కెనడియన్ యజమానులు ఎక్కువ మంది విదేశీ కార్మికులను ఎందుకు నియమించుకుంటున్నారు

సమానత్వం, అన్యాయం మరియు సహనం ఉన్న దేశాల్లో కెనడా ఒకటి. కెనడియన్లు దేశంలో ఉన్న వైవిధ్యం గురించి గర్విస్తారు. కెనడా అనేది వలసదారులు మరియు వారి తరాల సాంస్కృతిక మిశ్రమం. ఇది కార్మికులను నియమించుకోవడానికి విదేశాలలో నిరంతరం పెరుగుతోంది.

Y-Axis ద్వారా కెనడాకు మీ అర్హతను తనిఖీ చేయండి కెనడా ఇమ్మిగ్రేషన్ పాయింట్ యొక్క కాలిక్యులేటర్

ప్రతిభ అవసరంలో నిరంతర వృద్ధి

గత సంవత్సరంగా, కెనడాలో ఉద్యోగ ఖాళీల యొక్క విస్తారమైన ఆవశ్యకత ఉంది మరియు అది పెరుగుతోంది. అనేక కెనడియన్ వ్యాపారాలు ఖాళీ ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి విదేశీ ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవడానికి ఇది ఒక కారణం, ఎందుకంటే రికార్డు సంఖ్యలో ఉద్యోగ ఖాళీలు భర్తీ చేయబడ్డాయి.

2021 చివరి మూడవ కౌంటర్లో, కెనడా ఉద్యోగ ఖాళీల సంఖ్యను 912,600గా నమోదు చేసింది. మరియు ఈ సంఖ్య అన్ని రంగాలకు సంబంధించి, ప్రధానంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ, ఆహార సేవలు, రిటైల్ పరిశ్రమ మరియు నిర్మాణ పరిశ్రమలకు సంబంధించి నేటికీ స్థిరంగా ఉంది. ఓమిక్రాన్ వేవ్ మెల్లగా సన్నగిల్లింది మరియు ఉద్యోగ ఖాళీల కోసం నియమించుకోవడానికి ఆంక్షలు నెమ్మదిగా తొలగించబడుతున్నాయి. 2021 యొక్క మూడవ త్రైమాసికం 2022 యొక్క కార్మిక అవసరాల పరిస్థితులకు దాదాపు సమానంగా ఉంటుంది.

నేటికీ, కార్మికుల కోసం అధిక అవసరం కొనసాగుతోంది. దీంతో పాటు భర్తీ చేయాల్సిన వారి కంటే ఉద్యోగాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి. అలాగే, చాలా మంది పార్ట్-టైమ్ కార్మికులు దీన్ని పూర్తి-సమయ ఉద్యోగంగా ఎంచుకోరు. దీంతో పార్ట్‌టైమ్‌ ఉపాధి రికార్డు స్థాయిలో పడిపోయింది.

మీరు కోసం చూస్తున్నాయి కెనడియన్ PR Y-Axis కెనడా విదేశీ ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణుడి నుండి వృత్తిపరమైన మార్గదర్శకత్వం పొందండి

కెనడియన్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మరియు మరిన్నింటిపై మరిన్ని అప్‌డేట్‌ల కోసం, <span style="font-family: Mandali; ">చార్ట్ కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి...

ప్రతిభ అవసరం కొనసాగుతోంది:

2021 గణాంకాల ఆధారంగా, కెనడా జనాభాలో గణనీయమైన భాగం పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉంది. ప్రతి 1 లో 5 లేదా ఇతర మాటలలో, కెనడాలో 21.8 % పౌరులు 55 నుండి 64 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారు. చాలా మంది కెనడియన్ల పదవీ విరమణ వయస్సు కారణంగా కెనడా ప్రభుత్వం ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడంలో ఈ రకమైన లోటును ఎప్పుడూ అనుభవించలేదు. మహమ్మారికి ముందు ఈ లోటు గమనించబడింది మరియు కోవిడ్-19 వ్యాప్తి చెందుతున్నప్పుడు, రిక్రూట్‌మెంట్‌లు దెబ్బతిన్నాయి, అయితే ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ కాలం గడిచేసరికి పదవీ విరమణ పొందుతున్న కెనడియన్ పౌరుల సంఖ్య మళ్లీ 21.8%కి పెరిగింది. ఇది మరిన్ని ఉద్యోగ ఖాళీలకు దారి తీస్తుంది.

గత 50 ఏళ్లలో తక్కువ జనన రేటు మరియు తక్కువ సంతానోత్పత్తి రేటు కారణంగా, కెనడాలో ప్రభుత్వ రంగాలలో కూడా అనేక ఉద్యోగాలలో శ్రామిక శక్తి భారీ అవసరాలను ఎదుర్కొంటోంది. కెనడాలో పౌరులుగా ఉన్న దాదాపు 1/5 వంతు కార్మికులు పదవీ విరమణ పొందుతున్నారు.

గత ఐదు దశాబ్దాలుగా, భవిష్యత్ ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి కెనడియన్ పౌరులు తక్కువ సంఖ్యలో జన్మించారు. అల్బెర్టా మరియు సస్కట్చేవాన్ ప్రావిన్స్‌లలో 15 ఏళ్లు మరియు ఇతరుల కంటే 65 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు ఎక్కువ. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, కోవిడ్ స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక రకాల ఉద్యోగ అవసరాలలో అనేక కొత్త ట్రెండ్‌లను తీసుకువచ్చింది మరియు కంపెనీలు ఉద్యోగాలను పూరించడానికి ఎంపికల కోసం వెతకాలి.

మీరు అనుకుంటున్నారా కెనడాలో పని? నిపుణుల మార్గదర్శకత్వం కోసం Y-Axis ఓవర్సీస్ కెనడా ఇమ్మిగ్రేషన్ కెరీర్ కన్సల్టెంట్‌తో మాట్లాడండి

కెనడియన్ ప్రభుత్వం సూచించిన వలస సంస్కరణలు

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రక్రియలను సంస్కరించింది, తద్వారా వారు కెనడాకు విదేశీ ప్రతిభతో ఆ ఉద్యోగ స్థానాలను భర్తీ చేయవచ్చు. కెనడియన్ కంపెనీలకు ఉద్యోగాలను పూరించడానికి వారి స్వంత సరిహద్దులు దాటి ప్రతిభావంతులైన వలసదారులను కనుగొనడం ఒక్కటే ఎంపిక. ప్రస్తుత ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలు విదేశీ ప్రతిభావంతులను నియమించుకోవడానికి సరిపోవు కాబట్టి, వలసదారులకు వారి జీవితాలను పునరుద్ధరించడానికి అనేక అవకాశాలు ఉన్నాయని కెనడా గణాంకాలు చెబుతున్నాయి.

మరింత సమాచారం కోసం, చదవండి…

వచ్చే మూడేళ్లలో కెనడా మరింత మంది వలసదారులను స్వాగతించనుంది

తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి కెనడా ప్రభుత్వం చేసిన సంస్కరణలు

1. తాత్కాలిక విదేశీ వర్కర్ ప్రోగ్రామ్ కోసం పని దినాల గరిష్ట వ్యవధి 270కి పెరిగింది. అలాగే, తక్కువ-వేతన స్థానాలకు గరిష్ట పరిమితి తీసివేయబడింది, తద్వారా ఈ కాలానుగుణ యజమానులు తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికుల ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించడం ద్వారా వీలైనంత ఎక్కువ మందిని నియమించుకోవచ్చు.
2. కోవిడ్-18 సమయంలో లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ వాలిడిటీని 12 నెలల నుంచి 19 నెలలకు పెంచారు.
3. తాత్కాలిక విదేశీ కార్మికుల ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించడం ద్వారా యజమానులు 30% మంది ఉద్యోగులను నియమించుకోవచ్చు. దాదాపు ఏడు నిర్దిష్ట ఉద్యోగ రంగాలకు మరియు అది కూడా తక్కువ-వేతన స్థానాలకు ఈ శాతం. మిగతా అన్ని రంగాలు పరిమితిని 20%కి పెంచాయి.
4. గ్లోబల్ టాలెంట్ స్ట్రీమ్‌లు మరియు అధిక-వేతన కార్మికులకు గరిష్ట ఉపాధి వ్యవధిని రెండు సంవత్సరాల నుండి మూడు సంవత్సరాలకు పెంచారు.
5. ఆహార సేవలు, వసతి మరియు రిటైల్ వాణిజ్య రంగాల కోసం తక్కువ వేతన వృత్తుల కోసం లేబర్ మార్కెట్ ప్రభావ అంచనా దరఖాస్తుల కోసం విధాన తిరస్కరణ నిరుద్యోగిత రేట్లు ఎక్కువ లేదా 6%కి సమానం ఉన్న ప్రాంతాల కోసం చేయబడింది.

ముగింపు 

ఈ సంస్కరణల యొక్క ఖచ్చితమైన గణాంక ప్రభావం వ్యాపారాలకు అవసరమైన విదేశీ ప్రతిభను వెలికితీసేందుకు సహాయపడుతుంది. కొన్ని నెలలు మరియు సంవత్సరాల తర్వాత, కార్మికుల కొరతను పూరించడానికి అవసరమైన ప్రతిభను కెనడియన్ సరిహద్దుల్లో మాత్రమే కనుగొనవచ్చు.

మీకు కల ఉందా కెనడాకు వలస వెళ్లండి? Y-Axis కెనడా ఓవర్సీస్ మైగ్రేషన్ నిపుణుల సలహాదారుతో మాట్లాడండి.

ఈ కథనం మరింత ఆసక్తికరంగా అనిపించింది, మీరు కూడా చదవగలరు..

కెనడాకు వలస వెళ్లడానికి నాకు జాబ్ ఆఫర్ కావాలా?