ప్రతిపాదిత US వీసా సంస్కరణలపై భారతీయ విద్యార్థులు మరియు OPTలో ఉన్నవారు చాలా భయపడుతున్నారు

2017 హై-స్కిల్డ్ ఇంటెగ్రిటీ అండ్ ఫెయిర్‌నెస్ యాక్ట్ ప్రభావం గురించి భారతదేశానికి చెందిన విద్యార్థులు మరియు యుఎస్‌లో ఐచ్ఛిక ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్‌లో ఉన్నవారు అయోమయంలో ఉన్నారు.

USలోని అనేక సంస్థలు బిల్లు ముగింపు అవరోధం ద్వారా ప్రయాణించదని అభిప్రాయపడుతున్నాయి, అయితే ఇది ఆమోదించబడినది IT స్ట్రీమ్‌లలో మరియు OPTలో ఉన్న భారతీయ విద్యార్థుల భావి ప్రణాళికలను ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉంది.

OPT వ్యవధిలో, డిగ్రీ హోల్డర్‌లు మరియు F-1 హోదా కలిగిన అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు తమ విద్యను అభినందిస్తూ ఇండస్ట్రీ ఎక్స్‌పోజర్‌ను పొందేందుకు ఒక సంవత్సరం పాటు పని చేయడానికి అనుమతించబడతారు, అని హిందూ పేర్కొంది.

డెట్రాయిట్‌లోని స్టాఫ్ ప్యాటర్న్ నిపుణుడు సంతోష్ కాకులవరం మాట్లాడుతూ, బిల్లు వల్ల ఎలాంటి ఖచ్చితమైన ప్రభావం ఏర్పడుతుందో ఇప్పటికీ స్పష్టంగా తెలియకపోయినా, ఇది ఖచ్చితంగా విద్యార్థుల మనస్సులలో భయాన్ని సృష్టించింది.

ఐటి పరిశ్రమలోని అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులు బిల్లు ఆమోదం పొందినప్పటికీ, ఐటియేతర పరిశ్రమకు చెందిన వారిపై ప్రభావం చూపుతుందని, క్లయింట్లు ఎక్కువ జీతం చెల్లించడానికి ఇష్టపడరని మరియు యుఎస్‌లో స్థానిక ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవడానికి ఇష్టపడతారని చెప్పారు. సంతోష్ కాకులవరం.

US విద్యపై ట్రైనర్ మరియు కన్సల్టెంట్ నర్సి రెడ్డి గాయం ప్రకారం, USలో సుమారు 1.8 లక్షల మంది విద్యార్థులు OPTలో ఉన్నారు మరియు ప్రతిపాదిత చట్టం వారికి H1-B హోదాను పొందడం కష్టతరం చేస్తుంది.

ఆయన వ్యక్తం చేసిన అభిప్రాయాలు పలువురు భారతీయ విద్యార్థుల మనోభావాలను ప్రతిధ్వనిస్తున్నాయి. ప్రస్తుతం ఐటీ సెక్టార్‌లో ఆప్ట్‌లో ఉన్న వర్జీనియాలోని భారతీయ విద్యార్థుల్లో ఒకరు అజ్ఞాతం కారణంగా మాట్లాడుతూ, తాము అమెరికాలో ఉండేందుకు అనుమతిస్తారా లేదా భారత్‌కు తిరిగి పంపబడతామా అని అందరూ ఆందోళన చెందుతున్నారు. తన స్నేహితులు చాలా మంది ఇదే విధంగా వేదనకు గురవుతున్నారని కూడా అతను చెప్పాడు.

కానీ H1-B వీసాలో ఉన్నవారు మరియు I-140 స్థితిని పొందినవారు సాపేక్షంగా ఒత్తిడి లేనివారు. వారు H1-B వీసా యొక్క అనియంత్రిత పొడిగింపుకు అర్హులు మరియు త్వరలో గ్రీన్ కార్డ్‌ని పొందవచ్చు.

ప్రారంభంలో కన్సల్టెన్సీలు OPT హోల్డర్ల దరఖాస్తుదారులను విస్మరిస్తాయని మరియు గ్రీన్ కార్డ్ హోల్డర్లు చట్టబద్ధంగా సురక్షితంగా ఉండటానికి మరియు ఆర్థిక అంశంలో తెలివిగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాయని సంతోష్ చెప్పారు. కానీ అసలు సమస్య ఏమిటంటే, బిజినెస్ అనలిస్ట్‌లు లేదా QA టెస్టర్లు వంటి నాన్-ఐటి వృత్తుల కోసం కంపెనీలు భారీ జీతాలు చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంటాయా.