్వహించిన సర్వేలో, EUలో 56 శాతం మంది ఉన్నారు

ప్రతివాదులు బ్రెక్సిట్ చర్చలు ముగిసేలోపు వారు 'అత్యంత అవకాశం' లేదా 'దేశం విడిచిపెట్టే అవకాశం చాలా ఎక్కువ' అని చెప్పారు.

మీరు UKకి వలస వెళ్లాలని చూస్తున్నట్లయితే, వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవలకు సంబంధించిన ప్రముఖ సంస్థ Y-Axisని సంప్రదించండి.