ప్రతిపాదిత H1-B వీసా సంస్కరణల్లో భారతీయులకు కొన్ని సానుకూల అంశాలు కూడా ఉన్నాయి

కాలిఫోర్నియాకు చెందిన కాంగ్రెస్ సభ్యుడు జో లోఫ్‌గ్రెన్ ప్రవేశపెట్టిన H1-B వీసాకు ప్రతిపాదిత సంస్కరణలపై భారతదేశంలోని విద్యార్థులు అనేక భయాలను వ్యక్తం చేశారు. అయితే బిల్లు యొక్క తుది ముసాయిదాను రూపొందించే ఈ ప్రతిపాదిత సంస్కరణల్లో భారతీయులు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ నిపుణులకు ఏమైనా ప్రయోజనాలు ఉన్నాయా?

ఈ ప్రతిపాదిత సంస్కరణలపై భిన్నాభిప్రాయాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. బిల్లును నిశితంగా పరిశీలిస్తే, బిల్లులో భారతీయులకు కొన్ని ప్రయోజనాలు ఉన్నాయని, భాగాలుగా ఉన్నప్పటికీ. ప్రతిపాదిత సంస్కరణలు గ్రీన్ కార్డ్‌లను కేటాయించడం కోసం దేశానికి సంఖ్య కోటాలను తొలగించడం మరియు H1-B వీసాల ఆమోదం కోసం మాస్టర్స్ డిగ్రీని తప్పనిసరి చేయాలని ప్రతిపాదిస్తున్నట్లు ది హిందూ పేర్కొంది.

US క్యాంపస్‌లలో విదేశీ విద్యార్థుల బలం విషయానికి వస్తే భారతదేశం రెండవ స్థానంలో ఉంది. MIT పూర్వ విద్యార్థి మరియు ప్రోమాక్ నడుపుతున్న విద్యా సలహాదారు నర్సి గాయమ్ మాట్లాడుతూ, ప్రతిపాదిత సవరణలు భారతీయ విద్యార్థులను తక్కువ జీతాలకు నియమించుకునే IT సంస్థలపై ప్రభావం చూపుతాయని మరియు US క్యాంపస్‌లలోని భారతీయ విద్యార్థులకు వారి జీతాలు పెంచడానికి వీలు కల్పిస్తాయని చెప్పారు.

గణితం మరియు కంప్యూటర్ స్ట్రీమ్‌లలో H1-B వీసాల ద్వారా ఉద్యోగం పొందిన నిపుణుల జీతాలను $130,000కి పెంచడం భారతీయులకు అత్యంత భయంకరమైన అంశం. H1-B వీసాల ద్వారా కనీసం 15% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని నియమించుకున్న H1-B ఆధారిత యజమానిని నిర్వచించాలని బిల్లు ప్రతిపాదిస్తుంది. తమ H-1B వీసా ప్రాసెసింగ్ కోసం ఇప్పటికే దరఖాస్తు చేసుకున్న వలస దరఖాస్తుదారులు సంస్కరణల పరిధిలో చేర్చబడలేదు.

విసు అకాడమీకి చెందిన బాలసుబ్రమణ్యం ఇప్పటికే యుఎస్‌లో ఉద్యోగం చేస్తున్న చాలా మంది భారతీయులు ప్రతిపాదిత సవరణల వల్ల అస్సలు ప్రభావితం కాకపోవచ్చు అని వివరించారు.

ప్రస్తుత దృష్టాంతంలో, కోటా వ్యవస్థ కారణంగా తమ గ్రీన్ కార్డ్ ఆమోదాలు ఆలస్యం అవుతున్నాయని భారతీయులు గుర్తించారు. ఈ పథకం ప్రకారం, ఒక దేశం యొక్క పౌరులు ఆ సంవత్సరానికి కేటాయించిన మొత్తం వీసాలలో 7% కంటే ఎక్కువ పొందలేరు. కోరిన వీసాల సంఖ్య పరంగా భారతదేశం రెండవ స్థానంలో ఉన్న దేశం కాబట్టి, దేశవారీగా కోటా విధానం యొక్క ప్రతిపాదిత రద్దు, వాస్తవానికి, భారతీయులకు శుభవార్తగా ఉండాలి.

ప్రతిపాదిత బిల్లు సంస్థల నుండి బ్లాక్ మెయిల్ మరియు లిక్విడేషన్ కోసం నష్టపరిహారం పరంగా పారదర్శకతను ప్రవేశపెట్టడం ద్వారా H1-B వీసాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులను రక్షించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఉద్యోగార్థులు మెరుగైన ఉద్యోగానికి మారితే జరిమానాలు చెల్లించాలని ఒత్తిడి చేసే కన్సల్టింగ్ సంస్థల ద్వారా అణచివేతకు గురవుతున్నారని గయామ్ తెలిపారు. ఉద్యోగార్ధుల ఈ ఆందోళనలను పరిష్కరించడానికి బిల్లు ప్రయత్నిస్తుంది.

అంతేకాకుండా, H1-B వీసా కేటాయింపును లాటరీ స్కీమ్ నుండి మార్కెట్ ఆధారిత అవసరాలకు మార్చాలని కోరుకునే సంస్కరణలు మంచి గ్రేడ్‌లు మరియు విద్యావేత్తలలో అధిక నాణ్యత గల రికార్డులు ఉన్న విద్యార్థులకు ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను పొందే అవకాశాలను పెంచుతాయి.

ప్రస్తుత వ్యవస్థలో ఉన్నత-నాణ్యత గల సంస్థల విద్యార్థులు లేదా ప్రసిద్ధ సంస్థల్లో ఉద్యోగం చేస్తున్న వారి మధ్య తేడా లేదు. లాటరీ పథకం ఫలితంగా సగటు కళాశాలల విద్యార్థులు కూడా సమాన అవకాశాలు మరియు అదృష్టం కలిగి ఉన్నారు. మెచ్చుకోదగిన దరఖాస్తుదారులకు జీతం మరియు ఎంపిక అవకాశాలు పెరుగుతాయి మరియు గయం ప్రకారం మెరుగుపడతాయి.

స్థాపించబడిన మరియు పెద్ద సంస్థల కంటే కొత్తగా ప్రారంభించిన సంస్థలను ఎంచుకునే ఉత్సాహభరితమైన విద్యార్థులకు కూడా ప్రతిపాదిత బిల్లులో పెద్ద ఉపశమనం ఉంది, ఎందుకంటే 20 కంటే తక్కువ సిబ్బంది బలం ఉన్న కొత్త సంస్థల కోసం మొత్తం H1-B వీసాలలో 50% పక్కన పెట్టడం దీని లక్ష్యం.

మొత్తంమీద, యుఎస్ కాంగ్రెస్‌లో బిల్లును ప్రవేశపెట్టిన ఈ దశలో భిన్నమైన అభిప్రాయాలు మరియు అభిప్రాయాలు వ్యక్తమవుతున్న నేపథ్యంలో, బిల్లు యొక్క వాస్తవ ప్రభావాలను స్పష్టం చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుందని ఇమ్మిగ్రేషన్ పరిశ్రమలోని నిపుణులు మరియు విభిన్న వాటాదారులు అభిప్రాయపడ్డారు. .