5కి జర్మనీలో 2021 నైపుణ్య కొరత రంగాలు

జర్మనీ, అధ్యయనాల ప్రకారం 3 నాటికి 2030 మిలియన్ల మంది కార్మికుల నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటుంది. దీనికి కారణాలు వృద్ధాప్య పౌరుల సంఖ్య పెరుగుదల మరియు తగ్గుతున్న జనన రేటు.

 

నైపుణ్యం కొరత కారణంగా, కొన్ని ప్రాంతాలు మరియు రంగాలు ఇప్పటికే కొన్ని స్థానాలను భర్తీ చేయడం కష్టంగా ఉన్నాయి. దక్షిణ మరియు తూర్పు జర్మనీలోని కంపెనీలు నైపుణ్యం కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి మరియు STEM మరియు ఆరోగ్య సంబంధిత వృత్తుల రంగంలో కార్మికుల కొరత ఉంది.

 

352 వృత్తులలో 801 నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటుందని అధ్యయనాలు అంచనా వేస్తున్నాయి. ప్రభావిత రంగాలలో ఇంజనీరింగ్, హెల్త్‌కేర్ మరియు ఐటి రంగాలు ఉంటాయి. వృత్తి విద్యార్హతలతో కూడిన నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరత ఉంటుంది. నైపుణ్యాల కొరత వల్ల ప్రభావితమయ్యే వృత్తులు:

• వైద్య మరియు ఆరోగ్య సేవ నిపుణులు
• ఇంజనీరింగ్ నిపుణులు (మెకానికల్, ఆటోమోటివ్ మరియు ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్), సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్/ప్రోగ్రామింగ్, సప్లై అండ్ వేస్ట్ మేనేజ్‌మెంట్, STEM-సంబంధిత రంగాలు
• ఎలక్ట్రీషియన్లు, ప్లంబర్లు, పైప్ ఫిట్టర్లు, టూల్ మేకర్లు వెల్డర్లు మొదలైనవి.
• వృద్ధుల సంరక్షణ నిపుణులు

Covid-19 పరిస్థితిని మరింత తీవ్రతరం చేసినట్లు కనిపిస్తున్నప్పటికీ, జర్మన్ ప్రభుత్వం సంవత్సరాల తరబడి నైపుణ్యాల అంతరాన్ని తగ్గించేందుకు కృషి చేస్తోంది. వృత్తి నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు జర్మనీకి రావడాన్ని సులభతరం చేసేందుకు జర్మన్ ప్రభుత్వం 2019లో ఒక చట్టాన్ని ప్రతిపాదించింది. స్కిల్డ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టం మార్చి 2020లో అమల్లోకి వచ్చింది, అదే నెలలో దేశం మొదటి జాతీయ కోవిడ్-19 లాక్‌డౌన్‌లోకి వెళ్లింది. KfW-ifo స్కిల్డ్ లేబర్ బేరోమీటర్ ప్రకారం, దాదాపు 30% జర్మన్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్ ఆ సమయంలో కార్మికుల కొరతతో ప్రభావితమయ్యాయి. ఈ చట్టంతో, జర్మన్ సంస్థలు తప్పనిసరిగా కనీసం రెండేళ్ల అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న అవసరమైన వృత్తిపరమైన శిక్షణను పూర్తి చేసిన విదేశాల నుండి ప్రతిభావంతులైన కార్మికులను నియమించుకోగలవు. ఇప్పటి వరకు, సంస్థలు అటువంటి వ్యక్తులను నియమించుకోవాలంటే, వృత్తిని కొరత వృత్తుల జాబితాలో జాబితా చేయవలసి ఉంటుంది. దీనివల్ల అర్హత కలిగిన కార్మికులు వలస వెళ్లడం అసాధ్యం మరియు యజమానులు వారిని నియమించుకోలేకపోయారు. ఈ చట్టం ఆమోదం పొందితే విదేశీ ఉద్యోగులను స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాల్లో నియమించుకోవడంపై ఆంక్షలు వర్తించవు. 2022లో నైపుణ్యం కొరతను ఎదుర్కొంటున్న మొదటి ఐదు రంగాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

 

వివిధ రంగాలలో నైపుణ్యం కొరత గురించి వివరణాత్మక ఖాతా ఇక్కడ ఉంది.

1. వైద్య నిపుణులు

రాబోయే సంవత్సరాల్లో జర్మనీలో వైద్య నిపుణుల కొరత ఉంటుందని భావిస్తున్నారు. విదేశాల నుండి మెడికల్ డిగ్రీని పొందిన వ్యక్తులు ఇక్కడ మెడిసిన్ ప్రాక్టీస్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందవచ్చు. EU మరియు EU యేతర దరఖాస్తుదారులు జర్మనీలో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి లైసెన్స్‌ని పొందవచ్చు. కానీ జర్మనీలో, వారి డిగ్రీ స్థానిక అధికారులకు అవసరమైన వైద్య అర్హతతో సమానంగా ఉండాలి.

 

2. ఇంజనీరింగ్ నిపుణులు

• ఈ ఇంజినీరింగ్ రంగాలలో దేనిలోనైనా విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీ ఉన్నవారికి బలమైన కెరీర్ అవకాశాలు ఉంటాయి. కింది ఇంజనీరింగ్ రంగాలు నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటాయని భావిస్తున్నారు:
• నిర్మాణ ఇంజనీరింగ్
• కంప్యూటర్ సైన్స్ ఇంజనీరింగ్
• మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్
• ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్
• ఆటోమోటివ్ ఇంజనీరింగ్
• టెలికమ్యూనికేషన్స్

3. MINT - గణితం, సమాచార సాంకేతికత, సహజ శాస్త్రాలు మరియు సాంకేతికత

• గణితం, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, నేచురల్ సైన్సెస్ మరియు టెక్నాలజీ (MINT)లలో డిగ్రీలు ఉన్న వ్యక్తులకు మంచి ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉంటాయి.
• ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ రంగానికి సంబంధించి, 124,000 ఐటీ ఉద్యోగాలు ఖాళీగా ఉన్నాయి. గత రెండేళ్లలో ఈ కొరత రెట్టింపు అయింది. ఇది రాబోయే సంవత్సరాల్లో కూడా కొనసాగుతుందని భావిస్తున్నారు.

4. ప్రత్యేకత లేని ప్రాంతాలలో నైపుణ్యం కొరత

• నర్సింగ్, ఇండస్ట్రియల్ మెకానిక్స్ మరియు రిటైల్ సేల్స్ వంటి ప్రత్యేక అర్హతలు అవసరం లేని రంగాలలో జర్మనీకి నైపుణ్యం కొరత ఉంటుంది.
• ఇండస్ట్రియల్ మెకానిక్స్: మెషిన్ ఇంజనీరింగ్, ఇండస్ట్రియల్ మెకానిక్స్ మరియు ఆపరేషనల్ టెక్నాలజీలో నిపుణులకు నైపుణ్యం కొరత ఉంటుంది.
• రిటైల్ సేల్స్‌పర్సన్‌లు: శిక్షణ పొందిన రిటైల్ సేల్స్ ప్రొఫెషనల్స్ మరియు సేల్స్ అసిస్టెంట్లకు డిమాండ్ ఉంటుంది.

5. నర్సులు మరియు పెద్దల సంరక్షణ నిపుణులు: అవసరమైన శిక్షణ పూర్తి చేసిన నిపుణులకు డిమాండ్ ఉంటుంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ, అత్యవసర వైద్య సేవలు, వృద్ధుల సంరక్షణ మరియు ప్రసూతి రంగంలో అవకాశాలు ఉంటాయి.

 

సైన్స్, ఇంజనీరింగ్, బిజినెస్, హెల్త్‌కేర్ మరియు టీచింగ్‌లో నిపుణులకు డిమాండ్ ఉంటుందని CEDEFOP నివేదిక అంచనా వేసింది. 25% ఉద్యోగాలు ఈ రంగాలలో ఉన్నత స్థాయి నిపుణుల కోసం అంచనా వేయబడ్డాయి. 17% ఉద్యోగాలు టెక్నీషియన్ల కోసం, 14% ఉద్యోగాలు క్లరికల్ సపోర్ట్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం ఆశించబడతాయి.

 

ఉపాధి వృద్ధి

రాబోయే పదేళ్లలో ఉపాధి వృద్ధి విషయానికొస్తే, వ్యవసాయం మరియు సంబంధిత కార్మికులలో అత్యధిక వృద్ధి అంచనా వేయబడుతుంది. వృత్తిపరమైన, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లేదా ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ వంటి సేవల రంగంలో దేశం ఉపాధి వృద్ధిని చూస్తుంది.

 

CEDEFOP నివేదిక ప్రకారం, రియల్ ఎస్టేట్ మరియు టెలికమ్యూనికేషన్స్ కార్యకలాపాలలో ఉద్యోగాలు వేగంగా పెరుగుతాయి. అయినప్పటికీ, మానవ ఆరోగ్య కార్యకలాపాలు మరియు ఇతర అద్దె రిటైల్ రంగాలకు అత్యధిక పెరుగుదల ఉంటుంది.

 

అత్యధికంగా అంచనా వేయబడిన మొత్తం ఉద్యోగ అవకాశాలతో (కొత్త ఉద్యోగాలు మరియు భర్తీలతో సహా) ఉద్యోగాలు వ్యాపారం మరియు పరిపాలన మరియు వ్యక్తిగత సంరక్షణ మరియు సేల్స్ కేర్ వర్కర్ల నుండి నిపుణుల కోసం ఉంటాయి.