2017 ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాన్ని మానిటోబా వెల్లడించింది

2017 ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యూహాన్ని మానిటోబా ప్రభుత్వం మానిటోబా ప్రావిన్షియల్ నామినీ ప్రోగ్రామ్ రూపంలో ఆవిష్కరించింది. సెంట్రల్ కెనడాలో ఉన్న మానిటోబా క్రమంగా కెనడాకు వలస వచ్చినవారికి ప్రసిద్ధ గమ్యస్థానంగా అభివృద్ధి చెందుతోంది. దాని జనాదరణకు ప్రధాన కారణం సమృద్ధిగా ఉన్న ఉద్యోగాలు మరియు జీవన ప్రమాణాలు ఎక్కువగా ఉండటం. ఇమ్మిగ్రేషన్ యొక్క తాజా ప్రణాళిక ప్రధాన ఉద్యోగ మార్కెట్ డిమాండ్లను నామినీలతో సమలేఖనం చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ క్లాస్ నామినీలలో ఎక్కువ మంది తమ ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు నామినేట్ చేయబడతారని ఊహించినప్పటికీ, వారిలో కొందరు ఉపాధి ఆఫర్ లేకుండా కూడా నామినేట్ చేయబడతారు. జాబ్ ఆఫర్ లేకుండా వచ్చే నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు ప్రావిన్స్‌లో అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాలతో సమలేఖనం చేయబడతారు. మానిటోబాలో అధికార పార్టీ మారిన కొద్ది నెలల్లోనే ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యూహంలో మార్పు ప్రకటించబడింది. ఏప్రిల్ నెలలో మానిటోబా ప్రభుత్వం మానిటోబా న్యూ డెమోక్రాటిక్ పార్టీ నుండి ప్రోగ్రెసివ్ కన్జర్వేటివ్ పార్టీ ద్వారా భర్తీ చేయబడింది. మానిటోబాలో లేబర్ మార్కెట్‌లో అభివృద్ధి చెందుతున్న ధోరణులు మరింత మంది విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు డిమాండ్ ఉంటుందని సూచిస్తున్నాయి. CIC న్యూస్ ఉటంకిస్తూ, రంగం మరియు ఉద్యోగాలకు నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు మరియు కొత్త స్థానిక ఉద్యోగాలను అందించగల వ్యాపారవేత్తలకు కెనడాలో డిమాండ్ పెరుగుతుంది. ప్రస్తుత ఉద్యోగుల భర్తీ మరియు విస్తరణ ఫలితంగా భవిష్యత్తులో 167, 700 వరకు ఉద్యోగాలు వస్తాయని అంచనా వేయబడింది. ఈ అవసరాలలో నాలుగింట ఒక వంతు విదేశీ వలసదారుల ద్వారా భర్తీ చేయవలసి ఉంటుందని అంచనా వేయబడింది. వర్తకాలు మరియు రవాణా, వ్యాపారం మరియు ఫైనాన్స్, అమ్మకాలు మరియు సేవ మరియు ఆరోగ్యం వంటి రంగాలలో కార్మికులకు భారీ డిమాండ్ ఉంటుంది. మెజారిటీ ఉద్యోగాలకు తగిన నైపుణ్యం మరియు శిక్షణ ఉన్న ఉద్యోగులు అవసరం. మానిటోబా ప్రభుత్వం 2017 కోసం ఇమ్మిగ్రేషన్ లెవెల్స్ ప్లాన్‌లో ఆర్థిక వర్గాల్లో వలసల లక్ష్యాన్ని పెంచింది. భవిష్యత్తులో ఈ ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థాయిలను మరింత పెంచుతామని కూడా ప్రకటించింది. అందువల్ల రాబోయే సంవత్సరాల్లో నామినేషన్ల శాతాన్ని పెంచగలమని మానిటోబా ప్రభుత్వం నమ్మకంగా ఉంది. మానిటోబా యాజమాన్యాలతో సంబంధాన్ని పెంచడం ద్వారా నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కోసం మానిటోబా ప్రావిన్షియల్ నామినీ ప్రోగ్రామ్ కోసం ప్రస్తుత ఆసక్తి వ్యక్తీకరణ పథకాన్ని మెరుగుపరచాలని భావిస్తోంది. ఇది విదేశీ విద్యార్థులకు మరియు మానిటోబాలోని వలస కార్మికులకు శాశ్వత నివాసానికి మరింత స్పష్టమైన మార్పును అందించాలని కూడా భావిస్తోంది. మెరుగైన జాబ్ మార్కెట్ డేటా మరియు పనితీరు మదింపుపై ఆధారపడి డిమాండ్ ద్వారా నడిచే మోడల్‌గా MPNPని మార్చాలని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది. గత కొన్ని నెలల్లో, MPNP యొక్క స్ట్రాటజిక్ రిక్రూట్‌మెంట్ చొరవ కింద నేరుగా ఆహ్వానించబడిన MPNP డ్రాల యొక్క స్కిల్డ్ వర్కర్స్ ఓవర్సీస్ స్కీమ్ దరఖాస్తుదారుల వైపు మొగ్గు చూపింది. ఈ కార్యక్రమాలలో రిక్రూట్‌మెంట్ మిషన్‌లు మరియు అన్వేషణాత్మక సందర్శనలు ఉన్నాయి. రిక్రూట్‌మెంట్ మిషన్‌లలో MPNP ప్రతినిధుల ద్వారా విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల నోటి మూల్యాంకనం ఉంటుంది. మూల్యాంకనం తర్వాత, విదేశీ కార్మికులు MPNPతో వారి అధికారిక ఆసక్తి వ్యక్తీకరణ తర్వాత దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఆహ్వానం పంపబడతారు. అన్వేషణాత్మక సందర్శనలలో భాగంగా, ప్రోగ్రామ్ యొక్క అధికారితో ఇంటర్వ్యూను క్లియర్ చేసిన మరియు ముందస్తు అనుమతితో అన్వేషణాత్మక సందర్శనను సందర్శించే వలసదారులకు MPNP ఆహ్వానాన్ని అందజేస్తుంది. మానిటోబా ప్రభుత్వం విద్య మరియు పరిశ్రమల రంగంతో అసంఖ్యాక సహకారాల ద్వారా MPNPని మరింత డైనమిక్‌గా మార్చడానికి అనేక పద్ధతులను రూపొందించింది. ఇది తాజా కార్మికుల లక్ష్య నియామకాలను పెంచడానికి ప్రావిన్స్ యొక్క ఇమ్మిగ్రేషన్ కేటాయింపు యొక్క భేదాన్ని పెంచడం కూడా లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.