H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ దుర్వినియోగాన్ని నిరోధించేందుకు USలోని చట్టసభ సభ్యులు చర్యలు ప్రతిపాదించారు

యుఎస్‌లోని చట్టసభ సభ్యులు వీసా చట్ట సంస్కరణలను ప్రతిపాదించారు, ఇది సేవ నుండి తొలగించబడిన అమెరికన్ ఉద్యోగులను వారి తొలగింపులకు పోటీగా అనుమతిస్తుంది. వివిధ వర్క్ వీసాలపై వలస వచ్చిన కార్మికులకు అమెరికా ఉద్యోగులు ఉద్యోగాలు కోల్పోతున్నారనే వార్తలు వెలుగులోకి వచ్చిన తర్వాత ఈ చర్య తీసుకుంది. ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ నివేదిక నుండి సారాంశాలు చాలా కంపెనీలు తమ న్యాయమైన కార్మిక పద్ధతులను సమర్థించుకున్నాయని పేర్కొంది; అయినప్పటికీ కంపెనీల భారీ గ్లోబల్ హైరింగ్ డ్రైవ్ కారణంగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన అమెరికన్ కార్మికులు ఈ సమస్యపై మౌనంగా ఉన్నారు.

నివేదిక ప్రకారం, అన్యాయంగా తొలగించబడిన కొంతమంది ఉద్యోగులు తమ మాజీ యజమానులను విమర్శించకుండా నిషేధించబడినప్పటికీ, విభజన ఒప్పందం ద్వారా ఈ సమస్యపై మాట్లాడటం ప్రారంభించారు. ఏప్రిల్‌లో 149 మంది ఇతర సాంకేతిక కార్మికులతో పాటు తొలగించబడిన అబాట్ లాబొరేటరీస్‌లో మాజీ ఉద్యోగి మార్కో పెనా ఉదాహరణను ఉటంకిస్తూ, నివేదిక పెనా కథనాన్ని ఉటంకించింది. పెనా, ఇతర ఉద్యోగులతో పాటు, భారతదేశంలోని ఒక కంపెనీకి తమ ఉద్యోగాలను అవుట్‌సోర్స్ చేసిన తర్వాత, వారి బ్యాడ్జ్‌లు మరియు వారి PC పాస్‌వర్డ్‌లను నమోదు చేయమని అడిగారు. అతను 10,000 డాలర్లకు పైగా విచ్ఛేదనం కోసం నాన్-డిస్పారేజ్‌మెంట్ క్లాజ్‌పై సంతకం చేయడాన్ని తిరస్కరించాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు పెనా జోడించారు. న్యూ యార్క్ టైమ్స్ నివేదిక ప్రకారం, తాత్కాలిక వీసాల దుర్వినియోగానికి వ్యతిరేకంగా ఫిర్యాదు చేయకుండా తొలగించబడిన కార్మికులను నిషేధించడానికి కంపెనీలు ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తున్న నాన్-డిస్పేరేజ్‌మెంట్ నిబంధనపై US కాంగ్రెస్ పార్టీలలో ఎక్కువ భాగం ఆందోళన వ్యక్తం చేశాయి.

జెఫ్ సెషన్స్ (ఇమ్మిగ్రేషన్, అలబామాలోని సెనేట్ జ్యుడిషియరీ సబ్‌కమిటీ రిపబ్లికన్ ఛైర్మన్) మరియు రిచర్డ్ డర్బిన్ (ఇల్లినాయిస్ నుండి సెనేట్‌లో రెండవ-అత్యున్నత ర్యాంకింగ్ డెమొక్రాట్) వంటి ప్రముఖ చట్టసభ సభ్యులు వీసా చట్ట సంస్కరణలను ప్రతిపాదించారు, ఇవి తమ తొలగింపులను సవాలు చేయకుండానే తొలగించడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. యజమానుల నుండి ప్రతీకారం తీర్చుకుంటామని భయపడుతున్నారు.

సెనేటర్ డర్బిన్ ఈ అంశంపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, చాలా మంది యజమానులు తొలగించబడిన ఉద్యోగులతో, తొలగింపు గురించి తప్ప వారు కోరుకున్న దాని గురించి మాట్లాడటానికి స్వేచ్ఛగా ఉన్నారని చెప్పారు. సెనేటర్ డర్బిన్ నాన్-డిస్పేరేజిమెంట్ ఒప్పందం మరియు తొలగింపులను విమర్శించాడు, దీనిని చాలా విస్తృతంగా పేర్కొన్నాడు. రట్జర్స్ యూనివర్శిటీ లేబర్ ఫోర్స్ నిపుణుడు ప్రొఫెసర్. హాల్ సాల్జ్‌మాన్, చాలా కార్పొరేట్ సంస్థలు గత ఐదేళ్ల నుండి వీసా చట్టాలలోని లొసుగులను ఉపయోగించుకుని అమెరికన్ ఉద్యోగులను స్థానభ్రంశం చేయడానికి మరియు వలస కార్మికులను H-1B మరియు ఇతర తాత్కాలిక ఉద్యోగ వీసాలపై నియమించుకున్నాయని పేర్కొన్నారు.

ఇంగ్లండ్ పవర్ కంపెనీ ఎవర్‌సోర్స్ ఎనర్జీ ద్వారా 2014 సంవత్సరంలో తొలగించబడిన ఇద్దరు కార్మికులు ఈ మార్చిలో తమ తొలగింపుల గురించి మాట్లాడాలని ఎంచుకున్నారు. జూడీ కోనోప్కా (వయస్సు 56 సంవత్సరాలు) మరియు క్రెయిగ్ డియాంజెలో (వయస్సు 63 సంవత్సరాలు) ఎవర్‌సోర్స్‌తో నాన్-డిస్పారేజ్‌మెంట్ ఒప్పందాలపై సంతకం చేసినప్పటికీ హార్ట్‌ఫోర్ట్ న్యూస్ కాన్ఫరెన్స్‌లో తమ తొలగింపుల గురించి మాట్లాడాలని నిర్ణయించుకున్నారు. 220 మంది కార్మికుల తొలగింపును ధృవీకరిస్తూ, తొలగింపు ఒప్పందంలో భాగంగా తొలగించబడిన ఉద్యోగుల క్రింద శిక్షణ పొందిన కొత్త కార్మికులను (వర్క్ వీసాలపై భారతదేశం నుండి) Eversource చేర్చుకున్నట్లు ఇద్దరూ ధృవీకరించారు.

USలో పని చేయాలనుకుంటున్నారా? Y-Axis వద్ద మా అనుభవజ్ఞులైన విదేశీ జాబ్ కన్సల్టెంట్‌లు USలో పని చేయడం గురించి మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతి విషయాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయం చేయగలరు, మేము వీసా డాక్యుమెంటేషన్ మరియు ప్రాసెసింగ్‌లో కూడా సహాయం చేస్తాము. ఉచిత కౌన్సెలింగ్ సెషన్‌ను షెడ్యూల్ చేయడానికి ఈరోజే మాకు కాల్ చేయండి!