ఓవర్సీస్ బిజినెస్ స్కూల్స్ MBA కోసం 30% మహిళా ప్రాతినిధ్యాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయి

ప్రపంచం సీనియర్ మహిళా ఫైనాన్స్ నిపుణుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ ఓవర్సీస్ బిజినెస్ స్కూల్స్ తమ MBA ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం 30% మహిళా ప్రాతినిధ్యాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయి. లింగ అసమతుల్యతను తీర్చడానికి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యాపార పాఠశాలలు పెరుగుతున్న ఆందోళనను పరిష్కరించడానికి చొరవ తీసుకుంటున్నాయి.

స్టడీ ఇంటర్నేషనల్ ఉటంకిస్తూ, ఈ దిశగా అనేక చర్యలు ఓవర్సీస్ బిజినెస్ స్కూల్స్ చేపడుతున్నాయి. స్కాలర్‌షిప్‌లను అందించడానికి వారి MBA ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం 30% మహిళా ప్రాతినిధ్యాన్ని లక్ష్యంగా పెట్టుకోవడం ఇందులో ఉంది.

ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ తాజా నివేదికలో ఫైనాన్స్ సెక్టార్‌లో లింగ సమానత్వానికి సంబంధించి చాలా చేయాల్సి ఉందని వెల్లడించింది.

టాప్ 2018 MBA కోర్సుల FT 100 గ్లోబల్ ర్యాంకింగ్స్‌లో 37% మంది మహిళలు పాల్గొంటున్నారు. ఇది 33లో 2013% నుండి స్వల్ప పెరుగుదల మాత్రమే. MIF – మాస్టర్స్ ఇన్ ఫైనాన్స్ కోర్సులకు కూడా, 2018 FT ర్యాంకింగ్‌ల గణాంకాల నుండి లింగ సమానత్వం ప్రతిబింబించలేదు. 42లో 2018% మంది విద్యార్థి సంఘంలో మహిళలు ఉన్నారు. ఇది 2లో 40% నుండి కేవలం 2013% పెరుగుదల.

కెరీర్ మధ్యలో MBA అభ్యసించిన ఫైనాన్షియర్ మరియు మాజీ బ్యాంకర్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్రకారం, మహిళల పేలవమైన ప్రాతినిధ్యం ఆందోళన కలిగించే అంశం. మహిళలు ఫైనాన్స్‌లో అవకాశాలను స్వచ్ఛందంగా నిలిపివేసినందున ఇది మరింత ఆందోళన కలిగిస్తుంది. ఇది అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ స్థాయి, బిజినెస్ స్కూల్ స్థాయి మరియు MBA తర్వాత అవకాశాల కోసం ఫైనాన్షియర్‌ను జోడించడం కోసం వర్తిస్తుంది.

దురదృష్టవశాత్తూ, ఫైనాన్స్ పరిశ్రమ మరియు వ్యాపార పాఠశాలలకు కూడా ఇది ఇమేజ్ సమస్యగా కొనసాగుతుందని ఫైనాన్షియర్ చెప్పారు. ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ యొక్క నివేదిక సాంప్రదాయిక పురుష-ఆధిపత్య ప్రాంతాలలో ఉన్న విస్తృత-శ్రేణి లింగ అసమానతలో ఒక భాగం. ఇది ఇంజనీరింగ్ లేదా లా కూడా కావచ్చు.

మహిళలు ఇప్పుడు అధిక సంఖ్యలో ఈ ప్రవాహాలలోకి ప్రవేశిస్తున్నారు.

మీరు చూస్తున్న ఉంటే స్టడీ, USలో పని చేయండి, సందర్శించండి, పెట్టుబడి పెట్టండి లేదా వలసవెళ్లండి, ప్రపంచంలోనే No.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ Y-Axisతో మాట్లాడండి.