కెనడా వలసదారుల ఉద్యోగ భాగస్వామ్య స్థాయిలను మెరుగుపరచాలి

కెనడా వలసదారుల ఉద్యోగ భాగస్వామ్య స్థాయిలను మెరుగుపరచాలి. ఇమ్మిగ్రేషన్ సిస్టమ్ ద్వారా నావిగేట్ చేయడానికి యజమానులు సవాళ్లను నివేదించడం కొనసాగించడం ఒక ప్రాంతం. వాటిని ఎలా సులభతరం చేయాలో గుర్తించాలి. దీన్ని చేయడానికి ఒక మార్గం ఎంపిక ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడానికి 'విశ్వసనీయ యజమాని' ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించడం. గ్లోబల్ టాలెంట్ స్ట్రీమ్ మరియు అట్లాంటిక్ ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా ఇది ఇప్పటికే చిన్న స్థాయిలో ఉంది.

వలసదారుల ఉద్యోగ భాగస్వామ్య స్థాయిలను పెంచడానికి మరొక మార్గం వలసదారులకు సరసమైన అవకాశం కల్పించడం. వలసదారుల నియామకంలో కొంత సంకోచం ఉండవచ్చని అర్థం చేసుకోవచ్చు. కానీ వలసదారులు ప్రేరణ మరియు నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నారని అభినందించడానికి వారికి సహాయం చేయడం చాలా కీలకం. CIC న్యూస్ ఉటంకించినట్లుగా వారు యజమానులకు పోటీతత్వాన్ని అందించగలరు.

కెనడాకు వచ్చిన వలసదారుల వాస్తవ సంఖ్య ప్రధాన సమస్య వలె ముఖ్యమైనది కాదు: ఉపాధికి సంబంధించి వారితో ఏమి చేస్తారు. వలసదారుల ఉద్యోగ భాగస్వామ్య స్థాయిలను పెంచడంపై మరింత దృష్టి పెట్టాలి. ఇది అవుట్‌పుట్ ఇన్‌ఫ్లోను పెంచుతుంది మరియు కెనడియన్లు మరియు వలసదారులకు సమానంగా ద్రవ్య ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.

ఆర్థిక వ్యవస్థ వృద్ధి మరియు వలసల మధ్య సంబంధం అంత సులభం కాదు, ఎక్కువ సంఖ్యలు మెరుగైన ఉత్పత్తిని సూచిస్తాయి. వలసదారులు కెనడాలోని లేబర్ మార్కెట్‌లో విజయవంతంగా కలిసిపోయేలా చూసుకోవడం మరింత కీలకం.

ఉపాధి అడ్డంకుల కారణంగా వలసదారులు ఏటా 2016 బిలియన్ డాలర్ల వేతనాన్ని కోల్పోతున్నారని 12.7లో ఒక అధ్యయనంలో తేలింది. ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు వలసదారుల కోసం మెరుగైన ఫలితాలను నిర్ధారించడానికి ఈ సవాలును తప్పక పరిష్కరించాలి.

కెనడా ఇప్పటికే ఈ దిశగా సానుకూల చర్యలు చేపట్టింది. ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ ద్వారా అప్లికేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క డైనమిక్ సిస్టమ్ ఒక ఉదాహరణ. ఇది యజమానులు విదేశీ వలసదారులను నియమించుకోవడానికి మరియు వారిని 6 నెలల్లోపు కెనడాకు తీసుకురావడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

మీరు కెనడాకు అధ్యయనం, పని, సందర్శించడం, పెట్టుబడి పెట్టడం లేదా వలస వెళ్లాలని చూస్తున్నట్లయితే, ప్రపంచంలోనే నంబర్ 1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ అయిన Y-Axisతో మాట్లాడండి.