జర్మనీలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

జర్మనీ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థను కలిగి ఉంది. ఇది ఐరోపాలో అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థను మాత్రమే కాకుండా ప్రపంచవ్యాప్తంగా నాల్గవ అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థను కూడా కలిగి ఉంది. కాబట్టి, పని మరియు జర్మనీకి వలసపోతున్నారు అనేది ఆకర్షణీయమైన ప్రతిపాదన. ఇది IT, తయారీ మరియు ఇంజనీరింగ్ రంగాలలో అనేక ఓపెనింగ్‌లను అందిస్తుంది. ఇతర ఐరోపా దేశాల కంటే ఈ మధ్య యూరోపియన్ దేశంలో సంపాదన చాలా ఎక్కువ. ఇంతలో, ఐరోపాలో రెండవ అత్యధిక జనాభా కలిగిన దేశం దేశంలోని నైపుణ్యం కొరతను పూడ్చడానికి వలసదారులను స్వాగతిస్తోంది.

 

* Y-Axis ద్వారా జర్మనీకి మీ అర్హతను తనిఖీ చేయండి  జర్మనీ ఇమ్మిగ్రేషన్ పాయింట్స్ కాలిక్యులేటర్.     

 

జర్మనీలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రధాన ప్రయోజనాలు

ఆన్‌లైన్ జాబ్ కంపారిజన్ పోర్టల్ అయిన సాలరీ ఎక్స్‌ప్లోరర్ ప్రకారం జర్మనీలో పనిచేస్తున్న వ్యక్తికి సగటు వార్షిక వేతనం €45,700. ఇతర ఆన్‌లైన్ జాబ్ పోర్టల్‌లు కూడా సగటు జీతాన్ని ఇదే స్థాయిలో ఉంచుతాయి. జర్మనీ ప్రభుత్వం దేశంలోని ఏ ఒక్క కార్మికుడు కూడా తక్కువ మరియు వివక్షతతో కూడిన వేతనం పొందకుండా చూసేందుకు ఉద్యోగులకు చట్టబద్ధమైన కనీస సంపాదన వేతనాన్ని అందిస్తుంది. వాస్తవానికి, ఉద్యోగుల విద్యార్హతలు మరియు పని అనుభవాన్ని బట్టి జీతాలు మారుతూ ఉంటాయి.

 

ఉద్యోగులకు లాభదాయక ప్రయోజనాలు

జర్మనీ కార్మికులకు పోటీ వేతనాలను చెల్లిస్తుంది మరియు సంవత్సరానికి నాలుగు వారాల వరకు చెల్లింపు సెలవులు, ఆరు వారాల వరకు చెల్లించే అనారోగ్య సెలవులు మరియు ఒక సంవత్సరం ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవులు వంటి ప్రయోజనాలను పొందేందుకు వారిని అనుమతిస్తుంది. జర్మనీ యొక్క ఆదాయపు పన్ను రేటు ఎక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ఇది దేశ కార్మిక చట్టాలు అందించే సామాజిక ప్రయోజనాల ద్వారా సమతుల్యం కంటే ఎక్కువ.

 

ఉద్యోగుల సంక్షేమ ప్రయోజనాలు

జర్మనీలోని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెడతాయి. వాస్తవానికి, ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు వృద్ధికి పెట్టుబడి పెడుతుంది. జర్మనీలోని వలస కార్మికులు ఇక్కడ పని చేస్తున్నప్పుడు వారి నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలి. ఒక విధానంగా, పని ప్రదేశంలో జాతి, వయస్సు, లింగం లేదా మతం ఆధారంగా ఎలాంటి వివక్ష ఉండదు.

 

సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు

జర్మనీలో బాగా అభివృద్ధి చెందిన సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ ఉంది, తద్వారా దేశంలోని కార్మికులు అనారోగ్యంతో బాధపడినా, వికలాంగులైనా, ఉద్యోగాలు కోల్పోయినా లేదా ఉద్యోగ విరమణ చేసినా ఇబ్బంది లేకుండా జీవించగలరు. కార్మికులు మరియు యజమానులు సహకరించే విభిన్న బీమా పథకాలు ఉన్నాయి. కార్మికులు తప్పనిసరిగా దరఖాస్తు చేసుకుని వైద్య బీమా పొందాలన్నారు. జర్మనీలోని ఉద్యోగులు తమ వేతనాలలో 20% కీలకమైన సామాజిక భద్రతా వనరులకు విరాళంగా అందిస్తారు, వారి యజమానులు మరో 20% చిప్పింగ్ చేస్తారు.

 

సామాజిక భద్రతా పథకాల వివరాలు

పెన్షన్ ఫండ్: ఇది 65 సంవత్సరాలు నిండిన మరియు పదవీ విరమణకు సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తులకు ఇవ్వబడుతుంది. అలాంటి వ్యక్తులు వారి పదవీ విరమణకు ముందు వారి స్థూల జీతంలో 67 శాతం వరకు పొందవచ్చు. ఆరోగ్య బీమా: పబ్లిక్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్‌లో తమ ఉద్యోగులను నమోదు చేసుకోవడం యజమానుల బాధ్యత. నిరుద్యోగ భీమా: మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, మీరు నిరుద్యోగ నిధికి సహకరిస్తారు. ఈ ఫండ్ కార్మికులను జర్మన్ లేబర్ ఆఫీస్‌లో నమోదు చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు వారు తొలగించబడినప్పుడు వారి మునుపటి వేతనంలో కొంత శాతాన్ని సంపాదించడానికి వారికి సహాయం చేస్తుంది.

 

వారు సంపాదించే డబ్బు వారి వయస్సు మరియు వారు పని చేసిన వ్యవధి ఆధారంగా ఉంటుంది. ప్రమాదం & అనారోగ్య చెల్లింపు భీమా: ఈ భీమా వారు పని చేస్తున్నప్పుడు అనారోగ్యం పాలైనప్పుడు లేదా ప్రమాదంలో గాయపడినప్పుడు వారు అనారోగ్యంతో ఉన్న కాలానికి వర్తిస్తుంది. ఈ బీమా సంరక్షణ మరియు వారి పునరావాస కాలం రెండింటికీ చెల్లిస్తుంది లేదా వారు వికలాంగులైతే ఆదాయాన్ని పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. వైకల్యం భీమా: మీరు ఫండ్ యొక్క అంగవైకల్య నిధికి ఒక చిన్న మొత్తాన్ని విరాళంగా అందిస్తారు, ఇది వికలాంగులు ఉద్యోగంలో కొనసాగడానికి లేదా వారు పనిచేయనప్పుడు వారికి ఆదాయాన్ని అందజేస్తుంది. ఈ ఫండ్ సహజ వైకల్యాలు, బాధిత యుద్ధ అనుభవజ్ఞులు మరియు యుద్ధాలు మరియు ఇతర దురాక్రమణల బాధితులందరినీ కవర్ చేస్తుంది.

 

పని-జీవిత సమ్మేళనం

ఇక్కడ చాలా సంస్థలు ఐదు రోజుల వారాన్ని అనుసరిస్తాయి, వారి ఉద్యోగులు వారి కుటుంబాలతో గడపడానికి లేదా ఇతర వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను కొనసాగించడానికి ఎక్కువ సమయాన్ని అనుమతిస్తారు. ఉద్యోగులు అదనపు గంటలు లేదా అనధికారిక సమయాల్లో పని చేయకూడదు.  

 

వర్క్ పర్మిట్లను సులభంగా పొందే విధానం

విదేశీ కార్మికుల వలసలను ప్రోత్సహించడానికి ఈ దేశ ప్రభుత్వం జర్మన్ వర్క్ పర్మిట్‌ను పొందడాన్ని సులభతరం చేసింది. EU యేతర పౌరుడు జర్మనీలో ఉద్యోగం చేయడానికి వర్క్ వీసా లేదా బ్లూ కార్డ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. జర్మనీలో పని చేయడానికి వివిధ వీసా ఎంపికలు ఉన్నాయి.

 

కుటుంబాలను తీసుకురావడానికి అవకాశం

మీరు వర్క్ వీసా లేదా నివాస అనుమతిని పొందిన తర్వాత, మీ కుటుంబ సభ్యులను జర్మనీకి తీసుకురావడానికి మీకు అనుమతి ఉంది. వారు దేశంలో చదువుకోవచ్చు లేదా ఉద్యోగం చేయవచ్చు. వారు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను పొందేందుకు కూడా అర్హులు, ఇందులో బీమా మరియు పెన్షన్ ప్రయోజనాలు ఉంటాయి.

 

మీరు చూస్తున్న ఉంటే జర్మనీలో పని, Y-యాక్సిస్‌ను చేరుకోండి, ప్రపంచంలోని నం.1 ఓవర్సీస్ కెరీర్ కన్సల్టెంట్. ఈ కథనం ఆసక్తికరంగా ఉంది, మీరు కూడా చదవవచ్చు...

మీరు జర్మనీకి వెళ్లే ముందు పూర్తి చేయవలసిన షరతులు