భారతీయ ఐటీ కంపెనీలపై ప్రభావం చూపకుండా అమెరికా చట్టసభ సభ్యులు కొత్త బిల్లును ప్రవేశపెట్టారు

H-1B మరియు L-1 వీసా సంస్కరణ చట్టం 2016, ఇది న్యూజెర్సీకి చెందిన ప్రతినిధి బిల్ పాస్‌క్రెల్ (DN.J.) మరియు డానా రోహ్రాబాచెర్ (R-కాలిఫ్.)చే ప్రవేశపెట్టబడింది, H-1B ఉద్యోగులను రిక్రూట్ చేయకుండా కంపెనీలను నిషేధిస్తుంది. వారు 50 మంది కంటే ఎక్కువ మందిని నియమించుకుంటే మరియు వారి ఉద్యోగులలో 50 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది H-1B మరియు L-1 వీసాలను కలిగి ఉంటే. అయితే ఈ $100 బిలియన్ల బిల్లు భారతీయ IT సేవల ఎగుమతులను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందని అంచనా వేయబడలేదు ఎందుకంటే ఇది ఇప్పుడు ఉన్న రూపంలో ఆమోదించబడదు మరియు భారతదేశానికి చెందిన IT సంస్థలు ఆలస్యంగా ఎక్కువ మంది స్థానిక అమెరికన్లను నియమించుకుంటున్నాయి. భారతీయ టెక్నాలజీ కంపెనీలు USలో తమ లావాదేవీల కోసం H-1B మరియు L-1 వీసాలపై ఎక్కువగా ఆధారపడతాయి, ఎందుకంటే ఈ రంగ ఆదాయాలలో ఉత్తర అమెరికా సహకారం దాదాపు 60 శాతం. నాస్కామ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ & హెడ్, గ్లోబల్ ట్రేడ్ డెవలప్‌మెంట్, శివేంద్ర సింగ్, ఫైనాన్షియల్ ఎక్స్‌ప్రెస్‌ని ఉటంకిస్తూ, ఈ రోజుల్లో ఖర్చు పెద్ద ప్రాధాన్యత కాదు, కానీ తగిన నైపుణ్యాలు కలిగిన అభ్యర్థుల లభ్యత. నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులు అందుబాటులో లేనంత వరకు, విధానాన్ని కొలవాలని సింగ్ అన్నారు. 2.4 నాటికి STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్ మరియు మ్యాథమెటిక్స్) విభాగంలో 2018 మిలియన్ ఉద్యోగాలు ఖాళీగా ఉంటాయని మరియు వాటిలో సగం IT మరియు దాని సంబంధిత విభాగాలకు సంబంధించినవేనని US లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్ అంచనాలను సింగ్ ఉదహరించారు. ఇదే సెంటిమెంట్‌ను ప్రతిధ్వనిస్తూ ఇండియా ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీసెస్ గ్రూప్ హెడ్, దినేష్ గోయెల్ మాట్లాడుతూ, ఈ ప్రతిపాదన భారతీయులను ఆందోళనకు గురి చేయకూడదని చెప్పారు, గతంలో ఇటువంటి అనేక బిల్లులు ఆమోదించబడ్డాయి, అవి ఎప్పుడూ ఆమోదించబడలేదు. గోయెల్ ప్రకారం, యుఎస్‌లో ప్రతిభావంతులైన కార్మికుల కొరత ఉన్నంత వరకు, ఇమ్మిగ్రేషన్ పాలనను కొనసాగిస్తుంది. మీరు కూడా నైపుణ్యం కలిగిన STEM వర్కర్ అయితే మరియు USకి వలస వెళ్లాలని చూస్తున్నట్లయితే, Y-Axisకి వచ్చి, భారతదేశం అంతటా ఉన్న దాని 19 కార్యాలయాల్లో తగిన వీసా కోసం పూరించడానికి దాని ప్రొఫెషనల్ సిబ్బంది సహాయం మరియు మార్గదర్శకత్వం పొందండి.