పోస్ట్ చేసిన తేదీ జూన్ 24 2016
EU మరియు EU యేతర ప్రాంతాల నుండి టైర్ 2 వీసాపై వలస వచ్చిన నర్సులను నియమించుకోవడానికి UK హెల్త్కేర్ సిస్టమ్ NHS తన కొత్త రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్ కోసం సిద్ధంగా ఉంది. UKలో పని చేయడానికి ఇష్టపడే EU దేశాల నుండి వలస వచ్చిన నర్సులకు వీసా నిబంధనల నుండి మినహాయింపు ఉంది. జాతీయ నర్సింగ్ సిబ్బంది కొరత కారణంగా వాల్సాల్ మనోర్ ఆసుపత్రిలో నర్సింగ్ సిబ్బంది కొరత ఉంది. సిబ్బంది కొరత ఆసుపత్రిలో ఆపరేటింగ్ విధానాలు మరియు హామీ ఇవ్వబడిన సురక్షితమైన సిబ్బంది స్థాయిలను ప్రభావితం చేస్తోంది, నర్సుల నియామకం కోసం అంతర్జాతీయ ప్రచారాన్ని ప్రారంభించేందుకు అనుమతి కోరుతూ వాల్సాల్లోని బోర్డు సభ్యులు NHS ట్రస్ట్ని సంప్రదించవలసిందిగా కోరింది.
వాల్సాల్ హెల్త్కేర్ NHS ట్రస్ట్ EU మరియు నాన్ EU రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్ జరుగుతోందని ధృవీకరించింది. బ్రెక్సిట్ జరిగితే, NHSకి ఇది అంత సులభం కాదు. ప్రస్తుతం, NHS ఎటువంటి వీసా అవసరాలు లేకుండా UK నుండి నర్సులను నియమించుకోవడం సులభం. జూన్ 23 EU ప్రజాభిప్రాయ సేకరణ తర్వాత, UK దాని వీసా నియమాలు మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలను మార్చవచ్చు, అయితే ఇది అమలులోకి రావడానికి కొంత సమయం పట్టవచ్చు.
టైర్ 2 వీసా స్పాన్సర్షిప్ లైసెన్స్
టైర్ 2 వీసాపై నాన్-EU నర్సులను రిక్రూట్ చేయడానికి, వాల్సాల్ మనోర్ హాస్పిటల్కు టైర్ 2 స్పాన్సర్షిప్ కోసం లైసెన్స్ అవసరం, ఇది UKకి వలసలను నియంత్రించడానికి UK వీసాలు మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ ద్వారా 2008లో ప్రవేశపెట్టబడింది. రాచెల్ ఓవర్ఫీల్డ్ - వాల్సాల్ హెల్త్కేర్ NHS ట్రస్ట్లోని నర్సింగ్ డైరెక్టర్, రోగుల సంరక్షణకు ప్రాధాన్యత ఉందని, అయితే ప్రస్తుతం ఉన్న సిబ్బందిపై అధిక భారం మోపడం లేదని, ఇది ఆసుపత్రిలో వారి నైతికత మరియు పదవీకాలాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుందని పేర్కొన్నారు.
వాల్సాల్ హెల్త్కేర్ NHS ట్రస్ట్ చెడు పనితీరు ర్యాప్ను పొందింది
కేర్ క్వాలిటీ కమిషన్ ది వాల్సాల్ హెల్త్కేర్ NHS ట్రస్ట్ను ప్రత్యేక చర్యల కింద ఉంచింది, ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో ట్రస్ట్ పనితీరుకు తగిన రేటింగ్ను పొందలేదు. ఆసుపత్రిలోని మౌలిక సదుపాయాలు, సిబ్బందిని అంచనా వేసిన ఇన్స్పెక్టర్లు సిబ్బంది నియామకంలో ట్రస్ట్ వెనుకబడి ఉందని పేర్కొన్నారు. జాతీయ స్థాయి కొరత యొక్క స్థానిక ప్రభావాలు అనుభూతి చెందుతున్నాయని ఆసుపత్రి ప్రతినిధి పేర్కొన్నారు; ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్లు, సోషల్ మీడియాలో డిజిటల్ ప్రచారాలు మరియు కొత్త రిక్రూట్మెంట్ కార్యక్రమాల రూపంలో ట్రస్ట్ చేయగలిగినదంతా చేసింది. బదులుగా, వలస నర్సులను నియమించడం ద్వారా అటువంటి ప్రచారాలపై ఖర్చులను ఆదా చేయవచ్చని ట్రస్ట్ భావిస్తోంది. ట్రస్ట్ తన రిక్రూట్మెంట్ క్యాంపెయిన్ కోసం NHS ఇంప్రూవ్మెంట్ నుండి నిధులను కోరింది మరియు ఖర్చులకు మద్దతుగా కొద్ది మొత్తంలో ఆకస్మిక నిధులను ఉంచుకోవాలని యోచిస్తోంది.
వలస వచ్చిన నర్సులు IELTS (ఇంటర్నేషనల్ ఇంగ్లీష్ లాంగ్వేజ్ టెస్టింగ్ సిస్టమ్) అంచనా వేయవలసి ఉంటుందని, రిక్రూట్ చేయబడిన సిబ్బంది ఆంగ్లంలో నిష్ణాతులుగా ఉండేలా చూసుకోవాలని రాచెల్ ఓవర్ఫీల్డ్ తెలిపారు. ఆసుపత్రికి అది నియమించాలని యోచిస్తున్న వర్క్ఫోర్స్కు హెడ్కౌంట్ లేదు, అయితే గతంలో వలస కార్మికులను నియమించుకోవడంలో సమస్యలను ఎదుర్కొంది, సగం కంటే తక్కువ సంఖ్యలో ఉంచుకోగలిగారు.
UK కోసం లైసెన్స్ మరియు టైర్ 2 వీసా కోసం దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్నారా? Y-Axis వద్ద మా అనుభవజ్ఞులైన ప్రాసెస్ కన్సల్టెంట్లు వీసా మరియు లైసెన్స్ ప్రాసెసింగ్ మరియు డాక్యుమెంటేషన్లో మీకు సహాయం చేయగలరు. ఉచిత కౌన్సెలింగ్ సెషన్ను షెడ్యూల్ చేయడానికి ఈరోజే మాకు కాల్ చేయండి.
టాగ్లు:
నర్సింగ్ స్టాఫ్
వాటా
దీన్ని మీ మొబైల్లో పొందండి
వార్తల హెచ్చరికలను పొందండి
Y-యాక్సిస్ను సంప్రదించండి