పోస్ట్ చేసిన తేదీ ఏప్రిల్ 9-10

కెనడా: COVID-19 నుండి TFWని రక్షించడానికి యజమాని బాధ్యత వహించాలి

By 

అన్షుల్ సింఘాల్

, ఎడిటర్

నవీకరించబడింది మే 24

COVID-19 కారణంగా ప్రయాణ పరిమితులు ఉన్నప్పటికీ, కెనడాలోని యజమానులు తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులను తీసుకురావచ్చు [టిఎఫ్‌డబ్ల్యు] వారి కోసం పని చేయడానికి దేశానికి.  కెనడాకు వచ్చే విదేశీ వర్కర్‌తో పాటు కెనడియన్ నివాసితుల భద్రత కోసం తమ వంతు బాధ్యతగా TFWని కెనడాకు తీసుకురావడం యజమాని యొక్క బాధ్యత.  విదేశీ ఉద్యోగుల రక్షణ కోసం మరియు COVID-19 వ్యాప్తిని ఆపడం కోసం కెనడా ప్రభుత్వం మార్గదర్శకాలను జారీ చేసింది. కెనడాకు వెళ్లే ప్రయాణికులందరూ తప్పనిసరిగా 14 రోజుల స్వీయ-ఒంటరిగా ఉండవలసి ఉంటుంది. విదేశాల నుంచి కెనడాకు వచ్చే ప్రయాణికులు నేరుగా తమ ఇళ్లకు వెళ్లాలని లేదా రాబోయే 14 రోజుల పాటు స్వీయ నిర్బంధంలో ఉన్న ప్రదేశానికి వెళ్లాలని సూచించారు. పోర్ట్ ఆఫ్ ఎంట్రీ నుండి గమ్యస్థానానికి వెళ్లే మార్గంలో ఎక్కడైనా ఆగడం ఖచ్చితంగా నిషేధించబడింది. స్నేహితులను సందర్శించడం లేదా కిరాణా దుకాణానికి వెళ్లడం అనుమతించబడదు. ఇది దొరికితే జరిమానా లేదా జైలు శిక్షకు కూడా దారి తీయవచ్చు. కెనడాకు తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులను [TFWs] పొందుతున్న యజమానులు వారి కోసం పని చేయడానికి విదేశీ కార్మికుల ఆరోగ్యం మరియు మొత్తం శ్రేయస్సును నిర్ధారిస్తూ ఈ చర్యను సులభతరం చేయడంలో సహాయం చేయాలని భావిస్తున్నారు. యజమాని కార్మికులకు గృహ సౌకర్యాలను కల్పించే పరిస్థితులలో ఇది ప్రత్యేకంగా చేయబడుతుంది.  దీనికి సంబంధించి కెనడియన్ ప్రభుత్వం తొమ్మిది ప్రమాణాలను రూపొందించింది. క్వారంటైన్ నిబంధనలకు అనుగుణంగా యజమానులు ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండాలి. కెనడాకు తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులను పొందడానికి యజమానులందరికీ సాధారణంగా తొమ్మిది ప్రమాణాలు ఉండగా, వారి కార్మికులకు గృహ సౌకర్యాన్ని అందించే యజమానులకు ఐదు అదనపు ప్రమాణాలు నిర్దేశించబడ్డాయి. కెనడాకు TFW పొందడానికి యజమానులకు సాధారణ ప్రమాణాలు  కెనడాకు TFWలను తీసుకురావడానికి అన్ని యజమానుల కోసం నిర్దేశించిన సాధారణ ప్రమాణాలు -  కార్మికుడు స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న కాలంలో యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధానికి సంబంధించిన అన్ని చట్టాలు మరియు విధానాలను పాటించడం. కెనడాకు వచ్చిన తర్వాత కార్మికుడి ఉద్యోగ కాలం ప్రారంభమవుతుంది. స్వీయ-ఐసోలేషన్ సమయంలో చెల్లింపు మినహాయింపులు లేవు. కార్మికులు స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న కాలంలో విదేశీ కార్మికులకు వారి రెగ్యులర్ వేతనంతో పాటు ప్రయోజనాలను అందించేలా యజమానులు తప్పనిసరిగా నిర్ధారించుకోవాలి. వేతనాల రుజువు నిర్వహించాలి.  సీజనల్ అగ్రికల్చరల్ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా కెనడాకు వస్తున్న కార్మికులకు, వర్తించే ఒప్పందంలోని నిర్దిష్ట నిబంధనలను అనుసరించాలి. లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ [LMIA]లో పేర్కొన్న వేతన రేటు ప్రకారం ఇతర కార్మికులకు వారంలో కనీసం 30 గంటలు చెల్లించాలి. వర్తించే ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా, ఉపాధి భీమా వంటి ప్రామాణిక ఒప్పంద మినహాయింపులు, యజమాని ద్వారా నిలిపివేయబడవచ్చు.  విదేశీ కార్మికుడు అభ్యర్థించినప్పటికీ, స్వీయ-ఒంటరిగా పని చేయడానికి అధికారం ఇవ్వబడదు. అత్యవసర సేవను అందజేస్తున్నట్లు చీఫ్ పబ్లిక్ హెల్త్ ఆఫీసర్ ద్వారా పరిగణించబడే కార్మికులకు మినహాయింపులు వర్తిస్తాయి. కార్మికుడు స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న కాలంలో - పరిపాలనా పనులు లేదా భవన మరమ్మతులు వంటి ఇతర విధులను చేపట్టమని యజమానులు విదేశీ కార్మికుడిని అడగలేరు. రెగ్యులర్ ఆరోగ్య పర్యవేక్షణ. యజమానులు తమ స్వీయ-ఒంటరి కార్మికుల ఆరోగ్యాన్ని క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షించవలసి ఉంటుంది. స్వీయ-ఐసోలేషన్ వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత అనారోగ్యానికి గురైన ఏ ఉద్యోగి అయినా ఇందులో ఉంటుంది. రెగ్యులర్ హెల్త్ మానిటరింగ్ ప్రయోజనాల కోసం, యజమాని ప్రతిరోజూ కార్మికుడితో కమ్యూనికేట్ చేయాలని భావిస్తున్నారు, కార్మికుడు ఏదైనా COVID-19 లక్షణాలను అనుభవిస్తున్నాడా అని రోజూ ఆరా తీస్తాడు.  రోజువారీ కమ్యూనికేషన్ ఏ విధంగా అయినా చేయవచ్చు – ఇమెయిల్, వచనం, కాల్ లేదా వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడడం [2 మీటర్ల దూరం నుండి].  యజమాని ఇచ్చిన ప్రతిస్పందనలకు సంబంధించిన సరైన రికార్డును నిర్వహించాలి. లక్షణాలు ఉన్న కార్మికులను తక్షణమే ఐసోలేషన్‌గా ఉండేలా చూసుకోవాలి. రోగలక్షణ కార్మికులను పూర్తిగా మరియు తక్షణమే ఒంటరిగా ఉంచడానికి యజమానులు తప్పనిసరిగా ఏర్పాట్లు చేయాలి. తగిన కాన్సులేట్‌ను కూడా యజమాని సంప్రదించవలసి ఉంటుంది.  సరైన పరిశుభ్రతకు ప్రాప్యత. కార్మికులందరికీ సరైన పరిశుభ్రత అందుబాటులో ఉండేలా చూసుకోవడం యజమానుల బాధ్యత. కార్మికులు గోరువెచ్చని నీరు మరియు సబ్బుతో చేతులు కడుక్కోవడానికి వీలుగా సౌకర్యాలు కల్పించడం ఇందులో ఉంటుంది. చేతులు కడుక్కోవడానికి నీరు మరియు సబ్బు అందుబాటులో లేనట్లయితే, యజమాని ఆల్కహాల్ ఆధారిత శానిటైజర్ మరియు సబ్బును అందించాలి.  COVID-19పై సమాచారాన్ని అందిస్తోంది. యజమానులు కరోనావైరస్పై కార్మికుడికి సమాచారం అందించాలని భావిస్తున్నారు.  కోవిడ్-19కి సంబంధించిన సమాచారాన్ని యజమాని ఉద్యోగికి మొదటి రోజున లేదా ముందుగా కార్మికుడు స్వయంగా ఒంటరిగా ఉంచుకోవాలి. కార్మికుడికి అర్థమయ్యే భాషలో సమాచారాన్ని అందించాలని సిఫార్సు చేయబడింది. కార్మికునికి అతను ఉత్తమంగా అర్థం చేసుకునే విధంగా సమాచారాన్ని అందజేయడానికి అత్యంత సముచితమైన పద్ధతికి కూడా తగిన పరిశీలన ఇవ్వాలి. కొందరికి ఇది వ్రాతపూర్వకంగా ఉండవచ్చు, ఫోన్‌లో వివరించడం ఇతరులకు మంచిది.  కెనడా పబ్లిక్ హెల్త్ ఏజెన్సీ అనేక విభిన్న భాషలలో COVID-19కి సంబంధించిన మెటీరియల్‌లను కలిగి ఉంది.  క్వారంటైన్ చట్టం ఉల్లంఘనలను నివేదించాలి. యజమానులు, అలాగే కెనడాలోని నివాసితులందరూ, ఏదైనా దిగ్బంధం చట్టం ఉల్లంఘనలను వారి స్థానిక చట్ట అమలుకు నివేదించాలి. తప్పనిసరి స్వీయ-ఐసోలేషన్ వ్యవధిని గౌరవించని కార్మికులను నివేదించడం ఇందులో ఉంది.  తాజా ప్రజారోగ్య అవసరాలను అనుసరించడానికి కెనడాలోని అందరూ. ఇందులో ప్రాంతీయ మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వాల మార్గదర్శకత్వం ఉంటుంది.  ఆరోగ్య భద్రత మరియు ఉపాధికి సంబంధించి వర్తించే అన్ని ఫెడరల్, ప్రావిన్షియల్ లేదా ప్రాదేశిక చట్టాలను కూడా యజమానులు అనుసరించాలని భావిస్తున్నారు. ఇందులో COVID-19 సంబంధిత ఉద్యోగ-రక్షిత అనారోగ్య సెలవుల కోసం కొత్త నిబంధనలు ఉన్నాయి.  గృహ సౌకర్యాలను అందించే యజమానులకు అదనపు ప్రమాణాలు  సరైన వసతి అవసరాలను తీర్చలేని పరిస్థితులలో, యజమానులు 14-రోజుల స్వీయ-ఒంటరి అవసరాలను నెరవేర్చడానికి హోటల్ వంటి ప్రత్యామ్నాయ వసతిని కనుగొనవలసి ఉంటుంది.  స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న కార్మికులకు గృహనిర్మాణం కార్మికుల నుండి వేరుగా ఉంటుంది, స్వీయ-ఒంటరిగా ఉండదు. యజమానులు స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న కార్మికులకు మరియు స్వీయ-ఒంటరిగా లేని వారికి ప్రత్యేక వసతి కల్పించాలి. స్వీయ-ఐసోలేషన్‌కు లోబడి ఉన్న కార్మికులను కలిసి ఉంచవచ్చు, గృహాలు వారిని ఎల్లప్పుడూ రెండు మీటర్ల దూరంలో ఉంచుతాయి. తగినంత స్థలం ఉంటే షేర్డ్ సౌకర్యాలు అనుమతించబడతాయి. పడకలు కనీసం రెండు మీటర్ల దూరంలో ఉంచాలి. ఆవశ్యకతతో సమ్మతిని ప్రదర్శించడం కోసం, సౌకర్యాల యొక్క తేదీ-ముద్ర వేసిన ఫోటోలను తప్పనిసరిగా తీయాలి.  ఎవరైనా కొత్త వర్కర్ లివింగ్ స్పేస్‌లోకి వచ్చినట్లయితే, కొత్త వ్యక్తి వసతికి చేరుకునే ముందు COVID-14కి గురయ్యే ప్రమాదం ఉన్నందున 19 రోజుల వ్యవధి మళ్లీ సెట్ చేయబడుతుంది. వసతి గృహాలు శుభ్రపరచబడి, క్రిమిసంహారకమైనవని నిర్ధారిస్తుంది. వసతి గృహంలో అన్ని ఉపరితలాలు సరిగ్గా శుభ్రం చేయబడి, క్రిమిసంహారకమై ఉండేలా చూసుకోవడం యజమాని యొక్క బాధ్యత. సాధారణ ప్రాంతాలు, బాత్‌రూమ్‌లు, కిచెన్‌లు ప్రతిరోజూ లేదా అవసరమైనంత తరచుగా శుభ్రం చేయాలి. నిర్వహించాల్సిన లాగ్. క్లీనింగ్ మెటీరియల్స్ యజమాని అందించాలి. వృత్తిపరమైన క్లీనర్‌ను నియమించుకోవచ్చు. COVID-19 వ్యాప్తిని నిరోధించడం గురించి సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేస్తోంది. COVID-19 వ్యాప్తిని నిరోధించడానికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని యజమానులు వసతి గృహాలలో పోస్ట్ చేయాలని భావిస్తున్నారు. సౌకర్యాల నిర్వహణలో అనుసరించాల్సిన ఉత్తమ పద్ధతులపై సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయడం ఇందులో ఉంది. ఇటువంటి సమాచారాన్ని సాధారణ ప్రాంతాలు, స్నానపు గదులు మరియు వంటశాలలలో పోస్ట్ చేయాలని సిఫార్సు చేయబడింది. అందించిన వసతి గృహంలో ఉన్న విదేశీ కార్మికులకు సులభంగా అర్థమయ్యే భాషలో సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయాలి. COVID-19 అభివృద్ధి చెందే ప్రమాదం ఉన్న వ్యక్తులతో సంబంధాన్ని కార్మికులు నివారించేలా చూసుకోవడం. 65 ఏళ్లు పైబడిన వ్యక్తులతో మరియు COVID-19 అభివృద్ధి చెందే ప్రమాదం ఉన్న ఇతర వైద్య పరిస్థితులు ఉన్న వ్యక్తులతో సంబంధాన్ని నివారించేందుకు వసతి గృహాలు కార్మికులను అనుమతించేలా చూసుకోవడం యజమాని యొక్క బాధ్యత. ఉదాహరణకు, ఒక సీనియర్‌కు సంరక్షించే వ్యక్తి స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న సమయంలో ప్రత్యేక వసతి గృహాలలో ఉండాలి.  తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికులు ఇప్పుడు కెనడాకు వెళ్లవచ్చు, యజమానులు పాటించాల్సిన కొన్ని మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి. యజమాని కార్మికులకు కూడా గృహ సౌకర్యాలను ఏర్పాటు చేసే సందర్భాలలో అదనపు మార్గదర్శకాలు అమలులో ఉన్నాయి. మీరు మైగ్రేట్ చేయాలని చూస్తున్నట్లయితే, అధ్యయనం చేయండి, పెట్టుబడి పెట్టండి, సందర్శించండి లేదా విదేశాల్లో పని చేయండి, Y-Axisతో మాట్లాడండి, ప్రపంచ నంబర్ 1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & వీసా కంపెనీ. మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు… 2020 ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీకి పెద్ద సంవత్సరంగా ప్రారంభమవుతుంది