Y-AXIS 8 హాట్ IT ఉద్యోగాలు 2014

ఈ సంవత్సరం ఏ IT నైపుణ్యాలు మరియు పాత్రలకు డిమాండ్ ఉంటుంది? రిక్రూటర్‌లు స్కూప్‌ను పంచుకుంటారు.

క్షమించండి, IT ఉద్యోగ వేటగాళ్ళు: మీరు 2014లో ఏమి కలిగి ఉందో దాని గురించి ఆశ్చర్యకరమైన అంచనాల కోసం మీరు ఆశించినట్లయితే, మీరు బహుశా అసంతృప్తితో బయటికి రాబోతున్నారు. ఎందుకంటే యజమానులు కోరుకునే సాంకేతిక నైపుణ్యాలు, పాత్రలు మరియు శీర్షికలను పూర్తిగా పెంచే భూకంప మార్పులు ఉండకపోవచ్చు.

2014లో వస్తున్న కొత్త 'హాటెస్ట్ థింగ్' అని నేను చెప్పేది ఏమీ లేదు, అని IT స్టాఫింగ్ సంస్థ మోడీస్ ప్రెసిడెంట్ జాక్ కల్లెన్ ఒక ఇంటర్వ్యూలో అన్నారు.

నిజానికి, కింది వాటిలో చాలా వరకు తెలిసినవిగా ఉండాలి. ఇది మంచి విషయం కావచ్చు. భూమిని కుదిపేసే అంచనాలు గుర్తును కోల్పోయే నేర్పును కలిగి ఉంటాయి. మీరు 2014లో కొత్త స్థానం కోసం చూస్తున్నట్లయితే కల్లెన్ మరియు ఇతర పరిశ్రమ నిపుణులు ఇన్ఫర్మేషన్‌వీక్‌తో భాగస్వామ్యం చేసిన జాబ్-మార్కెట్ కాల్‌లు మరింత వాస్తవికమైనవి మరియు మరింత ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి. అవి ఇక్కడ ఉన్నాయి, నిర్దిష్ట క్రమంలో లేవు:

1. పెద్ద డేటా నిపుణులు. నిన్నటి బజ్‌వర్డ్ రేపటి హాట్ జాబ్ మార్కెట్. పెద్ద డేటా గురించి ప్రచారం కొత్తది కానప్పటికీ, 2014లో కేటగిరీలో నిజమైన నియామకం ప్రారంభమవుతుందని కల్లెన్ భావిస్తున్నాడు. ఈ ప్రపంచం మొత్తం పెద్ద డేటా చుట్టూ ఉంది — ఇది హడూప్ లేదా బిగ్ డేటా అనలిటిక్స్ వంటి ఉత్పత్తులు అయినా లేదా ఇతర సంబంధిత నైపుణ్యాలు అయినా, కల్లెన్ మాకు చెప్పారు.

2. బిజినెస్ ఇంటెలిజెన్స్ (BI) డిజైనర్లు. టామ్ హార్ట్, స్టాఫింగ్ సంస్థ Eliassen యొక్క CMO, బిగ్ డేటా విశ్వంలో మరొక నిర్దిష్ట ఉదాహరణను అందించారు: ఎగ్జిక్యూటివ్ సూట్, మార్కెటింగ్ మరియు ఇతర నాన్-టెక్నికల్ బిజినెస్ యూనిట్‌లు వాస్తవానికి అర్థం చేసుకోగల మరియు ఉపయోగించగల సమాచారం మొత్తంగా మార్చగల సామర్థ్యం. BI డిజైనర్లను నమోదు చేయండి.

"డేటాను నిల్వ చేయడానికి, నిల్వలో రిడెండెన్సీని నిర్మించడానికి మరియు సమర్థవంతమైన నిల్వ మరియు యాక్సెస్ కోసం డేటాను సాధారణీకరించడానికి మీకు సహాయపడే కంపెనీలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి" అని హార్ట్ ఇమెయిల్ ద్వారా తెలిపారు. "కానీ ప్రతిభావంతులైన డెవలపర్‌ల కొరత స్పష్టంగా ఉంది, ఇది ఎగ్జిక్యూటివ్-స్థాయి లేదా వ్యాపార-స్థాయి డ్యాష్‌బోర్డ్‌ల రూపంలో డేటాను అర్థవంతంగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు ప్రదర్శించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది, తెలివైన వివేచన మరియు ప్రాతినిధ్యం ద్వారా నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. అది డేటాను నిల్వ చేసింది."

3. క్లౌడ్ మరియు మొబిలిటీ నైపుణ్యాలు కలిగిన DevOps నిపుణులు.మేము ఇక్కడ కొంత మోసం చేస్తున్నాము. హోలిస్టర్‌లో రిక్రూటింగ్ మేనేజర్ కెవిన్ గోర్హామ్ ప్రకారం, తీవ్రమైన DevOpschopsతో కూడిన IT ప్రోస్ ప్రస్తుతం అధిక డిమాండ్‌లో ఉన్నాయి. అది 2014లో కొనసాగుతుంది; క్లౌడ్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ మరియు మొబైల్ యాప్‌లను రూపొందించే మరియు నిర్వహించే DevOps నిపుణులు లేబర్ మార్కెట్‌లో అందంగా కూర్చున్నారు.

“నాకు ఈ నైపుణ్యం ఉన్న వ్యక్తులు ఉంటే, నేను నా క్లయింట్‌లకు కాల్ చేయగలను మరియు ఈ అభ్యర్థుల కోసం అనేక ఇంటర్వ్యూలను సులభంగా సెటప్ చేయగలను. అవి నిజంగా వాకింగ్ ప్లేస్‌మెంట్, ”అని గోర్హామ్ మాకు ఇమెయిల్‌లో చెప్పారు. "వారు ఎక్కువ జీతాలు ఇవ్వగలరు మరియు ఈ సంభావ్య నియామకాలపై నేను తరచుగా నా క్లయింట్‌లతో బిడ్డింగ్ యుద్ధానికి దిగుతాను. ఇంజనీర్‌లో ఎక్కువ మంది మరియు Linuxలో ప్రోగ్రామ్ మరియు స్క్రిప్ట్ చేయగల డెవలపర్‌లు - మీ రన్-ఆఫ్-మిల్ అడ్మిన్‌లు మాత్రమే కాదు - చాలా మార్కెట్ చేయగలరు.

4. Linux ప్రోస్. నిజానికి, "Linux" మరియు "హాట్" తరచుగా ఒకే శ్వాసలో కనిపించవు, Linux నైపుణ్యంతో IT ప్రోస్ రాబోయే సంవత్సరంలో డిమాండ్‌లో ఉంటుంది. 2013లో, "Linux జాబ్స్ రిపోర్ట్" - Dice.com మరియు Linux ఫౌండేషన్ ద్వారా రూపొందించబడింది - నలుగురిలో ముగ్గురు Linux ప్రోస్‌కు మునుపటి ఆరు నెలల్లో హెడ్‌హంటర్‌ల నుండి కాల్స్ వచ్చినట్లు కనుగొన్నారు. ఇంతలో, 90% నియామక నిర్వాహకులు Linux స్థానాలను భర్తీ చేయడంలో ఇబ్బందులను నివేదించారు.

Linux ఫౌండేషన్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ జిమ్ జెమ్లిన్, 2014లో Linux ఉద్యోగార్ధులకు మరింత అనుకూలమైన పరిస్థితులను ఆశిస్తున్నారు.

“Linux నిపుణుల కోసం డిమాండ్ పెరుగుతూనే ఉంది మరియు Linux మరింత సర్వవ్యాప్తి చెందడం వల్ల బహుళ-సంవత్సరాల ట్రెండ్‌ను సూచిస్తుంది. ఇది మన జీవితాలను నడిపించే సాఫ్ట్‌వేర్, మరియు వృద్ధిని కొనసాగించడానికి మాకు మరిన్ని సిస్టమ్స్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌లు మరియు డెవలపర్‌లు అవసరం, ”అని జెమ్లిన్ ఇమెయిల్ ద్వారా తెలిపారు. అతను సాధారణంగా ఓపెన్ సోర్స్ టెక్నాలజీల విస్తృత వ్యాపార స్వీకరణకు డిమాండ్‌ను ఎక్కువగా ఆపాదించాడు మరియు డిమాండ్‌ను తీర్చడంలో సహాయపడటానికి Linux ఫౌండేషన్ రాబోయే సంవత్సరంలో ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ మరియు అధునాతన శిక్షణ అవకాశాలను పెంచుతుందని తెలిపారు. "మీరు దీర్ఘకాలిక కెరీర్ వృద్ధి కోసం చూస్తున్న IT ప్రొఫెషనల్ అయితే, ఓపెన్ సోర్స్‌తో పనిచేయడం కంటే మెరుగైన ప్రదేశం మరొకటి లేదు."

5. మొబైల్ డెవలపర్లు. ప్రెస్‌లను ఆపండి: మొబిలిటీ వేడిగా ఉంటుంది. ప్రత్యేకించి, చట్టబద్ధమైన మొబైల్ డెవలప్‌మెంట్ నైపుణ్యాలు కలిగిన IT ప్రోస్ ప్రస్తుతం వారి స్వంత షాట్‌లను సమర్థవంతంగా కాల్ చేయవచ్చు. హార్ట్ ఆఫ్ ఎలియాసెన్ మొబైల్‌ని ఉద్యోగ వర్గంగా సూచించాడు, ఇది తప్పనిసరిగా ప్రతికూల నిరుద్యోగాన్ని కలిగి ఉంది: వాటిని పూరించడానికి అర్హత ఉన్న వ్యక్తుల కంటే ఎక్కువ ఓపెన్ పొజిషన్‌లు ఉన్నాయి.

"ప్రారంభ స్వీకర్తలు పుష్కలంగా ఉన్నప్పటికీ, చాలా కంపెనీలు తమ ఉత్పత్తి మరియు సేవా సమర్పణలకు సంబంధించి యాక్సెస్‌ను ఎలా పెంచుకోవాలో లేదా అమ్మకాలను ఎలా పెంచుకోవాలో గుర్తించడం ప్రారంభించాయి" అని హార్ట్ చెప్పారు. “మొబైల్ అప్లికేషన్ డెవలపర్‌లకు చాలా డిమాండ్ ఉంది మరియు ఇది కొంత కాలం పాటు కొనసాగుతుంది. మీరు దీర్ఘకాలికంగా మీ ఉద్యోగ స్థితిని పొందాలని చూస్తున్నట్లయితే, మీ మొబైల్ యాప్ డెవలప్‌మెంట్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి.

6.The "పాత" విశ్వసనీయమైనవి: .NET మరియు జావా డెవలపర్లు.IT అభివృద్ధి వైపు అతుక్కుపోయి, 2014లో .NET మరియు జావా ప్రోగ్రామర్‌లకు పనిని కనుగొనడంలో ఇబ్బంది ఉండదని కల్లెన్ ఆఫ్ మోడీస్ అంచనా వేస్తున్నారు. అప్లికేషన్ డెవలప్‌మెంట్‌లో ఈ రెండు ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు సర్వత్రా ఉన్నాయి. వారు "సాపేక్షంగా వేడిగా ఉండబోతున్నారు" అని ఆయన అంచనా వేస్తున్నారు.

7. వ్యాపార విశ్లేషకులు (BAలు) మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు (PMలు). కల్లెన్ తన సంస్థ యొక్క క్లయింట్లు తమ IT సంస్థల కోసం అర్హత కలిగిన BAలు మరియు PMలను కోరుతూనే ఉన్నారని చెప్పారు. రెండూ “పాత” ఉద్యోగ శీర్షికలు. మారుతున్నది ఏమిటంటే, యజమానులు ఆ పాత్రలలో చాలా నిర్దిష్ట అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలను ఎక్కువగా కోరుతున్నారు అని కల్లెన్ చెప్పారు. "ఏ కంపెనీలు వెతుకుతున్నాయి, కేవలం ఒక సాధారణ BA లేదా PMని తీసుకురావడానికి బదులుగా, వారు కొన్ని నిజమైన నిర్దిష్ట ప్రాంతాల కోసం - ముఖ్యంగా ఆర్థిక సేవల రంగంలో - చూస్తున్నారు," కల్లెన్ చెప్పారు. ఉదాహరణకు, "డెరివేటివ్‌ల అనుభవం, క్యాపిటల్ మార్కెట్‌ల అనుభవాలు, తక్కువ జాప్యం-అధిక పౌనఃపున్య అనుభవం - వారికి ఆయా ప్రాంతాల్లోని ఒక రకమైన అప్లికేషన్‌కు చాలా నిర్దిష్టమైన నైపుణ్యాలు కావాలి."

8. చిన్న మరియు మధ్యతరహా వ్యాపారం (SMB) IT ప్రోస్. ఇది ఎదుగుతున్న ఎంప్లాయర్ పూల్‌గా సెట్ చేయబడిన నైపుణ్యం కాదు. మోడీస్ యొక్క SMB ఖాతాలు కొత్త సంవత్సరంలోకి వెళ్లే బలమైన నియామక ప్రణాళికలను కలిగి ఉన్నాయని కల్లెన్ చెప్పారు. "ఒకరు లేదా ఇద్దరు వ్యక్తుల ఐటి సిబ్బందిని కలిగి ఉండే కంపెనీలు దానిని నలుగురు లేదా ఐదుగురికి విస్తరిస్తున్నాయి." అతను ఆ విస్తరణను అనేక కారకాలకు ఆపాదించాడు: వ్యాపార వృద్ధి, పోటీ ప్రయోజనాలు మరియు - బహుశా అన్నింటికంటే - మరిన్ని SMBలు తమ సంస్థలలోని ఇతర రంగాలలో ఖర్చులను తగ్గించడంలో IT పెట్టుబడులు ఎలా సహాయపడతాయో తెలుసుకోవడానికి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే: SMBలు మొత్తంగా హెడ్‌కౌంట్‌ని జోడించాల్సిన అవసరం లేదు, బదులుగా ఇప్పటికే ఉన్న వనరులను ITలోకి మళ్లించాయి — ఉద్యోగ వేటగాళ్లకు స్వాగత వార్తలు.

ఏది వేడిగా లేదు? కల్లెన్ ప్రకారం, మరిన్ని వ్యాపారాలు క్లౌడ్ పరిసరాలలోకి మారడంతో సాంప్రదాయ టెలికమ్యూనికేషన్ పాత్రలు తగ్గిపోతాయి.

ఒరాకిల్ మరియు SAP నైపుణ్యాలు కలిగిన IT ప్రోస్ వచ్చే ఏడాది మంచి జాబ్ మార్కెట్‌ను కనుగొనవచ్చని కల్లెన్ చెప్పారు. పెద్ద సంస్థ సాఫ్ట్‌వేర్ విస్తరణల యొక్క ఖరీదైన, చక్రీయ మరియు కొన్నిసార్లు నెమ్మదిగా కదిలే స్వభావాన్ని అతను సూచించాడు: 2014 అంతర్గత ఎంటర్‌ప్రైజ్ అప్లికేషన్ ప్రాజెక్ట్‌లకు నిశ్శబ్ద సంవత్సరం కావచ్చు.

"ఒరాకిల్ మరియు SAP కోసం డిమాండ్ - ఇది నాటకీయంగా తగ్గిపోయిందని నేను చెప్పలేను. కానీ ఇది కొన్ని ఇతర ప్రాంతాల వలె బలంగా లేదు" అని కల్లెన్ చెప్పారు. "గత రెండేళ్ళలో ఈ కంపెనీలు చాలా వరకు తమ సంస్థలో పెట్టుబడి పెట్టాయి, కాబట్టి వారి వెబ్ వైపు పెట్టుబడిలో పెద్ద పెరుగుదలకు వ్యతిరేకంగా, ఆ వైపు పెట్టుబడి కొంచెం తక్కువగా ఉండవచ్చు."

కెవిన్ కాసే

జనవరి 3, 2014

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1