జర్మనీ EUలో అతి తక్కువ నిరుద్యోగిత రేటును కలిగి ఉంది, ఎందుకంటే ఇది 5.8లో అత్యల్ప రికార్డు అయిన 2017%కి చేరుకుంది మరియు జర్మనీలో అనేక ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. మ్యూనిచ్తో కూడిన బవేరియా వంటి కొన్ని జర్మన్ ప్రాంతాలలో, నిరుద్యోగం రేట్లు గణనీయంగా తక్కువగా ఉన్నాయి. జర్మనీలో ప్రాథమిక పరిజ్ఞానం మరియు పని అనుభవంతో విశ్వవిద్యాలయం నుండి డిగ్రీ లేదా వృత్తిపరమైన ఆధారాలను కలిగి ఉన్న వలసదారులు జర్మనీలో ఉద్యోగాలు పొందేందుకు చాలా ఎక్కువ అవకాశాలను కలిగి ఉంటారు. ఎక్స్పాటికా ఉల్లేఖించినట్లుగా, ఈ లక్షణాలు జర్మనీలో చాలా విలువైనవి. జర్మనీకి కొన్ని ప్రాంతాలలో నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుల కొరత ఉంది. ఇందులో క్వాలిఫైడ్ మెకానికల్ ఇంజనీర్లు, ఆటోమోటివ్, ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీర్లు, సోషల్ వర్కర్లు, హెల్త్ వర్కర్లు, IT నిపుణులు మరియు కొన్ని మ్యానుఫ్యాక్చరింగ్ స్థానాలు ఉన్నాయి. జర్మనీలోని కొన్ని పరిశ్రమలు వృత్తిపరమైన ఆధారాలతో కార్మికులకు డిమాండ్ను కలిగి ఉన్నాయి. జర్మనీలో పెరుగుతున్న వృద్ధాప్య జనాభా ఉంది కాబట్టి వృద్ధాప్య, నర్సింగ్ మరియు ఆరోగ్య వృత్తులలో కార్మికులు కూడా డిమాండ్లో ఉన్నారు. జర్మనీలో డైమ్లర్, వోక్స్వ్యాగన్, ఇయాన్, సిమెన్స్, MAN, అడిడాస్ మరియు BMW వంటి పెద్ద ప్రపంచ సంస్థల ఉనికి ఉంది. అయినప్పటికీ, జర్మనీలోని 90% కంటే ఎక్కువ సంస్థలు చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు, ఇవి జర్మనీలో 75% ఉద్యోగాలను కలిగి ఉన్నాయి. జర్మనీలో సాధారణ వారపు పని గంటలు 38 గంటల కంటే ఎక్కువ. జర్మనీలో వ్యాపార సంస్కృతి బలమైన నిర్వహణను కలిగి ఉంది మరియు సాంప్రదాయకంగా క్రమానుగతంగా ఉంటుంది. జర్మన్లు నిర్దిష్ట వాస్తవాల ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు మరియు జాగ్రత్తగా ప్రణాళికాబద్ధమైన పనులపై పని చేస్తారు. సమావేశాలు ఖచ్చితంగా చేయవలసిన పనుల జాబితాను అనుసరిస్తాయి మరియు షెడ్యూల్ సమర్థవంతంగా మరియు క్రమబద్ధంగా ఉంటుంది. తుది ఫలితం మరియు అనుగుణ్యత చర్చల లక్ష్యాలు. జర్మనీలో ప్రజలు సమయపాలన పాటిస్తారు మరియు దాని పని సంస్కృతిలో సమయం గురించి బాగా నిర్వచించబడింది. వృత్తిపరమైన వాతావరణంలోని కార్మికుల నుండి కూడా అదే ఆశించబడుతుంది. 2017లో జర్మనీలో కనీస జాతీయ వేతనం ప్రతి గంటకు 8.84 యూరోలకు పెరిగింది. మీరు జర్మనీలో వలస, అధ్యయనం, సందర్శించడం, పెట్టుబడి పెట్టడం లేదా పని చేయాలని చూస్తున్నట్లయితే, ప్రపంచంలోని అత్యంత విశ్వసనీయ ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కన్సల్టెంట్ Y-Axisని సంప్రదించండి.