లక్సెంబర్గ్‌లో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

మీరు లక్సెంబర్గ్‌లో వృత్తిని చేపట్టాలని అనుకుంటే మరియు ఇప్పటికే అక్కడ నుండి జాబ్ ఆఫర్‌ని కలిగి ఉంటే, దేశం అందించే ప్రయోజనాలను తెలుసుకోండి.

 

పని గంటలు మరియు చెల్లింపు సెలవు

లక్సెంబర్గ్‌లో, మీరు వారానికి 40 గంటలు పని చేయాలి మరియు మీరు ఓవర్‌టైమ్ పని చేస్తే, మీకు అదనపు జీతం ఇవ్వబడుతుంది.

ఉద్యోగులు తమ యజమానితో మూడు నెలలు పనిచేసిన తర్వాత సంవత్సరానికి 25 చెల్లింపు సెలవులు తీసుకోవచ్చు. చెల్లింపు సెలవును అది వర్తించే క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో తీసుకోవాలి. అయితే, అసాధారణ పరిస్థితుల విషయంలో తదుపరి సంవత్సరానికి వాయిదా వేయవచ్చు.

 

కనీస వేతనాలు

ప్రపంచవ్యాప్తంగా లక్సెంబర్గ్‌లో కనీస వేతనాలు అత్యధికంగా ఉన్నాయి. వేతనాలు ఉద్యోగుల విద్యార్హతలు మరియు నైపుణ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

 

పన్నుల రేట్లు

లక్సెంబర్గ్ యొక్క ఆదాయపు పన్ను ఒక వ్యక్తి యొక్క పరిస్థితుల ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది (ఉదాహరణకు, కుటుంబ రకం). ఈ కారణంగానే వ్యక్తులు పన్ను తరగతిని జారీ చేస్తారు.

 

క్రింది మూడు రకాల పన్ను తరగతులు ఉన్నాయి:

ఒకే వ్యక్తికి, ఇది క్లాస్ 1. వివాహం చేసుకున్న లేదా సివిల్ యూనియన్‌లో ఉన్న వ్యక్తులకు, ఇది క్లాస్ 2 (నిర్దిష్ట పరిస్థితులపై ఆధారపడి) క్లాస్ 1a అనేది పిల్లలతో ఉన్న ఒంటరి వ్యక్తులు మరియు కనిష్ట వయస్సు ఉన్న ఒకే పన్ను చెల్లింపుదారులకు వర్తిస్తుంది. పన్ను సంవత్సరం జనవరి 65న 1.

 

సామాజిక భద్రత

లక్సెంబర్గ్‌లో పటిష్టమైన భద్రతా వ్యవస్థ అమలులో ఉంది, వలస కార్మికులకు దేశం యొక్క సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థకు వారి సహకారం కోసం అనేక రకాల ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఈ ప్రయోజనాలలో ప్రజారోగ్య సంరక్షణ, అనారోగ్యం, ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవులు, నిరుద్యోగ భృతి మరియు అనుభవజ్ఞులు మరియు వితంతువులకు పెన్షన్‌లు ఉన్నాయి.

 

ఈ ప్రయోజనాల్లో దేనికైనా అర్హత పొందాలంటే, మీరు నిర్దిష్ట కాలానికి లక్సెంబర్గ్ సామాజిక భద్రతా పథకానికి సహకరించాలి. గత 26 నెలల్లో కనీసం 12 వారాలు పనిచేసిన ఉద్యోగులు నిరుద్యోగ భృతికి అర్హులు. సామాజిక భద్రతకు చెల్లింపులు ఉద్యోగి యొక్క నెలవారీ జీతం నుండి స్వయంచాలకంగా తీసివేయబడతాయి.

 

ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు బీమా

హెల్త్‌కేర్ ఇన్సూరెన్స్ ఉద్యోగి యొక్క వైద్య ఖర్చులను రీయింబర్స్ చేస్తుంది మరియు వైద్య సమస్యల కోసం తీసుకున్న లీవ్‌ల నష్టానికి చెల్లిస్తుంది. లక్సెంబర్గ్‌లో, 25 శాతం అనేది ఉద్యోగి యొక్క స్థూల జీతం యొక్క సగటు రేటు, కనీస వేతనాన్ని ఐదు రెట్లు అధిగమించలేని సీలింగ్.

 

ఒక ఉద్యోగి 5.9 శాతం సహకరిస్తాడు, అలాగే యజమాని కూడా సహకరిస్తాడు. స్వయం ఉపాధి ఉద్యోగులు కూడా వారి జీతాలను బట్టి సహకారం అందించాలి. ఒక ఉద్యోగికి ప్రమాదం, అనారోగ్యం, గర్భం లేదా పదవీ విరమణ పింఛను మరియు వార్షిక చెల్లింపు సెలవులు తీసుకుంటుంటే, ఆ వ్యక్తి ఇప్పటికీ పరిహారం పొందేందుకు అర్హులు.

 

ప్రసూతి సెలవు

మహిళా ఉద్యోగులు ప్రసూతి ప్రయోజనాలకు అర్హులు, ప్రసవానంతర మరియు ప్రసవానంతర సెలవులు వంటివి. ప్రసూతి ప్రయోజనాల మొత్తం, ప్రసూతి సెలవుకు ముందు మూడు నెలల్లో ఉద్యోగి సంపాదించిన గరిష్ట వేతనానికి లేదా ప్రసూతి సెలవును పొందుతున్న స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తి యొక్క సహకారానికి సమానం.

 

తల్లిదండ్రుల సెలవు

ఆరు కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు ఉన్న తల్లిదండ్రులు తల్లిదండ్రుల సెలవులకు అర్హులు. వారికి వారి కెరీర్‌లో విరామం అనుమతించబడుతుంది లేదా వారి పని గంటలను తగ్గించవచ్చు, తద్వారా వారు తమ పిల్లల చదువుపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.

 

కొత్త పేరెంటల్ లీవ్ వల్ల తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ నాలుగు లేదా ఆరు నెలల పాటు పూర్తి సమయం పని నుండి లేదా ఎనిమిది లేదా 12 నెలల పాటు పార్ట్ టైమ్ (యజమాని యొక్క సమ్మతితో) విరామం తీసుకోవచ్చు. అలాగే చట్టం ద్వారా అందించబడిన విభజించబడిన తల్లిదండ్రుల సెలవు ఎంపిక.

 

సిక్నెస్ లీవ్

68 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులందరూ రిఫరెన్స్ పీరియడ్ నుండి 78 వారాలలోపు అనారోగ్యం కారణంగా పనికి గైర్హాజరైనట్లయితే, వారు 104 వారాల వరకు చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య వేతనానికి అర్హులు. ఉద్యోగి 77 రోజులు గైర్హాజరైన నెల తర్వాత సామాజిక భద్రతా అధికారులు ఉద్యోగికి నేరుగా పరిహారం చెల్లిస్తారు.

 

వారి సెలవుల మొదటి 26 వారాలలో, సిక్ లీవ్‌లు తీసుకున్న ఉద్యోగులను తొలగించలేరు. చెల్లని పింఛన్ల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు, చట్టబద్ధమైన అనారోగ్య చెల్లింపు కాలం ముగిసిన తర్వాత కూడా పని చేయలేని ఉద్యోగులు.

 

పెన్షన్స్

65 ఏళ్ల వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగులు 10 నెలల స్వచ్ఛంద, నిర్బంధ లేదా కొనుగోలు కాలాలు లేదా ఎలెక్టివ్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క కంట్రిబ్యూషన్ వ్యవధిని పూర్తి చేసినట్లయితే వారికి సాధారణ వృద్ధాప్య పెన్షన్‌లు జారీ చేయబడతాయి. కనీస వయస్సు పదవీ విరమణకు అనేక మినహాయింపులు ఉన్నాయి, నిర్దిష్ట వ్యక్తి అవసరాలను తీర్చలేకపోతే ఒక కార్మికుడు 58 లేదా 61 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయవచ్చు.

 

పని సంస్కృతి

లక్సెంబర్గ్ ప్రజలు వారి కమ్యూనికేషన్ శైలిలో వారి ఇతర యూరోపియన్ ప్రత్యర్ధుల వలె ఉంటారు, ఇది మొద్దుబారినది. కానీ దౌత్యం మరియు వ్యూహం ప్రశంసించబడ్డాయి మరియు అత్యంత గౌరవనీయమైనవి.

 

సంస్థలు సంప్రదాయ క్రమానుగత నిర్మాణాలను అనుసరిస్తున్నప్పటికీ, గత కొన్ని దశాబ్దాల్లో ఉద్యోగుల మరింత భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించే నిర్వహణ విధానం పెరుగుతోంది. లక్సెంబర్గర్‌లు ఆచరణాత్మకంగా మరియు స్థాయిని కలిగి ఉంటారు. దూకుడు మరియు తిరుగుబాటు వంటి లక్షణాలు కట్టుబాటు కాదు, అయితే ఆకర్షణ మరియు దయ అంగీకరించబడతాయి.

 

మీరు లక్సెంబర్గ్‌కి వలస వెళ్లాలనుకుంటున్నారా? అలా అయితే, ప్రపంచంలోనే నెం.1 ఇమ్మిగ్రేషన్ & ఓవర్సీస్ వీసా కన్సల్టెన్సీ అయిన Y-Axisని సంప్రదించండి.

మీకు ఈ బ్లాగ్ ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తే, చదవడం కొనసాగించండి... 

2023లో లక్సెంబర్గ్ కోసం వర్క్ వీసా కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?