యజమానుల కోసం టైర్ 2 వీసా సంస్కరణల ముఖ్యాంశాలు

24 మార్చి 2016న, బ్రిటిష్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మంత్రి - జేమ్స్ బ్రోకెన్‌షైర్ వ్రాతపూర్వక పార్లమెంటరీ ప్రకటనలో టైర్ 2 వీసా ప్రాసెసింగ్‌లో సంస్కరణలను ప్రకటించారు. ఈ సంస్కరణలు యజమానులకు జారీ చేసే టైర్ 2 వీసాల సంఖ్యను తగ్గించే లక్ష్యంతో ఉన్నాయి. బ్రిటన్‌లోని యజమానులు దేశంలో తక్కువగా ఉన్న కొన్ని పాత్రలను అభివృద్ధి చేయడం కంటే విదేశాల నుండి ప్రతిభను పొందాలని ఎంచుకున్నారని మంత్రి తెలిపారు. మైగ్రేషన్ అడ్వైజరీ కమిటీ (MAC), 2 జనవరి 19న టైర్ 2016 యొక్క సమీక్ష అనే పేరుతో ఒక నివేదికను ప్రచురించిన తర్వాత ఇటీవలి సంస్కరణలు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి; మరియు తదుపరి నివేదిక - పాక్షిక సమీక్ష ఆఫ్ ది షార్టేజ్ అక్యుపేషన్ లిస్ట్: రివ్యూ ఆఫ్ నర్సింగ్, ఇది 24 మార్చి 2016న ప్రచురించబడింది. MAC యొక్క చాలా సిఫార్సులు వచ్చే ఏడాది నాటికి అమలు చేయబడతాయని ఇమ్మిగ్రేషన్ మంత్రి జోడించారు. EU ప్రాంతం వెలుపల ఉన్న శ్రామికశక్తిలో సగానికి పైగా టైర్ 2 వీసా విధానం ద్వారా యజమానులచే నియమించబడ్డారు. తిరిగి 2014లో, విజయవంతమైన టైర్ 2 వీసా దరఖాస్తుల సంఖ్య 52,478కి దగ్గరగా ఉంది. తాజా సంస్కరణలు యజమానులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో ఇక్కడ ఉంది: 1. ఇమ్మిగ్రేషన్ స్కిల్స్‌పై కొత్త సర్‌ఛార్జ్ ఏప్రిల్ 2017 నుండి, యజమానులు వార్షిక ప్రాతిపదికన ప్రతి స్పాన్సర్‌షిప్ సర్టిఫికేట్ (CoS)కి £1000 సర్‌ఛార్జ్‌ని చెల్లించాలి. అయితే స్వచ్ఛంద సంస్థలు మరియు చిన్న సంస్థలకు, ప్రతి సంవత్సరం వర్తించే ప్రతి CoSకి రుసుము £364 మాత్రమే. PhD, గ్రాడ్యుయేట్ ట్రైనీలు, ఇంట్రా కంపెనీ బదిలీ (ICT టైర్ 2 వీసా)లో ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు టైర్ 2 వీసాకు మారే విద్యార్థులు వంటి నైపుణ్య స్థాయిలు ఈ రుసుము చెల్లించకుండా మినహాయించబడ్డాయి. యజమానులు విదేశీ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నియమించుకోవడం కంటే దేశీయ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడాన్ని ఇష్టపడతారని నిర్ధారించడానికి కొత్త సర్‌ఛార్జ్ ప్రవేశపెట్టబడింది. 2. టైర్ 2 (జనరల్) వీసాలకు కనీస వేతనం పెంపు MAC సిఫార్సు చేసిన ప్రకారం, టైర్ 2 వీసాపై ఉద్యోగులకు కనీస జీతం £20,800 (ఎంపిక చేసిన వృత్తుల కోసం) నుండి £30,000కి పెంచబడుతుంది. వచ్చే శరదృతువు సీజన్‌లో £25,000 ప్రారంభ పెరుగుదల నుండి దశలవారీగా మార్పులు అమలు చేయబడతాయి, ఏప్రిల్ 30,000 నాటికి తుది పరిమితి £2017కి చేరుకుంటాయి. 3. మినహాయింపులు కంప్యూటర్ సైన్స్, ఫిజిక్స్, మ్యాథమెటిక్స్, కెమిస్ట్రీ లేదా మాండరిన్ వంటి సబ్జెక్టులలో సెకండరీ స్కూల్ టీచర్ల వంటి ఉద్యోగాల నియామకంలో నిర్దిష్ట ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు ఎదుర్కొంటున్న నియామక సవాళ్లను అధిగమించడానికి; లేదా పారామెడిక్స్ నర్సులు, రేడియోగ్రాఫర్లు; జూలై 2019 వరకు కనీస వేతనాల పెంపునకు డిపార్ట్‌మెంట్ మినహాయింపునిచ్చింది. దేశీయ మార్కెట్‌లో ఈ నైపుణ్యాలతో వర్క్‌ఫోర్స్‌ను అభివృద్ధి చేసుకునేందుకు సంస్థలకు ఇది అవకాశం కల్పిస్తుంది. ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు 25 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులతో సహా కొత్తగా ప్రవేశించినవారు తదుపరి నోటీసు వచ్చే వరకు కనీస జీతం థ్రెషోల్డ్ £20,800ని కలిగి ఉంటారు. 4. ప్రాధాన్యత పొందడానికి EU యేతర జోన్ నుండి పట్టభద్రులు EU యేతర పౌరుడు, UKలో చదువుతూ, టైర్ 4 స్టూడెంట్ నుండి టైర్ 2 (జనరల్ వీసా) కేటగిరీకి వీసా బదిలీని కోరుకునేవారు, కొత్త ప్రవేశ మినహాయింపు కింద కనీస జీతంలో పెరుగుదల నుండి మినహాయించబడతారు. UK నుండి EU యేతర గ్రాడ్యుయేట్లు కూడా రెసిడెంట్ లేబర్ మార్కెట్ పరీక్ష నుండి మినహాయించబడతారు. 5. పబ్లిక్ సెక్టార్ మరియు మైగ్రెంట్ గ్రాడ్యుయేట్‌లలోని స్థానాలకు ప్రాధాన్యత శరదృతువు 2016 నుండి, వ్యాపారాల ద్వారా టైర్ 2 (జనరల్) వీసా కోసం స్పాన్సర్ చేయబడిన వలస గ్రాడ్యుయేట్‌లకు ఈ వీసా పథకం కింద అధిక వెయిటేజీ ఇవ్వబడుతుంది మరియు వారి శిక్షణ ముగిసే సమయానికి వారిని శాశ్వత వనరుగా నియమించుకున్నట్లయితే, అదే యజమానితో రోల్ మార్పును ఎంచుకుంటారు. సెషన్. జూలై 2019 వరకు కనీస వేతనాల పెంపు నుండి మినహాయించబడిన ప్రభుత్వ రంగంలో అందుబాటులో ఉన్న పాత్రలకు కూడా వెయిటేజీ ఇవ్వబడుతుంది. (కొరత ​​వృత్తి జాబితా క్రింద పేర్కొనబడని నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటుంది). 6. అధిక విలువ కలిగిన వ్యాపారం కోసం మరింత వెయిటేజీ ఏప్రిల్ 2017 నుండి, UKలో పెట్టుబడులకు మద్దతు ఇచ్చే అధిక-విలువ వ్యాపారాలతో ఉన్న పాత్రలకు టైర్ 2 జనరల్ వీసా కోసం అధిక వెయిటేజీ ఇవ్వబడుతుంది. ఈ నియమానికి సంబంధించిన నిర్దిష్ట నిబంధనలపై మరిన్ని వివరాలు ఇంకా విడుదల చేయవలసి ఉంది. అలాగే, ఈ కేటగిరీ కింద ఉన్న కార్మికులు అద్దెకు తీసుకునే ముందు రెసిడెంట్ లేబర్ మార్కెట్ టెస్ట్‌ను తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు. 7. నర్సింగ్ సిబ్బంది SOL కింద ఉండడానికి MAC నివేదిక యొక్క సిఫార్సుల ప్రకారం, నర్సింగ్ సిబ్బంది కొరత వృత్తి జాబితాలోనే ఉంటారు. అయితే, EU యేతర ప్రాంతాల నుండి నియమించబడిన సిబ్బంది రెసిడెంట్ లేబర్ మార్కెట్ టెస్ట్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులయ్యేలా యజమానులు నిర్ధారించుకోవాలి. 8. స్ట్రీమ్‌లైనింగ్ టైర్ 2 ఇంట్రా-కంపెనీ ట్రాన్స్‌ఫర్ (ICT) వీసాలు ప్రస్తుతం, బహుళజాతి కంపెనీలు UKలోని తమ కార్యాలయాలకు ఉద్యోగులను అనియంత్రిత టైర్ 2 ఇంట్రా కంపెనీ ట్రాన్స్‌ఫర్ వీసా (ICT)పై బదిలీ చేయవచ్చు, ఇది క్రింది నాలుగు విభాగాలుగా విభజించబడింది: * స్వల్పకాలిక సిబ్బంది - 12 నెలల వరకు ఉంటారు * గ్రాడ్యుయేట్ ట్రైనీలు - అప్ 12 నెలల బస వరకు * నైపుణ్యాల బదిలీ - 6 నెలల వరకు * దీర్ఘకాలిక సిబ్బంది - 12 నెలల వరకు బస అన్ని వీసా వర్గాలకు కనీస మరియు గరిష్ట జీతం బ్యాండ్‌విడ్త్ £24,800 నుండి £41,500 వరకు ఉంటుంది (దీర్ఘకాల బదిలీల కోసం). కొత్త సంస్కరణ ఈ వీసా స్కీమ్‌ను క్రమబద్ధీకరించి, ఒకే ICT వీసా కేటగిరీగా ఏకీకృతం చేస్తుంది, కనీస జీతం స్థాయి £41, 5000. ఇది ఇమ్మిగ్రేషన్ డిపార్ట్‌మెంట్ ఏప్రిల్ 2017 నుండి కొత్త దరఖాస్తుల స్వీకరణను ముగించడంతో దశలవారీగా ప్రవేశపెట్టబడుతుంది. నైపుణ్యాల బదిలీ మరియు స్వల్పకాలిక కేటగిరీ వీసాలు. నైపుణ్య బదిలీ వీసా కోసం కనీస వేతన స్థాయి £30,000కి సవరించబడుతుంది. 9. టైర్ 2 ICT వీసా సంస్కరణల నుండి కొత్త గ్రాడ్యుయేట్‌లు ప్రయోజనం పొందుతారు గ్రాడ్యుయేట్ ట్రైనీలు కొత్త టైర్ 2 ICT సంస్కరణల నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. అటువంటి వీసా కోసం కనీస జీతం £24,800 నుండి £23,000కి తగ్గినప్పటికీ, ఒక యజమాని UKకి బదిలీ చేయగల ట్రైనీల సంఖ్య 5 నుండి 20కి పెరుగుతుంది. 10. టైర్ 2 ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ వీసాలకు మరిన్ని సంస్కరణలు ప్రస్తుతం ఒక ఉద్యోగి టైర్ 2 ICT లాంగ్ టర్మ్ వీసాపై ఐదేళ్లపాటు UKలో తిరిగి ఉండవచ్చు, ఉద్యోగికి సంవత్సరానికి అదనంగా £155,300 చెల్లిస్తే తొమ్మిది సంవత్సరాలకు పొడిగించవచ్చు. కొత్త సంస్కరణల ప్రకారం ఈ మొత్తం £120,000కి తగ్గించబడింది, ఇక్కడ ఉద్యోగికి £73,900 కంటే ఎక్కువ చెల్లించబడుతుంది; మరియు UKలోని స్థానానికి బదిలీ చేయడానికి ముందు తప్పనిసరిగా 12 నెలల పాటు కంపెనీ కోసం పని చేయవలసిన అవసరం లేదు. 11. ఆధారపడినవారి పని హక్కులు అలాగే ఉంటాయి విచిత్రమేమిటంటే, వీసా హోల్డర్‌లపై ఆధారపడిన వారి పని హక్కులను రద్దు చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను అందించాలని ప్రభుత్వం MACని కోరింది, అయితే MAC నివేదిక అటువంటి విధానాలను అమలు చేయకుండా సలహా ఇచ్చింది. టైర్ 2 జనరల్ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఆసక్తి ఉందా? Y-Axis వద్ద, మా అనుభవజ్ఞులైన ప్రాసెస్ కన్సల్టెంట్‌లు మీ వీసా దరఖాస్తుల డాక్యుమెంటేషన్ మరియు ప్రాసెసింగ్‌లో మీకు సహాయం చేయగలరు.