ఫిన్‌లాండ్‌లో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

ఐరోపా సమాఖ్యలో సభ్య దేశమైన ఫిన్లాండ్ యూరప్ యొక్క వాయువ్య భాగంలో ఉంది. రిపబ్లిక్ ఆఫ్ ఫిన్లాండ్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది స్వీడన్, రష్యా మరియు నార్వే సరిహద్దులో ఉన్న నార్డిక్ దేశం. మీరు ఫిన్‌లాండ్‌లో పని చేయాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, వలస కార్మికులకు ఐరోపా దేశం ఏ ప్రయోజనాలను అందిస్తుందో తెలుసుకోండి. ఫిన్నిష్ ఆర్థిక వ్యవస్థ సంపన్నమైనది మరియు దాని తలసరి ఉత్పత్తి ఐరోపాలోని జర్మనీ, UK మరియు ఫ్రాన్స్ వంటి ఇతర ఆర్థిక వ్యవస్థలతో పోల్చబడుతుంది. ఈ దేశానికి ప్రధాన ఆదాయాన్ని అందించేది సేవా రంగం. * సహాయం కావాలి ఫిన్లాండ్‌లో పని. అన్ని కదలికలలో మీకు సహాయం చేయడానికి Y-యాక్సిస్ ఇక్కడ ఉంది.   పని గంటలు మరియు సెలవులు కార్మికులు వారానికి 40 గంటలు పని చేయాలన్నారు. వారు తమ యజమానులతో కనీసం ఒక సంవత్సరం సేవను పూర్తి చేసిన తర్వాత సంవత్సరానికి 30 చెల్లింపు సెలవులకు అర్హులు, వారు ఓవర్‌టైమ్‌లో పనిచేసినప్పుడు మరియు సంవత్సరంలో 12 ప్రభుత్వ సెలవులను కలిగి ఉన్నప్పుడు అదనపు ఆదాయాలకు అర్హులు. ఫిన్లాండ్‌లో డిమాండ్ ఉన్న వృత్తులు   ఫిన్లాండ్‌లో ఉపాధి కోసం ప్రధాన రంగాలు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (IT), హెల్త్‌కేర్ మరియు బయోటెక్నాలజీ.   సగటు వేతనాలు గణాంకాల ప్రకారం, ఆన్‌లైన్ గణాంకాల పోర్టల్, ఫిన్‌లాండ్‌లో సగటు వార్షిక ఆదాయం €43,000 కంటే ఎక్కువ. ఫిన్లాండ్‌లో నిర్దేశిత కనీస వేతనం లేనప్పటికీ, ఉపాధి ప్రయోజనాలు వేతనాలు న్యాయంగా పరిగణించబడుతున్నాయని నిర్ధారిస్తుంది. వాస్తవానికి, కొంతమంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు ఆహారం మరియు నివాసాన్ని కూడా అందిస్తారు.   పన్నులు    ఈ ఐరోపా దేశం ప్రగతిశీల పన్ను విధానంలో ఉంది, పన్నుల శాతం వేతనాలకు అనుగుణంగా పెరుగుతుందని సూచిస్తుంది. ఫిన్నిష్ టాక్స్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ పన్నులను నిర్వచిస్తుంది. వాటిని సేకరించిన తర్వాత, అవి ప్రభుత్వానికి, కేలా అని పిలువబడే సామాజిక బీమా సంస్థకు, మునిసిపాలిటీలకు మరియు చర్చికి పంపిణీ చేయబడతాయి.   ఉద్యోగి ఆదాయపు పన్ను సంవత్సరానికి €17,220 వరకు సంపాదించే వారికి, ఆదాయపు పన్ను రేటు శూన్యం

• €6 పైన మరియు €117,200 వరకు సంపాదిస్తున్న వారికి ఇది 25,700%
• సంవత్సరానికి €17.25 కంటే ఎక్కువ సంపాదించే వారికి ఇది 25,700%
• సంవత్సరానికి €21.25 కంటే ఎక్కువ సంపాదించే వారికి ఇది 42,400%
• మరియు సంవత్సరానికి €31.25 కంటే ఎక్కువ సంపాదించే వారికి 74,200%

  సామాజిక భద్రత దేశం యొక్క సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ దాని పౌరులకు వారు పుట్టినప్పటి నుండి వృద్ధాప్యం వరకు ద్రవ్య మద్దతును అందిస్తుంది. ఈ ప్రయోజనాలలో ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు నిరుద్యోగ భత్యాలు ఉన్నాయి. పిల్లల మద్దతు, గృహ సంరక్షణ అలవెన్సులు, ప్రసూతి అలవెన్సులు మరియు ప్రైవేట్ సంరక్షణ అలవెన్సులు వంటి కుటుంబాలకు అనేక కవరేజీలు ఉన్నాయి. అదనంగా, యజమానులు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ భత్యాలను కూడా అందిస్తారు. కంపెనీ/సంస్థలో ఒక నెలకు పైగా పనిచేసిన ఉద్యోగులు ఫిన్‌లాండ్‌లో అనారోగ్య వేతనానికి అర్హులు. చాలా మంది యజమానులు అలవెన్సులు చెల్లించే ముందు డాక్టర్ సర్టిఫికేట్ కోసం అడుగుతారు. అనారోగ్య వేతనం ఉద్యోగి ఆదాయంలో 50%.   ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలు   ఫిన్లాండ్, స్వీడన్, ఎస్టోనియా మరియు జర్మనీలలో సామాజిక మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలను అందించే మెహిలినెన్ నుండి యజమానులు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. ప్రయోజనాలు వారి నివారణ ఆరోగ్య సంరక్షణ, టీకాలు, వైద్య నిపుణుల సేవలు, మానసిక సేవలు మరియు ఫిజియోథెరపీని కవర్ చేస్తాయి. మునిసిపల్ పన్నులు ఫిన్నిష్ ప్రభుత్వ రంగంలో ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలకు నిధులు సమకూర్చడానికి ఉపయోగించబడతాయి. ఫిన్లాండ్ యొక్క స్థానికులు, దేశం యొక్క సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ ద్వారా కవర్ చేయబడినప్పుడు, ప్రైవేట్ హెల్త్‌కేర్ క్లినిక్‌లను ఉపయోగించినప్పుడు, వారికి ప్రభుత్వం తిరిగి చెల్లిస్తుంది. వివిధ బీమా కంపెనీలు అదనపు బీమా ఎంపికలను కూడా అందిస్తాయి. బీమా చాలా ఖరీదైనది కానందున, మీరు ప్రైవేట్ క్లినిక్‌లలో ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలను పొందవచ్చు.   ప్రమాద బీమా ఫిన్‌లాండ్‌లో ఉద్యోగం చేస్తున్న వలస కార్మికుడికి ప్రమాద బీమా ఖర్చులను యజమాని తప్పనిసరిగా కవర్ చేయాలి. ఈ సమగ్ర బీమా పనిలో మరియు కార్యాలయానికి ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు అన్ని గాయాలకు వర్తిస్తుంది. విదేశీ యజమానులు ఫిన్‌లాండ్‌లో పని కోసం ఉద్యోగులను తాత్కాలికంగా తరలించినట్లయితే, ఉద్యోగులు యజమాని యొక్క స్వదేశానికి చెందిన బీమా పరిధిలోకి వస్తారు.   తల్లిదండ్రుల ఆకులు   ఫిన్లాండ్ ఉద్యోగంలో ఉన్న తల్లిదండ్రులకు వారి చిన్న పిల్లల పట్ల మొగ్గు చూపడానికి వివిధ సమయ-ఆఫ్ ఎంపికలను అందిస్తుంది. మొత్తంగా 263 రోజుల ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవులు ఉన్నాయి. తల్లిదండ్రులు వారి కుటుంబ సెలవు సమయంలో వారి జీతాల ప్రకారం KELA నుండి రోజువారీ భత్యం పొందేందుకు అర్హులు. కుటుంబ సెలవులు ముగిసిన తర్వాత కార్మికులు తమ ఉపాధికి తిరిగి రావాలని భావిస్తున్నారు. ఇది ఏదో ఒకవిధంగా పని చేయకపోతే, వారు అర్హులు, వారి మునుపటి ఉద్యోగ ఒప్పందానికి అనుగుణంగా, వారు వేరొక ప్రదేశంలో ఇదే విధమైన ఉద్యోగాన్ని చేపట్టవచ్చు.   తల్లిదండ్రులకు తాత్కాలిక సెలవులు   పది సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న మీ బిడ్డ అనారోగ్యానికి గురైతే, మీరు 4 రోజుల తాత్కాలిక సంరక్షణ సెలవులకు అర్హులు.   విద్యా సెలవు ఫిన్నిష్ కంపెనీలు తమ యజమానులు ఒకే సంస్థలో ఒక సంవత్సరానికి పైగా పని చేస్తున్నట్లయితే రెండు సంవత్సరాల వరకు స్టడీ లీవ్ తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి. కానీ ఈ కార్మికుల విద్య వారు ఉద్యోగం చేస్తున్న కంపెనీ కార్యకలాపాలకు సంబంధించినదిగా ఉండాలి.   పని సంస్కృతి ఫిన్లాండ్ యొక్క పని సంస్కృతి సరసమైనది మరియు అనుకూలమైనది మరియు కఠినమైన క్రమానుగత వ్యవస్థ అనుసరించబడదు. కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు పని సమయాలు మరియు సెలవు దినాలలో వెసులుబాటును ఇస్తాయి. కార్మికులకు తగినంత వ్యక్తిగత స్థలం ఇవ్వబడుతుంది. ఫిన్లాండ్ సమగ్రత, సమయపాలన మరియు సమానత్వానికి అత్యంత విలువైనది. వాస్తవానికి, కార్యాలయంలో ఈ విలువలను నింపమని వారికి చెప్పబడింది. టీమ్‌వర్క్‌తో పాటు కార్యాలయాల్లో స్వయంప్రతిపత్తి మరియు స్వాతంత్ర్యం ప్రోత్సహించబడతాయి. వర్తక సంఘం ఫిన్లాండ్‌లో ట్రేడ్ యూనియన్లు చురుకుగా ఉన్నాయి. వారు అన్ని కార్మిక పరిస్థితులు మరియు వేతనాలను పర్యవేక్షిస్తారు మరియు నిర్వహిస్తారు. బాధిత ఉద్యోగులు తమ కేసులను లేబర్ యూనియన్‌కి తీసుకెళ్లవచ్చు, అది వారికి చట్టపరమైన సహాయం అందిస్తుంది. ఫిన్నిష్ పౌరులు ఈ వర్క్ యూనియన్లలో చేరమని కొత్త ఉద్యోగులకు సలహా ఇస్తారు.   నీకు కావాలంటే ఫిన్‌లాండ్‌లో పని చేస్తున్నారు, Y-యాక్సిస్‌ను చేరుకోండి, ప్రపంచ నంబర్ 1 ఓవర్సీస్ కెరీర్ కన్సల్టెంట్.   ఈ బ్లాగ్ ఆసక్తికరంగా ఉంది, మరింత చదవండి... Y-Axis విదేశీ ఉద్యోగాల పేజీ మరిన్ని నవీకరణల కోసం