యుఎస్‌లో టెక్నాలజీ వర్క్ ఫోర్స్‌లో భారతీయులదే ఆధిపత్యం!

[శీర్షిక id = "అటాచ్మెంట్_3295" align = "aligncenter" width = "640"] H1B వీసా హోల్డర్లు[/శీర్షిక]

హెచ్‌86బీ వీసాదారులలో 1 శాతం మంది భారతీయులేనని యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఆఫ్ అమెరికా ప్రభుత్వం గుర్తించింది. పరిస్థితి ఇలాగే కొనసాగితే, త్వరలో భారతీయులు దేశంలోని కీలక ఉద్యోగాల్లో స్థానిక అమెరికన్లను పడగొట్టేస్తారని ప్రభుత్వంలోని కొందరు సభ్యులు అభిప్రాయపడ్డారు. రిపబ్లికన్ ప్రెసిడెంట్ ఫ్రంట్ రన్నర్ డొనాల్డ్ ట్రంప్ కూడా ఇదే అభిప్రాయం.

దీనికి పరిష్కారంగా, H1B వీసా హోల్డర్‌లకు కనీస వేతనం పెంచాలని, తద్వారా యజమానులు వారిని నియమించుకోకుండా నిరోధించవచ్చని ఆయన సూచించారు. ఈ సమస్యను లోతుగా పరిశీలిస్తే, ఈ వీసా పొందిన వారిలో ఎక్కువ మంది ఇన్ఫోసిస్ మరియు టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) వంటి ఔట్ సోర్సింగ్ కంపెనీలలో పనిచేస్తున్నారని తెలుస్తుంది.

అధికారిక సంఖ్యలు

హెచ్‌86బీ వీసాలో భారతీయుల వాటా 1 శాతం కాగా, చైనీయులు 5 శాతానికి మించకుండా ఈ విషయంలో వెనుకబడి ఉన్నారు. అంటే చైనీస్ దరఖాస్తుదారులలో ఐదు శాతం మందికి మాత్రమే వర్క్ పర్మిట్లు మంజూరు చేయబడ్డాయి. తమ దేశంలో సాంకేతిక నిపుణుల కొరత ఉన్నందున తాము విదేశీయులను నియమించుకోవలసి వస్తోందని యుఎస్ టెక్నాలజీ సంస్థలు పేర్కొన్నందున మొత్తం ప్రక్రియలో కరుకుదనం ఉంది.

ఖర్చు తగ్గింపు లేదా లభ్యత లేకపోవడం?

అయితే, ఈ వాదనకు ప్రతివాదన ఉంది, ఇక్కడ పైన పేర్కొన్న కారణం కేవలం ఒక సాకుగా చెప్పబడుతోంది మరియు దీని వెనుక ఉన్న అసలు ఉద్దేశం సాధ్యమైనంత మేరకు ఖర్చును తగ్గించుకోవడమే. పరిస్థితి ఎల్లప్పుడూ ప్రతికూలంగా ఉండదు. పని చేయడానికి USకు వచ్చే విదేశీ ఉద్యోగులు, దేశ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థకు కూడా చాలా డబ్బును తీసుకువస్తారు.

అయినప్పటికీ, విదేశీ పౌరులను USలో పని చేయడానికి అనుమతించే ఆలోచనను వ్యతిరేకించే వ్యక్తులు US పౌరులకు US ఉద్యోగాలను కొనసాగించడానికి వేతన పరిధిని తీసుకురావాలని మరియు H1B వీసాలకు ప్రాప్యతను చాలా వరకు తగ్గించాలని భావిస్తున్నారు.