US H-1B నియంత్రణకు మార్పులు తాత్కాలిక వర్క్ వీసా సౌలభ్యాన్ని సులభతరం చేస్తాయి

యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఆఫ్ అమెరికాకు చెందిన డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ యొక్క అపెక్స్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్ తన అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో ఒక ప్రకటనను విడుదల చేసింది, దాని తాజా జాబ్ రెగ్యులేషన్ మార్పు USలో తాత్కాలిక వర్క్ వీసా H-1Bపై పనిచేస్తున్న అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు సౌకర్యవంతంగా మారడానికి సహాయపడుతుంది. వారి ఉద్యోగ పరిస్థితి మారుతుంది. ప్రస్తుత నిబంధనలు పని చేసే విధానం ఏమిటంటే, ఒక ఉద్యోగి ప్రమోషన్ పొందినట్లయితే లేదా అతని/ఆమె ఉద్యోగాన్ని మార్చవలసి వస్తే, వీసా వారి యజమానికి మరియు వీసా మంజూరు చేయబడిన వారి వృత్తి ప్రొఫైల్‌కు అనుసంధానించబడినందున వారి చట్టబద్ధమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితిని కోల్పోతారనే భయం ఉంటుంది. . నిబంధనలు అమల్లోకి వస్తే ఇది సులభతరం అవుతుంది.

ఆరు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం చెల్లుబాటు కాని H-1B వర్క్ వీసాలు గ్రీన్ కార్డ్ ద్వారా శాశ్వత నివాసం కోసం వారి వీసా గడువు ముగిసిన తర్వాత USలో తిరిగి ఉండడానికి పిటిషన్‌లను అందించవచ్చని కొత్త నియమాలు సూచిస్తున్నాయి. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ ద్వారా గ్రీన్ కార్డ్‌లను మంజూరు చేయడానికి కఠినమైన క్యాప్ ఆప్షన్‌లతో పాటుగా దరఖాస్తుల విస్తృత వినియోగం ఉంది. అనేక మంది కార్మికులు తమ గ్రీన్ కార్డ్‌లు ధృవీకరించబడకముందే గడిచిన వర్క్ వీసాలతో ముగుస్తుంది. వారి గ్రీన్ కార్డ్ దరఖాస్తుకు సమాధానం కోసం వేచి ఉండటం అనేది కార్మికులు ఏ దేశం నుండి వచ్చిన దేశంపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ప్రతి దేశానికి వివిక్త కటాఫ్ పాయింట్లు ఉంటాయి. దీని అర్థం ఏమిటంటే, వేచి ఉన్న చాలా మంది ఉద్యోగులు ఫలితం కోసం వేచి ఉన్నందున వారి స్వదేశానికి తిరిగి వెళ్లవలసి ఉంటుంది, ఇది వారికి చాలా ఖరీదైనది.

ఇటీవలి H-1B వీసాలలో పేర్కొన్న కొత్త మార్పుల ప్రకారం స్థిరంగా 65,000 ఉన్నాయి. ప్రతి సంవత్సరం అదనంగా 140,000 శాశ్వత ఉపాధి ఆధారిత వీసాలు అందించబడతాయి. ఇటీవలి ఏర్పాటు చేసిన H-1B నిబంధనల ప్రకారం, USలో నివసిస్తున్న వారు తమ దరఖాస్తులను ఆడిట్ చేసే వరకు ఉండగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.

US ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రతిపాదనలు మరియు విధానాలకు మరిన్ని వార్తల నవీకరణల మార్పుల కోసం, చందా y-axis.comలో మా వార్తాలేఖకు

అసలు మూలం:విసరేపోర్టర్