టైర్ 2 ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్పులు ఏప్రిల్ 2017 నాటికి పెంపుతో తీవ్రమవుతాయి

2016 సంవత్సరంలో అమలు చేసిన ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టం కుదించబడింది. కొత్త మార్పు చాలా మంది టైర్ 2 దరఖాస్తుదారులపై నైపుణ్యాల ఛార్జీ రూపంలో నాటకీయ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ఈ మార్పు బ్రిటీష్ సిబ్బందికి ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి శిక్షణ ఇవ్వడంలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి ప్రధాన నినాదాలను కలిగి ఉంది. మరియు ఇతర అంశం EU-యేతర ప్రాయోజిత ఉద్యోగులకు స్థిరమైన జీతాల పెంపు. విధించబడే ఛార్జీలు ప్రత్యేకమైన వర్క్ పర్మిట్ రూట్ అయిన UKలో సేవలను అందించడానికి ఐరోపాయేతర పౌరులను నియమించుకోవడానికి కంపెనీలు ధరను గణనీయంగా పెంచుతాయి. ఈ కొత్త మార్పు U.Kలోకి ప్రవేశించే వలసదారుల సంఖ్యను మరియు కంపెనీల కోసం కొత్త రుసుమును బ్రెక్సిట్ వీసా పాలన నుండి అరికడుతుంది. U.K.లోకి తీసుకువచ్చిన ప్రతి నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగి నుండి సుమారుగా 1000 పౌండ్లు వసూలు చేయడానికి ఇమ్మిగ్రేషన్ నైపుణ్యాలను చెల్లించే అవకాశం వ్యాపారానికి అవసరం. ఇది పూర్తిగా వ్యాపారాలపై పన్ను మాత్రమే. ఏప్రిల్ 6, 2017న లేదా ఆ తర్వాత గుర్తింపు పొందిన స్పాన్సర్‌షిప్ యొక్క ప్రతి సర్టిఫికేట్‌కు యజమానులు రుసుమును పొందాలి. ఇది UK వెలుపల లేదా UK లోపల ఉన్న వలసదారులందరినీ కూడా కలిగి ఉంటుంది, ఎవరైనా పొడిగింపు లేదా యజమానిని మార్చడం కోసం దరఖాస్తును సమర్పించినట్లయితే, పేర్కొన్న రెండు స్ట్రీమ్‌లకు నైపుణ్యాల ఛార్జీ వర్తించబడుతుంది, దీనికి కారణం మార్పులను వర్తింపజేయడానికి ప్రముఖ నిబంధన మినహాయింపులకు లోబడి ఉంటుంది. ప్రతి వలసదారునికి సంవత్సరానికి రుసుము £1,000 ఉంటుంది. అదే విధంగా రుసుము £364 చిన్న స్థాయి మరియు స్వచ్ఛంద సంస్థలకు అమలు చేయబడుతుంది, విధించిన ఛార్జీలను స్పాన్సర్‌షిప్ సర్టిఫికేట్ ఆధారంగా ముందుగానే మరియు పూర్తిగా చెల్లించాలి. క్రమబద్ధీకరించబడిన ప్రక్రియను ఎప్పుడు ప్రారంభించాలనే దానిపై ప్రభుత్వం ఇంకా ముసాయిదా నిబంధనలను పూర్తిగా సవరించలేదు. అన్ని ఇంట్రా కంపెనీ బదిలీలకు ఈ ఇమ్మిగ్రేషన్ పెంపు కనిష్ట స్థిర చెల్లింపులను £41,500 కలిగి ఉంటుంది. కంపెనీల యజమానులు స్పెషలిస్ట్‌లు మరియు మేనేజర్‌లను UKకి తీసుకువచ్చేలా చూసుకోవడం కీలకమైన ప్రాధాన్యత. ట్రైనీలకు కనిష్టంగా £23,000 జీతం కేటాయించబడుతుంది, మునుపటి జీతం £24,800 నుండి కొద్దిగా మార్పు చేయబడింది. ఈ ప్రధానమైన మార్పు సంఖ్యలను గణనీయంగా పెంచుతుంది. ఈ మార్పు యొక్క ప్రయోజనాలు స్వల్పకాలిక ఉపాధి వలసదారులకు ఉంటాయి. ఇప్పుడు కొంతమందిని ప్రభావితం చేసే మరియు కొంతమందికి ప్రయోజనం కలిగించే మార్పులతో, మొత్తం ప్రమాణానికి మినహాయింపులు కూడా ఉన్నాయని మేము అర్థం చేసుకున్నాము. Ph.D. లెవెల్డ్ పొజిషన్‌లు మరియు గ్రాడ్యుయేట్ ట్రైనీలు మరియు టైర్ 4 స్టూడెంట్ వీసా నుండి టైర్ 2కి మారే వారు దీనిని యూనివర్సిటీలు మరియు గ్రాడ్యుయేట్‌లను నియమించుకునే యజమానులు కూడా స్వాగతిస్తారు. ప్రతిభావంతులైన విద్యార్థులను నిలుపుకోవడం మరియు ఆకర్షించడం ఈ మినహాయింపు. ఈ అసాధారణమైన మార్పు UKలోని స్టార్టప్‌లకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది, అలాగే పెట్టుబడిదారులు కూడా అదే విధంగా అనుభవించవచ్చు. ప్రభుత్వం ఇప్పటివరకు యూనివర్సిటీలు మరియు గ్రాడ్యుయేట్ రిక్రూటర్ల పట్ల ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోలేదు. మినహాయింపులు మరియు వేగవంతమైన మార్పులు ఉన్నప్పటికీ UK ఇప్పటికీ అద్భుతమైన అవకాశాలు మరియు ప్రయోజనాలతో అత్యుత్తమ ప్రదర్శనగా మిగిలిపోయింది. ముఖ్యంగా విదేశీ విద్యార్థులు గ్లోబల్ కాంపిటీషన్ స్ఫూర్తిని అనుభవిస్తారు. టైర్ 2 మార్పులు ప్రకటించబడ్డాయి మరియు అవి పూర్తి స్వింగ్‌లో మరియు అమలులో ప్రారంభమయ్యే ముందు ఇంకా స్ట్రీమ్‌లైన్డ్ డ్రాఫ్ట్ కోసం వేచి ఉన్నాయి. ఇది EU వెలుపల కార్మికులను నియమించే వ్యాపారాలపై నాటకీయంగా ప్రభావం చూపుతుంది. నిబంధనలు రెండు వేర్వేరు విభాగాలలో వ్యూహాత్మకంగా ప్రేరేపించబడతాయి. మొదటిది శరదృతువులో ప్రారంభమవుతుంది, తదుపరిది ఏప్రిల్ 2017 నుండి అమలు చేయడానికి షెడ్యూల్ చేయబడింది. స్పష్టంగా, వ్యాపార యజమానులు తమను తాము అలవాటు చేసుకునేలా మరియు ప్రామాణికంగా చేసే ప్రక్రియకు అనుగుణంగా ఉండేలా వాటిని అందించడానికి సమయం పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతోంది. వలసల రుసుము మారడం, వీసా దరఖాస్తుల ప్రక్రియల్లో వేగవంతమైన మార్పులు విద్యార్థులు లేదా ఉద్యోగులుగా విదేశాలకు వెళ్లాలనుకునే వారి అంతర్ దృష్టిలో గందరగోళాన్ని కలిగిస్తాయి. వాస్తవానికి మార్పుల గురించి తెలిసిన ఒక నమ్మకమైన గైడ్, పర్మిట్ జారీ చేయబడే సానుకూలతను ప్రేరేపిస్తుంది మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ కన్సల్టింగ్ Y-యాక్సిస్‌లో అగ్రగామి ద్వారా దీనిని నెరవేర్చవచ్చు. మీ అవసరాలను తీసుకురండి మేము అవసరాలను గుర్తిస్తాము మరియు మీ యొక్క ఎక్కువ శారీరక కదలికలు లేకుండా కూడా. స్తంభం నుండి పోస్ట్ వరకు దుస్థితి మా పాత్ర మరియు బాధ్యత.