వలసలను పెంచే ప్రణాళికలను న్యూ బ్రున్స్విక్ వెల్లడించింది

న్యూ బ్రున్స్విక్ ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్ శ్రామిక శక్తి అవసరాలను తీర్చడానికి 5 సంవత్సరాల జనాభా వృద్ధి వ్యూహాన్ని ప్రకటించింది. కొత్త వ్యూహం 7,500 నాటికి సంవత్సరానికి 2024 కొత్త వలసదారులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడంపై దృష్టి పెడుతుంది. న్యూ బ్రున్స్విక్ ప్రావిన్స్ జనాభాలో 1%కి వలసలను పెంచాలని యోచిస్తోంది. ఇది ప్రస్తుతం ప్రావిన్స్‌లో నివసిస్తున్న వలసదారుల సంఖ్యను మూడు రెట్లు పెంచుతుంది. న్యూ బ్రున్స్‌విక్‌కి కొత్త వలసదారుల సంఖ్య 625లో 2014 నుండి 2,291లో 2017కి పెరిగింది. ఈ వృద్ధి పరంపరను కొనసాగించాలని ప్రావిన్స్ యోచిస్తోంది. కొత్త పాపులేషన్ గ్రోత్ స్ట్రాటజీ మరింత నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ కార్మికులను ప్రావిన్స్‌కు ఆకర్షించడానికి ప్రణాళికలు వేస్తోంది. ఇది అట్లాంటిక్ ప్రావిన్స్ యొక్క కార్మిక అవసరాలకు అనుగుణంగా వ్యవస్థాపకులను తీసుకురావడం కూడా లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. కొత్త వలసదారులు మరియు వారి కుటుంబాలు స్థిరపడటానికి మరియు విజయం సాధించడంలో సహాయపడే వాతావరణాన్ని సృష్టించడం ఆలోచన. కొత్త వ్యూహం ప్రావిన్స్‌లో కొత్త వలసదారులను నిలుపుకోవడంపై కూడా దృష్టి పెడుతుంది. వ్యూహం 85 నాటికి 1-సంవత్సరం నిలుపుదల రేటును 2024% చేరుకోవాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఫ్రెంచ్ మాట్లాడే వలసదారులను లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి న్యూ బ్రున్స్విక్ క్యూబెక్ మరియు అంటారియో తర్వాత, కెనడాలో న్యూ బ్రున్స్విక్ మూడవ అత్యంత ఫ్రెంచ్ ఆధిపత్య ప్రావిన్స్. న్యూ బ్రున్స్విక్ జనాభాలో 34% మంది ఫ్రెంచ్ మరియు ఇంగ్లీషులో ద్విభాషా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉన్నారు. 19లో వచ్చిన కొత్త వలసదారులలో 2018% మంది ఫ్రెంచ్ మాట్లాడేవారు. కొత్త వ్యూహం 2 నాటికి ఫ్రెంచ్ మాట్లాడే కొత్తవారి సంఖ్య 33%కి చేరుకునేలా వార్షికంగా 2024% పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. న్యూ బ్రున్స్విక్ రాబోయే 8 సంవత్సరాలలో మరిన్ని ఉద్యోగాలను అంచనా వేసింది న్యూ బ్రున్స్విక్ 120,000 నాటికి మరో 2027 ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంటుందని అంచనా వేసింది. CIC న్యూస్ ప్రకారం, వీటిలో 13,000 ఉద్యోగాలను ప్రావిన్స్ వెలుపల నుండి వచ్చిన కార్మికులతో భర్తీ చేయాల్సి ఉంటుంది. అట్లాంటిక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్ కొత్త 5-సంవత్సరాల వ్యూహం న్యూ బ్రున్స్విక్ PNP మరియు అట్లాంటిక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్ వంటి ఇతర మార్గాల ద్వారా కూడా వలసలను పెంచాలని యోచిస్తోంది. అట్లాంటిక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్ 4 అట్లాంటిక్ ప్రావిన్స్‌లలో లేబర్ మార్కెట్ సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది: -న్యూ బ్రున్స్విక్ -ప్రిన్స్ ఎడ్వర్డ్ ఐలాండ్ -న్యూఫౌండ్‌ల్యాండ్ మరియు లాబ్రడార్ -నోవా స్కోటియా AIP ప్రోగ్రామ్ కింద దరఖాస్తు చేయడానికి, దరఖాస్తుదారులు నియమించబడిన యజమాని నుండి ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను కలిగి ఉండాలి. ప్రావిన్సులు. దరఖాస్తుదారులు కనీసం ఒక సంవత్సరం సంబంధిత అనుభవం కలిగి ఉండాలి. AIP ప్రోగ్రామ్ అవసరాలకు అనుగుణంగా వారికి విద్య, భాషా నైపుణ్యాలు మరియు నిధులు కూడా ఉండాలి. కెనడా AIP ప్రోగ్రామ్‌ను మరో 2 సంవత్సరాలు పొడిగించింది. 4,000 నాటికి 2020 మంది కొత్త వలసదారులను స్వాగతించడం ఈ కార్యక్రమం లక్ష్యం. Y-Axis విస్తృత శ్రేణి వీసా మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ ఉత్పత్తులను అలాగే కెనడా కోసం స్టడీ వీసా, కెనడా కోసం వర్క్ వీసా, కెనడా మూల్యాంకనం, కెనడా కోసం విజిట్ వీసాతో సహా ఔత్సాహిక విదేశీ విద్యార్థులకు సేవలను అందిస్తుంది. కెనడా కోసం వ్యాపార వీసా. మేము కెనడాలోని రెగ్యులేటెడ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ కన్సల్టెంట్‌లతో కలిసి పని చేస్తాము. మీరు చదువుకోవాలని చూస్తున్నట్లయితే, కెనడాలో పని, సందర్శించండి, పెట్టుబడి పెట్టండి లేదా కెనడాకు వలస వెళ్లండి, Y-Axisతో మాట్లాడండి, ప్రపంచంలోనే No.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ. మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు... కొత్త బ్రున్స్విక్ 9 కొత్త వృత్తులను ఇన్-డిమాండ్ జాబితాకు చేర్చింది