న్యూజిలాండ్‌కు వలసల స్ట్రీమ్‌లో కొత్త మార్పులు అవకాశాలను కాకుండా సంఖ్యలను అరికడతాయి

న్యూజిలాండ్‌కు వలసలు ఎల్లప్పుడూ ప్రయోజనకరమైన అంశం. పని మరియు జీవితం బాగా సమతుల్యంగా ఉన్న చోట జీవించడం కోసమే జీవితం అని ఇక్కడ చేసిన వ్యక్తులు అనుభవించారు. మరియు న్యూజిలాండ్ నైపుణ్యం కలిగిన వారికి అపరిమిత అవకాశాలు ఉన్న ప్రదేశం. ఒక రోజు పని తర్వాత కుటుంబం మరియు స్నేహితులకు సమయం ఉంటుంది. విదేశాలకు వలస వెళ్లినా కష్టపడి ముందుకు సాగాలన్నదే అందరి నినాదం. వాస్తవానికి, న్యూజిలాండ్ బాగా అభివృద్ధి చెందిన మరియు బాగా కనెక్ట్ చేయబడిన దేశం, ఎవరికైనా వారి వ్యక్తిగత కెరీర్‌లో పురోగతి సాధించడానికి ఉత్తమమైన పని అవకాశాలను కలిగి ఉంది. న్యూజిలాండ్ అపూర్వమైన పని-జీవిత సమతుల్యత కోసం ప్రపంచంలో రెండవ రేట్ చేయబడింది. నాణేనికి మరో వైపు నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులకు ఇకపై ఆంక్షలు విధించబోతున్నారు. నైపుణ్యం కలిగిన వారి కోసం ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలను మార్చడానికి ప్రధాన కారణం న్యూజిలాండ్‌కు చేరుకునే వారి సంఖ్య పెరగడం. కొత్త విధానం క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు కొనసాగుతున్న ఒత్తిడిని అరికట్టడానికి. ఈ సంఖ్యలు ప్రతి సంవత్సరం 70,000 వలసదారులు, బహుశా కొత్త మార్పుల తర్వాత ప్రతి సంవత్సరం 7,000 మరియు 15,000 వలసదారుల సంఖ్యను తీసుకురావచ్చు. వలసదారుల సంఖ్యపై ప్రభావం పెరుగుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థపై ప్రభావం చూపింది మరియు హౌసింగ్ మార్కెట్‌పై ఒత్తిడి పెరిగిందని చాలా ఎక్కువ కనిపించింది. గృహాల కొరతతో పాటు, న్యూజిలాండ్‌లోని నగరాల్లో రోడ్ల రద్దీ మరియు రద్దీ ప్రధాన కారణాలు. సంఖ్యలను నియంత్రించినట్లయితే, ఉద్యోగాలలో స్థానికులను నియమించుకుంటారు. స్థానికుల నైపుణ్యం స్థాయిని పెంపొందించే దృక్పథం పూర్తిగా విదేశీ వనరులపై ఆధారపడకుండా ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి విస్తృత ఆలోచనగా ఉంటుంది. ఉద్యోగాలు ఉన్న చోటే ఆలోచన ఏమిటంటే, అర్హత ఎక్కువగా ఉంటుంది, బహుశా న్యూజిలాండ్‌కు చేరుకునే వలసదారులను క్రమబద్ధీకరించడానికి కొనసాగుతున్న సవాలును అరికట్టడానికి సమతుల్యతను సాధించాలి. నైపుణ్యాల వర్గం న్యూజిలాండ్ మొదటి విధానం అనే నిబంధనను కలిగి ఉండవచ్చు, మరోవైపు, నైపుణ్యం కలిగిన వర్క్‌ఫోర్స్‌ను పొందడానికి వ్యాపారాలు కష్టపడతాయి. మొత్తం ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థకు క్రమబద్ధీకరించిన సమీక్ష చాలా వరకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. కొత్త విధానాలు సీజనల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌పై ప్రభావం చూపుతాయి, ఎందుకంటే 3 సంవత్సరాల స్టే పర్మిట్‌కి తీసుకురావడానికి స్టే కాలవ్యవధిపై పరిమితులు ఉండబోతున్నాయి. అదే సమయంలో, వర్క్ వీసాలకు కనీస ఆదాయం అవసరం అనే నిబంధన ఉంటుంది, ఇది కుటుంబ సభ్యులకు కూడా మరింత సవాలుగా మరియు కఠినంగా ఉంటుంది. ఈ కొత్త మార్పులు సముచితమైన సమతుల్యతను సాధిస్తాయి మరియు కివీస్‌పై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడానికి యజమానులను ప్రోత్సహిస్తాయి మరియు స్థానికులకు నైపుణ్యం పెంచడానికి శిక్షణ మరియు సులభతర కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడి పెట్టండి. చివరగా, కొత్త మార్పులు ప్రాధాన్యత కలిగిన నైపుణ్యం కలిగిన వీసాలో ప్రవేశించే ఎవరికైనా కనీస ఆదాయాలపై టోల్ కలిగి ఉంటాయి. వృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థకు ప్రత్యేకంగా సహకారం అందించడానికి మరియు స్థానిక ఉపాధి యొక్క కనీస అవసరాలను ఏకకాలంలో నెరవేర్చడానికి న్యూజిలాండ్ వారి మాట మరియు చర్యలో నిష్పాక్షికంగా ఉంది. ఈ మార్పులు రహదారిని ప్రయాణించడం కష్టతరం చేయగలవు, అయితే న్యూజిలాండ్‌కు వెళ్లే వలసదారుల నాణ్యతను మెరుగుపరిచే మార్గం ఇంకా ఉంది. సాహిత్యపరంగా చెప్పాలంటే, తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామికశక్తిపై నియంత్రణలతో అధిక-నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామికశక్తి యొక్క నాణ్యత డిమాండ్‌గా ఉంటుంది. సంకల్పం ఉన్న చోట, ఇమ్మిగ్రేషన్ మార్పులు దావానలంలా వ్యాపించినప్పటికీ ఎల్లప్పుడూ ఒక మార్గం ఉంటుంది. కానీ ప్రపంచంలోని అత్యుత్తమ ఇమ్మిగ్రేషన్ కన్సల్టెన్సీతో ప్రతిదీ సాధ్యమే.