హౌస్ లా మేకర్లు H1-B లాటరీ సిస్టమ్ మరియు గ్రీన్ కార్డ్‌పై కంట్రీ క్యాప్‌లకు ముగింపును సూచిస్తారు

హౌస్ లా మేకర్లు - US ప్రతినిధులు - డారెల్ ఇస్సా (రిపబ్లికన్, కాలిఫోర్నియా) మరియు జో లోఫ్‌గ్రెన్ (డెమొక్రాట్, కాలిఫోర్నియా), H-1B వీసాల కోసం లాటరీ విధానాన్ని ముగించడానికి మరియు గ్రీన్ కార్డ్‌లపై ఉన్న 7% కంట్రీ క్యాప్ పరిమితిని పూర్తిగా రద్దు చేయడానికి అతి త్వరలో చట్టాలను ప్రవేశపెట్టవచ్చు. అధునాతన డిగ్రీలను కలిగి ఉన్న వలసదారులు. ప్రస్తుత వ్యవస్థ నెమ్మదిగా గ్రీన్ కార్డ్ ప్రాసెసింగ్ సిస్టమ్‌కు దారితీసింది, ఇది ప్రతి దేశానికి సంవత్సరానికి 7 యజమాని-ప్రాయోజిత గ్రీన్ కార్డ్‌లలో 140,000% పరిమితిని కలిగి ఉన్నందున భారతదేశం మరియు చైనా నుండి అనేక మంది వలసదారులు వెయిట్‌లిస్ట్‌లో ఉంచబడ్డారు.

కొత్త చట్టాన్ని ప్రవేశపెట్టనప్పటికీ, సిబ్బంది మరియు ప్రతినిధుల మధ్య బిల్లు గురించి చర్చలు జరుగుతున్నాయి; చట్టం యొక్క పరిచయం చివరికి ప్రతినిధి డారెల్ ఇస్సా యొక్క సంస్థ మద్దతుపై ఆధారపడి ఉంటుంది, కంప్యూటర్ వరల్డ్ మ్యాగజైన్ పేర్కొంది. H-1B నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు చేసే తక్కువ వేతన రేట్లను ఇద్దరు సభల చట్టసభ సభ్యులు చాలా కాలంగా విమర్శిస్తున్నారు. సదరన్ కాలిఫోర్నియా ఎడిసన్ (ఒక శక్తి సంస్థ)లో వర్క్‌ఫోర్స్ రీప్లేస్‌మెంట్‌లు ఎలా శిక్షణ పొందుతున్నారనే దానిపై ఇటీవలి బహిర్గతం, ఇద్దరు ప్రతినిధులు ప్రస్తుత సమస్యలను ఎదుర్కొనే చట్టాలను ప్రతిపాదించడానికి కారణమైంది. అమెరికన్ కార్మికులను చౌకగా విదేశీ కార్మికులతో భర్తీ చేయడానికి ఈ కార్యక్రమం పూర్తిగా ఉపయోగించబడుతుందని ప్రతినిధి ఇస్సా పేర్కొన్నారు. ప్రతినిధి లోఫ్‌గ్రెన్ ప్రతినిధి ఇస్సా యొక్క వ్యాఖ్యలకు జోడించారు, విద్యావంతులైన అమెరికన్ శ్రామిక వర్గాన్ని తగ్గించడానికి విదేశాల నుండి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను పరిచయం చేయడమే కార్యక్రమం సాధించిందని పేర్కొంది.

కంప్యూటర్ వరల్డ్ రిపోర్టు ప్రకారం, ప్రతిపాదన ఇంకా ముసాయిదాలో ఉన్నందున అధికారులు రికార్డ్‌పై మాట్లాడేందుకు వెనుకాడుతున్నారు; అయితే, చట్టాల రూపురేఖలు ఇప్పటికే నిర్ణయించబడినట్లు అధికారిక వర్గాలు పేర్కొన్నాయి. ప్రస్తుతం US H-1B వ్యవస్థ 85,000 పిటిషనర్లలో 236,000 కోటాలకు లాటరీ ఆధారంగా పని చేస్తుంది, మూడు పిటిషన్లలో ఒకటి ఆమోదించబడింది. ఈశాన్య తీరం, సీటెల్ మరియు సిలికాన్ వ్యాలీ ప్రాంతాలలో అధిక-వేతన ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయని మార్గాల్లో వీసాల పంపిణీని చట్టం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. నాలుగు-స్థాయి వేతన వ్యవస్థ ప్రాంతం మరియు నైపుణ్యం వారీగా వేతన వ్యత్యాసాలను కలిగి ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు LA (ప్రవేశ స్థాయి)లో లెవెల్ 1 వద్ద డేటాబేస్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌కి ప్రస్తుత వేతనం సంవత్సరానికి $57,616 మరియు అనుభవం ఉన్న L4 ఉద్యోగికి సంవత్సరానికి $108,992. అయితే, L1 మరియు L4 స్థాయిలకు లూయిస్‌విల్లేలో వేతనాలు సంవత్సరానికి $45,115 మరియు $87,318కి దగ్గరగా ఉంటాయి. రెండు ప్రాంతాల మధ్య స్థాయిలలో దాదాపు $12 - $22 K వరకు వేతనాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. రాబోయే ప్రతిపాదనలో మార్పు ఏమిటంటే, యజమాని అదే స్థాయిలకు ప్రబలంగా ఉన్న వేతనాల కంటే 100% లేదా 200% ఎక్కువ వేతనాలు చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా. L4లో ఒక ఉద్యోగిని నియమించుకునే లూయిస్‌విల్లే నుండి ఒక యజమాని భౌగోళికంతో సంబంధం లేకుండా అదే స్థాయికి ఇతర యజమానులతో వేతనాలపై పోటీ పడుతున్నారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది. లేకపోతే, సిలికాన్ వ్యాలీలోని సంస్థలు శ్రామికశక్తి పంపిణీ నుండి ప్రయోజనం పొందుతాయి.

ఈ బిల్లును ప్రకటించడానికి ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, H-1B కార్మికులకు మొత్తం వేతనాలు పెంచబడ్డాయి, ఎందుకంటే ఇటీవలి ప్రభుత్వ జవాబుదారీతనం నివేదికలు H-50B కార్మికులలో 1% మందికి L1 వేతనాలు మరియు 30% మంది కార్మికులకు L2 వేతనాలు చెల్లించబడుతున్నాయి. వేతనాలు. వీసా ఆమోదాల కోసం జీతం ర్యాంకింగ్‌లను ఉపయోగించే కొత్త చట్టం లాటరీ వ్యవస్థను పూర్తిగా భర్తీ చేయకపోవచ్చు, ఎందుకంటే కొంతమంది యజమానులు పంపిణీ జాబితాలో దిగువన ఉన్న జీతాలతో పిటిషన్‌లను సమర్పించడం కొనసాగించవచ్చు. అలాంటి వీసాలు కావచ్చు

లాటరీల ద్వారా మంజూరు. బిల్లు $60,000 వేతన రేటును పెంచుతుంది, ఇది H-1B కార్మికులపై ఆధారపడిన సంస్థలను మినహాయిస్తుంది (సాధారణంగా ఆఫ్‌షోర్ పనిని కలిగి ఉన్న IT సంస్థలు). వేతనాల కొత్త స్థాయిలు ఇంకా నిర్ణయించబడలేదు; అయినప్పటికీ, H-1B వర్క్‌ఫోర్స్‌పై ఆధారపడిన సంస్థలు ప్రతిపాదిత వేతనాలను చెల్లించినట్లయితే అమెరికన్ కార్మికులను స్థానభ్రంశం చేయడానికి ఎంచుకోవచ్చు. ప్రస్తుతానికి, మాస్టర్స్ డిగ్రీకి మినహాయింపు ఉంది, అయితే చట్టం మినహాయింపును తొలగించడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

H-1B వీసా పట్ల ఆసక్తి ఉందా? Y-axis వద్ద మా కన్సల్టెంట్‌లు మీ వీసా దరఖాస్తు ప్రక్రియను సులభతరం చేసే మరియు వీసా ఆమోదం కోసం మీ అవకాశాలను పెంచే తాజా నిబంధనలతో నవీకరించబడ్డారు.