బ్రిటీష్ సంస్థలు వలసదారులపై ఎక్కువగా ఆధారపడుతున్నాయి

నైపుణ్యం కలిగిన వలస కార్మికులను UKలోని వ్యాపారాలు ఎక్కువగా స్వాగతిస్తున్నాయి

నైపుణ్యం కలిగిన బ్రిటీష్ కార్మికుల కొరత కారణంగా బ్రిటిష్ సంస్థలు వలసదారులతో ఉద్యోగ ఖాళీలను భర్తీ చేస్తున్నాయి. CIPD (చార్టర్డ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ పర్సనల్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్) నిర్వహించిన పోల్‌లో అనేక వ్యాపారాలు విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడం హేతుబద్ధంగా భావించినట్లు తేలింది.

చాలా వ్యాపారాలు తమకు జీతం గురించి తక్కువ అంచనాలు ఉన్నందున మరియు ఎలాంటి షరతులలోనైనా పని చేయగలరని వారు విదేశీ కార్మికులను నియమించుకున్నారని అంగీకరించారు. మరియు వ్యాపారాలు వృద్ధి చెందినందున వారిని నియమించుకోవడం బాగా పనిచేసినట్లు కనిపిస్తోంది.

CIPD చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పీటర్ చీస్ ఇలా అన్నారు: "ఎంప్లాయర్‌లు UKలోని యువకుల కంటే కొంచెం పెద్దవారు మరియు ఎక్కువ పని అనుభవం ఉన్నందున ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి, ముఖ్యంగా తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాల కోసం EU వలసదారులను ఆశ్రయిస్తున్నారు, పోటీ స్వభావాన్ని నొక్కి చెప్పారు. ప్రవేశ స్థాయి ఉద్యోగాల కోసం మార్కెట్.

"తక్కువ అనుభవం ఉన్న UK కార్మికుల కంటే విదేశాల నుండి ఎక్కువ అనుభవం మరియు అర్హత కలిగిన కార్మికులను నియమించుకోవడానికి యజమానులు హేతుబద్ధమైన నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నారు లేదా స్థానిక లేబర్ మార్కెట్‌లో తగినంత మంది దరఖాస్తుదారులు లేనందున వలసదారులను నియమించుకుంటున్నారు" అని కూడా అతను వ్యాఖ్యానించాడు.

ఇది "అత్యంత ఆవేశపూరితమైన రాజకీయ సమస్య" అని అతను అంగీకరించాడు, అయితే ఇలా అన్నాడు: "ఇమ్మిగ్రేషన్ గురించిన అనేక ప్రతికూల అంచనాలు అవాస్తవమని మా పరిశోధన చూపిస్తుంది."

గృహ ఆధారిత కార్మికులను నియమించుకోవడంలో వ్యాపారాలు సందేహాస్పదంగా ఉన్నాయి, ఎందుకంటే వారు డిమాండ్, తక్కువ నైపుణ్యం మరియు వలస కార్మికుల కంటే తక్కువ అనుకూలం 

వలస కార్మికులను నియమించడంపై మిశ్రమ స్పందనలు ఉన్నప్పటికీ, దాదాపు 26% మంది నైపుణ్యం లేదా సెమీ-స్కిల్డ్ UK అభ్యర్థులను ఉద్యోగాల కోసం ఆకర్షించడంలో ఇబ్బంది ఉందని పోల్‌లో వ్యక్తం చేశారు. విద్యా సంస్థలు మరియు రాజకీయ నాయకులు/నిర్ణయాధికారులు ఈ సంస్థల నుండి ఉత్తీర్ణులయ్యే యువకుల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టాలని, తద్వారా వారు కార్మిక మార్కెట్లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా పోటీ పడేందుకు మెరుగైన స్థితిలో ఉన్నారని మిస్టర్ చీజ్ నివేదికలో వ్యక్తం చేశారు. గ్లోబల్ లేబర్ మార్కెట్ అనేది ఆధునిక జీవితం యొక్క వాస్తవిక ఎంపిక మరియు బ్రిటిష్ కార్మికులు పోటీని ఎదుర్కొంటున్న ఈ మార్కెట్‌లో అభివృద్ధి చెందాలి.

మిస్టర్ చీజ్ జోడించారు, “ప్రభుత్వం, వ్యాపారం మరియు ఉద్యోగుల ప్రతినిధుల ద్వారా విద్య మరియు పని మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి, యువతకు మెరుగైన మార్గదర్శకత్వం మరియు మద్దతును అందించడానికి మరియు మెరుగుపరచడం ద్వారా మరింత స్థాయి ఆట మైదానాన్ని సృష్టించేందుకు ఇది మరింత ఎక్కువ ప్రయత్నాల అవసరాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది. వారి ఉపాధి నైపుణ్యాలు మరియు అందువల్ల ఉపాధి అవకాశాలు, ముఖ్యంగా తక్కువ నైపుణ్యం మరియు నైపుణ్యం లేనివారు."

ఇది బ్రిటీష్ ప్రభుత్వంలో కొనసాగుతున్న సమస్య. ఎదుర్కొంటోంది మరియు దానిని పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఊపందుకుంది.

వార్తా మూలం: ఇంటర్నేషనల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ టుడే, ది టెలిగ్రాఫ్, టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా

చిత్ర మూలం: HR రివ్యూ, Workers-direct.com