సింగపూర్‌కు వెళ్లడానికి గొప్ప అవకాశాలు ఇప్పుడు వీడ్కోలు పలికాయి

సింగపూర్‌కు తలుపులు మూసుకుపోతున్నప్పుడు, ఆశల కిటికీ ఎప్పుడూ తెరిచి ఉంటుంది. వ్యాపారాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి మరియు కొత్త పటిష్టమైన మైదానంలో సంస్థలను స్థాపించడానికి భారతీయ IT సోదర వర్గం ఇతర విదేశీ దేశాలను ఎంచుకునే ప్రత్యామ్నాయ చర్యలు ఉన్నాయి. ప్రత్యేకమైన అడ్డంకి 2014 సంవత్సరం నుండి ఒక స్పార్క్‌తో కొనసాగుతోంది. అప్పటి నుండి పాలసీలు మరియు అర్హతలు భారతీయ కంపెనీలకు స్థానిక ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవాలని మరియు వలస కార్మికులపై ఆధారపడకుండా నోటీసుతో ప్రభావం చూపాయి. వీసా దరఖాస్తు ప్రాసెసింగ్ నాటకీయంగా తగ్గిపోయింది. ఆగ్నేయాసియా ప్రాంతంలోని దేశాలు భారతదేశ ఐటీ సోదర వర్గానికి రక్షకునిగా నిలిచే తదుపరి పిట్ స్టాప్. HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro & Cognizant వంటి టెక్ దిగ్గజాలు సింగపూర్‌లో భారీ వర్క్‌స్టేషన్‌లను ఏర్పాటు చేశాయి. ఇప్పుడు సింగపూర్‌లోకి ప్రవేశించడానికి అడ్డంకిని ఎదుర్కొంటున్న మరింత ప్రతిభావంతులైన నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులను ఆకర్షించడానికి వారిని తరలించి స్థాపించాల్సిన అవసరం ఉంది. సింగపూర్ ఇటీవలి కాలంలో కొన్ని షరతులు విధించింది, వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం కొంచెం కష్టం. స్థానిక వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నియమించుకోవడానికి అవసరమైన నైపుణ్యం అందుబాటులో లేదు, తద్వారా వలస వెళ్లడానికి భారతీయ IT నిపుణులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఎకనామిక్ నీడ్స్ టెస్ట్ (ENT) అని పిలవబడే అర్హత మదింపు కోసం పరిమితులను పెంపొందించడానికి ఇది ప్రధాన కారణం, అంగీకరించిన సేవలపై పరస్పర అవగాహన ఉన్నప్పటికీ, వీసాల ప్రక్రియ కోసం భారతీయ నిపుణులు వేచి ఉన్నారు. ఈ కొత్త విధానం రెన్యూవల్ కానందున ఇప్పటికే ఉన్న వాటిపై కూడా ప్రభావం చూపుతుంది. సింగపూర్ అనేక షరతులు విధించింది, భారతదేశం నుండి వచ్చే విలువ జోడింపులపై ఆధారపడటం కంపెనీలకు కష్టతరం చేస్తుంది. ఈ ఒక్క చర్య అతిథి దేశాన్ని ఇతర ఒప్పందాలను హోల్డ్‌లో ఉంచడానికి ప్రోత్సహించింది. భారతదేశం ఇప్పటికీ సమగ్ర ఆర్థిక సహకార ఒప్పందం (CECA) యొక్క సమీక్ష ఆధారంగా విషయాలు సజావుగా సాగాలని కోరుకుంటోంది. వీసా సమస్యలు పరిష్కారమైతే పరిస్థితి. 2016 నుండి సింగపూర్ దాదాపు 200 వీసా దరఖాస్తులను హోల్డ్‌లో ఉంచింది మరియు ఈ దరఖాస్తులను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ఎటువంటి చర్య తీసుకోలేదు. ఇది అక్షర దిగ్బంధనం తప్ప మరొకటి కాదు. సింగపూర్ ఇప్పటికీ వ్యాపారాన్ని కొనసాగించడానికి సులభమైన ప్రదేశంగా ప్రసిద్ధి చెందినప్పటికీ, ఈ విధానం ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీదారుల వీసాలపై ప్రభావం చూపింది. సింగపూర్ వర్క్ పర్మిట్ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హతగా కనీస వేతనాలను పెంచడానికి 2014 సంవత్సరం ఒక నిబంధనను రూపొందించింది. ఈ విభిన్న విధానం కొన్ని కంపెనీలను ఇప్పటికే స్కేల్ తగ్గించడానికి మరియు ప్రత్యామ్నాయ మార్గాల కోసం వెతకడానికి ప్రేరేపించింది. H1B వీసాలపై US కఠినమైన ఆంక్షలు విధించడం మరియు UK టైర్ 2 వీసా పరిమితులను విధించడం వలె కాకుండా, సింగపూర్ ఇప్పుడు వర్క్ పర్మిట్‌లను నిరోధించడానికి పరిమితులను విధించింది. ఏదైనా పరస్పర ఒప్పందం కొత్త వర్క్ పర్మిట్ వీసా ఆబ్లిగేషన్‌ను రివర్స్ చేస్తుందో లేదో వేచి చూడడమే మనం చేయాల్సిందల్లా. అయినప్పటికీ, Y-Axis మార్పులు ఉన్నప్పటికీ ప్రతి ఇమ్మిగ్రేషన్ అవసరాన్ని తీర్చడానికి పూర్తిగా స్థితిస్థాపకంగా ఉంటుంది. మీకు నచ్చిన దేశానికి మీరు విజయవంతంగా వలస వెళ్లడంలో మీ అవసరాలకు మా సహకారం కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. వీసా టర్న్ తిరస్కరణల నుండి తిరిగి పుంజుకోవడానికి మేము మీకు సహాయం చేస్తాము.

తెరిచిన తలుపులు మూసివేసినప్పుడు కూడా Y-యాక్సిస్ మీకు అండగా నిలుస్తుంది