యూరప్‌లోని సాంకేతిక సంస్థలకు ప్రయోజనం చేకూర్చేందుకు వీసా నిబంధనలకు సవరణలు

ఖండం అంతటా పద్దతిగా లేని EU వీసా నియమాలకు చాలా అవసరమైన సంస్కరణలు, చాలా మంది టెక్ కార్మికులు యూరప్‌కు మారడానికి దోహదపడతాయి. యూరోపియన్ కమిషన్ ఇటీవల ప్రతిభావంతులైన కార్మికుల కోసం ఏడేళ్ల బ్లూ కార్డ్ వీసా ప్రోగ్రామ్‌కు సవరణలను సూచించింది, ఇది గతంలో చాలా మంది దరఖాస్తుదారులకు రోడ్‌బ్లాక్‌గా ఉంది. వాస్తవానికి, 2012 మరియు 2014 మధ్య, కేవలం 30,480 బ్లూ కార్డ్ వీసాలు జారీ చేయబడ్డాయి, వాటిలో 90 శాతం జర్మనీ మాత్రమే ఇవ్వబడ్డాయి. ఈ కార్యక్రమం ఆకర్షణీయం కాదని పేర్కొంటూ, జూన్ 7న స్ట్రాస్‌బర్గ్‌లో జరిగిన విలేకరుల సమావేశంలో EU మైగ్రేషన్ కమీషనర్ డిమిత్రిస్ అవ్రామోపౌలోస్ మాట్లాడుతూ, ఇది ఐరోపాకు చేరుకునే వ్యక్తులను శక్తివంతం చేయడం మాత్రమే కాకుండా EUకి కూడా అధికారం కల్పించడం అని అన్నారు. యూరోపియన్ కమీషన్ ప్రకారం, టెక్నాలజీ మరియు హెల్త్‌కేర్ రంగాలలో ఖాళీలను భర్తీ చేయడం ప్రస్తుతం సంస్థలకు సవాలుగా ఉంది. ఇక నుండి, EUలోని దేశాలు తాము భర్తీ చేయాల్సిన ఖాళీలను బట్టి దరఖాస్తులకు ప్రాధాన్యతపై వీసాలు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా అనేది స్వయంగా నిర్ణయించుకోవాలి. US గ్రీన్ కార్డ్‌కు బ్లూ కార్డ్ పోటీదారుగా ఉండాలని, లేదంటే యూరోప్ 20 నాటికి 2036 మిలియన్లకు పైగా ఉద్యోగులను కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని అవ్రామోపౌలోస్ హెచ్చరికతో కూడిన గమనికను అందించాడు. అతని ప్రకారం, ఈ కొత్త వీసా కార్యక్రమం కూడా దాదాపుగా జోడిస్తుంది. EU యొక్క ఖజానాకు ఏటా €6.2 బిలియన్లు. యాప్ డెవలపర్స్ అలయన్స్ యొక్క EU పాలసీ డైరెక్టర్, కాట్రియోనా మీహన్, కొత్త బ్లూ కార్డ్ వీసా ప్రోగ్రామ్ కింద మరిన్ని నిబంధనలను సడలించడం వల్ల యూరప్ యొక్క టెక్ పరిశ్రమ ఇతర ప్రాంతాలతో పోటీ పడేందుకు వీలు కల్పిస్తుందని అన్నారు. EC అంచనాల ప్రకారం 800,000 నాటికి సాంకేతిక రంగంలో దాదాపు 2020 ఖాళీలు మరియు సుమారు ఒక మిలియన్ హెల్త్‌కేర్ ఉద్యోగాలు ఉంటాయి. కొత్త వీసా ప్రోగ్రామ్‌కు దరఖాస్తుదారులు దాదాపు ఆరు నెలల పాటు కొనసాగే జాబ్ ఆఫర్‌ను కలిగి ఉండాలి. మరోవైపు, ప్రస్తుత బ్లూ కార్డ్ స్కీమ్ ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం ఉండే ఉద్యోగ ఒప్పందాలకు వీసాలు జారీ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. మీరు టెక్ వర్కర్ అయితే, మీరు EUలోని ఒక దేశానికి వెళ్లడాన్ని పరిగణించవచ్చు. Y-Axis, భారతదేశం అంతటా దాని 17 కార్యాలయాలతో, దాని గురించి ఎలా వెళ్లాలో సలహాలు మరియు సహాయం అందిస్తుంది.