వర్క్‌ఫోర్స్ సమస్యతో పోరాడుతూ, ఇప్పుడు టెక్ సంస్థలు ఇమ్మిగ్రేషన్‌కు వ్యతిరేకంగా వాదిస్తున్నాయి

మన ఉద్యోగుల వైవిధ్యమే దేశాన్ని గొప్పగా మార్చింది. మన లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రతిరోజూ మాకు సహాయం చేయడానికి మేము ప్రపంచంలోని వివిధ ప్రాంతాల నుండి, విభిన్న సంస్కృతుల వ్యక్తులపై ఆధారపడతాము. చాలా పెద్ద టెక్నాలజీ కంపెనీలు వలసదారులచే స్థాపించబడ్డాయి మరియు వాస్తవంగా అన్నింటికీ వలస ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఇమ్మిగ్రేషన్ ఆర్డర్ వారి భవిష్యత్ రిక్రూట్‌మెంట్‌ను దెబ్బతీస్తుందని మాత్రమే కాదు, ఈ కంపెనీలలో చాలా మంది ప్రస్తుత ఉద్యోగులు ఉన్నారు, వారి స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులు ప్రభావితం కావచ్చు. సాంకేతిక కంపెనీలు తరచుగా గ్లోబల్ మార్కెట్‌లో పోటీపడతాయి, చాలా మంది కస్టమర్‌లు, సరఫరాదారులు మరియు విదేశాలలో ఉన్న ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఈ విధానాలు ప్రపంచంలోని ఇతర ప్రాంతాల నుండి యుఎస్‌ను మూసివేస్తే, సాంకేతిక కంపెనీలు చాలా కష్టతరంగా ఉంటాయి. దీనికి ఒక పెద్ద కారణం నిస్సందేహంగా ట్రంప్ తమకు అనుకూలంగా ఉండే ఇతర విధానాలను - ముఖ్యంగా పన్ను తగ్గింపులు మరియు సడలింపులను అమలు చేస్తారని వారు ఆశిస్తున్నారు. మార్చబడిన ఇమ్మిగ్రేషన్ ఎజెండాను తీవ్రంగా వ్యతిరేకించడం అధ్యక్షుడిని దూరం చేస్తుంది మరియు ఇతర సమస్యలపై వారికి కావలసిన వాటిని ఇవ్వడానికి ఇష్టపడకుండా చేస్తుంది. మరియు వ్యాపార సమూహాలు సాధారణంగా మరింత ఉదారవాద వలస విధానాలకు అనుకూలంగా ఉన్నప్పటికీ, వారు దానిని ప్రధాన ప్రాధాన్యతగా చూడకపోవచ్చు. మరోవైపు, ట్రంప్ తన ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాన్ని రూపొందించడం పూర్తి కాలేదు. అమెరికన్ వ్యాపారాలు అధిక నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగులను రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి అనుమతించే H-1B వంటి వీసాల వినియోగాన్ని పరిమితం చేసే చట్టంపై అతను పని చేస్తున్నట్లు పుకారు ఉంది. అనధికారిక ఇమ్మిగ్రేషన్‌పై మరిన్ని అణిచివేతలకు కూడా ట్రంప్ ఆదేశించవచ్చు. వలస కార్మికులపై ఎక్కువగా ఆధారపడే రెస్టారెంట్లు, హోటళ్లు మరియు వ్యవసాయం వంటి పరిశ్రమలను దెబ్బతీసే అంశాలు. కాబట్టి ప్రధాన వ్యాపార సమూహాలు ఈరోజు ఎక్కువగా పక్కన కూర్చున్నప్పటికీ, రాబోయే నెలల్లో వారు మరింత చేరిపోవచ్చు. కొత్త వర్క్-వీసా ప్రోగ్రామ్‌లు టెక్ కంపెనీలను ముందుగా అమెరికన్‌లకు ఉద్యోగాలు అందించమని బలవంతం చేస్తాయి, ఆపై మాత్రమే విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకుంటాయి, అత్యధిక జీతం పొందిన వారికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. H-1B వీసాల యొక్క అగ్ర గ్రహీతలు అవుట్‌సోర్సర్లు; ఈ చర్య అమెరికన్ టెక్ కంపెనీల కంటే భారతీయ కంపెనీలపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపుతుందని పుకారు ఉంది. అమెజాన్, యాపిల్, గూగుల్, మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు అనేక ఇతర కంపెనీలతో సహా ఇతర దేశాల నుండి ప్రతిభను పొందడం కష్టతరం చేయాలని ట్రంప్ చూస్తున్నారు. అయితే ఈ చర్య వల్ల ప్రభావితం అయ్యే ఏకైక టెక్ కంపెనీలు ఇవే కాదు. ఇతర కార్పొరేషన్లలో సాంకేతిక విభాగాలను నిర్వహించడానికి ప్రత్యేక ఉద్యోగులను తీసుకువచ్చే ఇన్ఫోసిస్ మరియు విప్రోతో సహా భారతదేశానికి చెందిన కంపెనీలు. పెద్ద టెక్ కంపెనీలలో, మైక్రోసాఫ్ట్, అమెజాన్ మరియు ఎక్స్‌పీడియాలు వాషింగ్టన్ స్టేట్ అటార్నీ జనరల్ ఆఫీస్‌కు మద్దతును ప్రకటించాయి, ఈ ఉత్తర్వును వ్యతిరేకిస్తూ ఫెడరల్ కోర్టులో దావా వేస్తున్నాయి. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon మరియు అనేక ఇతర సంస్థలు నిషేధాన్ని వ్యతిరేకిస్తున్నట్లు లేదా ఆర్డర్ యొక్క చిక్కుల గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశాయి. మొత్తం మెలోడ్రామాకు నిశ్శబ్ద ప్రేక్షకులు కూడా ఉన్నారు, మీడియా మరియు టెలికాం పరిశ్రమలు ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్‌ల గురించి ఎక్కువగా మౌనంగా ఉన్నాయి. కామ్‌కాస్ట్, వెరిజోన్, టైమ్ వార్నర్ మరియు AT&T తమకు పబ్లిక్ కామెంట్ లేదని చెప్పారు. సోనీ, పారామౌంట్ మరియు యూనివర్సల్‌తో సహా అనేక ప్రధాన చలనచిత్ర సంస్థలు కూడా హాలీవుడ్ అభ్యాసానికి అనుగుణంగా ఈ విషయంలో నిశ్శబ్దంగా ఉన్నాయి. ఫెడరల్ అనుమతులపై ఇక్కడ ఉన్న ఈ హై-టెక్ కార్మికులతో పాటు - చాలా మంది మొదటిసారిగా - వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లింబోలో సంవత్సరాలపాటు వదిలివేసే నిబంధనలపై మాట్లాడుతున్నారు. ప్రతి సంవత్సరం జారీ చేయబడిన గ్రీన్ కార్డ్‌ల సంఖ్యపై పరిమితుల ద్వారా ఒత్తిడి చేయబడినట్లు భావించే చట్టపరమైన వలసదారులు తమ ఫిర్యాదులను అక్రమ వలసదారుల నిరసనల నుండి వేరు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ వీసాలపై పరిమితి విధించడం వల్ల ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయలేమని చెబుతున్న హైటెక్ కంపెనీలు టోపీని పెంచాలన్న తమ దీర్ఘకాల అభ్యర్థనను పెంచాయి. 2017లో అన్ని యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు ఇది యాక్టివ్ సంవత్సరంగా ఉండబోతోందనడంలో సందేహం లేదు. ఉత్తమ భాగం యజమాని పరిశ్రమ సోదరభావం దాని విదేశీ కార్మికుల వెనుక తన కండరాలను ఉంచడం. ఈ ఆర్డర్ వేలాది మంది ప్రజలకు తక్షణ పరిణామాలను కలిగి ఉంది. కానీ దీర్ఘకాలిక US హానిని మించి నివాసితులు, వారి కుటుంబాలు, వారి విద్య మరియు వారి పని, కార్యనిర్వాహక క్రమం వ్యాపార ప్రపంచంలో మరియు ముఖ్యంగా సాంకేతిక రంగంలో దీర్ఘకాలిక షాక్‌వేవ్‌లను కలిగిస్తుంది. కంపెనీలకు భయం కారకం ఏమిటంటే, అది ఇకపై ఈ దేశానికి అత్యుత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన వాటిని ఆకర్షించదు; ఇది వ్యాపార వృద్ధి మరియు ఆవిష్కరణలపై చిల్లింగ్ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఇది H-1B వీసాలు—అత్యున్నత నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగులను తాత్కాలికంగా, అమెరికన్ కంపెనీల ద్వారా నియమించుకోవడానికి అనుమతించే వలసేతర వీసాలు—పరిష్కరించడానికి రూపొందించబడిన సమస్య. రాబోయే ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్ విదేశీ ఉద్యోగులకు H-1B వీసాలు మంజూరు చేయడం కంపెనీలకు కష్టతరం చేయడానికి నిబంధనలను మార్చే అవకాశం ఉంది. అయితే ఆ మార్పు లేకుండా, ఇంకా ప్రకటించబడలేదు, గత వారం నుండి వచ్చిన ఇమ్మిగ్రేషన్ నిషేధం యుఎస్‌లో శాశ్వత నివాస హోదా లేకుండా చాలా మంది కార్మికులను నియమించే సాంకేతిక పరిశ్రమకు దెబ్బ తగలనుంది. నిషేధంలో చేర్చబడిన ఏడు దేశాల నుండి. ఏడు దేశాలలో, ముఖ్యంగా ఒకటి, ప్రతిభతో అమెరికన్ టెక్ పరిశ్రమకు బీజం వేసింది, వీటిలో ఎక్కువ భాగం ప్రధాన టెక్ కంపెనీలలో అగ్రస్థానాలకు చేరుకున్నాయి. విదేశీ బెదిరింపులుగా పేర్కొనబడిన మెజారిటీ దేశాల నుండి వలస వచ్చినవారికి ప్రాప్యత లేకుండా అమెరికన్ సాంకేతిక రంగం రాత్రిపూట ఎండిపోదు మరియు చనిపోదు. కానీ నిషేధం తదుపరి తరం టెక్ లీడర్‌లను ఎప్పుడూ యుఎస్‌కి రాకుండా చేస్తుంది మొదటి స్థానంలో. చివరగా, డా. మార్టిన్ లూథర్ కింగ్, "మనమందరం వేర్వేరు ఓడలలో వచ్చి ఉండవచ్చు, కానీ ఇప్పుడు మనం ఒకే పడవలో ఉన్నాము." ఓడలు శాశ్వతంగా వెనక్కి వెళ్లిపోతాయా లేదా అవి నిశ్చల ఒడ్డున లంగరు వేస్తాయా అని అందరూ ఎదురు చూస్తున్నారు.