క్యూబెక్ తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులను రక్షించడానికి కొత్త నిబంధనలను ప్రకటించింది

కెనడియన్ ప్రావిన్స్‌లో తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులకు సహాయం చేయడానికి క్యూబెక్ ప్రభుత్వం కొత్త నిబంధనలను ప్రకటించింది. కొత్త నిబంధనలు రిక్రూటర్లు మరియు ప్లేస్‌మెంట్ ఏజెన్సీల సందేహాస్పద పద్ధతుల నుండి విదేశీ కార్మికులను రక్షించే లక్ష్యంతో ఉన్నాయి.

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు మరియు ప్లేస్‌మెంట్ ఏజెంట్లు లైసెన్స్ కలిగి ఉండాలి. ఇప్పటికే అమలులో ఉన్న ఏజెన్సీలు తప్పనిసరిగా ప్రావిన్స్‌లో కార్మిక ప్రమాణాలను చూసే ప్రావిన్షియల్ కమిషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. వారు తమ వ్యాపారాన్ని చట్టబద్ధంగా కొనసాగించాలంటే జనవరి 1 మరియు ఫిబ్రవరి 14, 2020 మధ్య పర్మిట్ కోసం CNESSTకి దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.

CNESST రిక్రూటర్‌లు మరియు యజమానులు నిబంధనలకు లోబడి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి వారి చర్యలపై నిఘా ఉంచుతుంది. ఇది పర్మిట్ వ్యవస్థను కూడా నిర్వహిస్తుంది.

లేబర్, ఎంప్లాయ్‌మెంట్ మరియు సోషల్ సాలిడారిటీ మంత్రి జీన్ బౌలెట్ ప్రకారం, కొత్త నియమాలు ఏజెన్సీ కార్మికులు మరియు తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులకు సరసమైన పని పరిస్థితులను కలిగి ఉండేలా చూస్తాయి. ఇది సానుకూల పని అనుభవాన్ని ప్రోత్సహించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

కొత్త నియమాలు మరియు షరతులను అనుసరించడంలో ఏజెన్సీ విఫలమైతే, దాని లైసెన్స్ రద్దు చేయబడవచ్చు. షరతులు ఉన్నాయి:

• విదేశీ కార్మికులకు క్లయింట్ కంపెనీలో వారి పని పరిస్థితుల వివరాలతో కూడిన పత్రాన్ని ఇవ్వాలి
• ఇమ్మిగ్రేషన్ దరఖాస్తు కోసం మరొక వ్యక్తికి సలహా ఇవ్వడానికి లేదా ప్రాతినిధ్యం వహించడానికి ఉద్యోగులు లేదా ఏజెన్సీ ప్రతినిధులు సూచించిన అక్రిడిటేషన్‌ను కలిగి ఉండాలి.

ఇది కాకుండా, తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులకు రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు మరియు క్లయింట్ కంపెనీలు సంయుక్తంగా బాధ్యత వహిస్తాయి.

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, ఏజెన్సీలు సెక్యూరిటీ డిపాజిట్‌ని చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, ఒకవేళ క్యూబెక్‌లోని లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం ప్రకారం కార్మికులకు తమ బకాయిలను చెల్లించడంలో విఫలమైతే వారికి పరిహారం చెల్లింపుగా ఉపయోగించబడతాయి.

జనవరి 2020 నుండి, రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు, క్లయింట్ కంపెనీలోని సాధారణ ఉద్యోగులకు చెల్లించే దానికంటే తక్కువ జీతం, వారు ఇలాంటి పనులు చేస్తుంటే వారికి చెల్లించలేరు.

యజమానులు కార్మికుల అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల ఆధారంగా వేతనాలను నిర్ణయించాల్సి ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగ స్థితి ఆధారంగా ఏదైనా అసమానత అంగీకరించబడదు.

కొత్త చర్యలు యజమానుల ప్రవర్తనను నియంత్రిస్తాయి. వారు కెనడియన్ ప్రభుత్వ కార్యక్రమం కింద అధీకృతమైన మొత్తానికి మినహా మరే ఇతర రుసుములను వసూలు చేయలేరు. వారు పాస్‌పోర్ట్‌లు లేదా తాత్కాలిక కార్మికుల అధికారిక పత్రాలు వంటి వ్యక్తిగత ఆస్తిని ఉంచలేరు.

తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగుల రాక మరియు బయలుదేరే తేదీల వివరాలను కూడా యజమానులు CNESSTకి అందించాలి.

బౌలెట్ ప్రకారం ఈ చర్యలు ఏజెన్సీల చట్టవిరుద్ధమైన పద్ధతులను అరికట్టడం మరియు తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికుల పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడం.

Y-Axis విస్తృత శ్రేణి వీసా మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ ఉత్పత్తులను అలాగే కెనడా కోసం స్టడీ వీసా, కెనడా కోసం వర్క్ వీసా, కెనడా మూల్యాంకనం, కెనడా కోసం విజిట్ వీసా మరియు కెనడా కోసం వ్యాపార వీసాతో సహా ఔత్సాహిక విదేశీ విద్యార్థులకు సేవలను అందిస్తుంది. మేము కెనడాలోని రెగ్యులేటెడ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ కన్సల్టెంట్‌లతో కలిసి పని చేస్తాము.

మీరు చదువుకోవాలని చూస్తున్నట్లయితే, కెనడాలో పని, సందర్శించండి, పెట్టుబడి పెట్టండి లేదా కెనడాకు వలస వెళ్లండి, Y-Axisతో మాట్లాడండి, ప్రపంచంలోనే No.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ.

మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు...

ఇమ్మిగ్రేషన్ మరియు పెట్టుబడులకు సంబంధించిన దేశాల జాబితాలో కెనడా అగ్రస్థానంలో ఉంది