పోస్ట్ చేసిన తేదీ జనవరి 31 2023
ఎస్టోనియా అనేది ఉత్తర ఐరోపాలో ఉన్న అధిక-ఆదాయ ప్రజలతో కూడిన ఆర్థిక వ్యవస్థ. మానవాభివృద్ధి సూచికలన్నింటిలో దేశం ఉన్నత స్థానంలో ఉంది. అదనంగా, ఎస్టోనియా దాని జీవన నాణ్యతపై కూడా అత్యధిక స్థానంలో ఉంది. దేశం ఆర్థిక స్వేచ్ఛ మరియు ఉచిత విద్యను అందిస్తుంది, విదేశాలలో పని చేయాలనుకునే వారికి ఇది ఆకర్షణీయమైన గమ్యస్థానంగా మారుతుంది.
ఎస్టోనియాలో వసతి ఖర్చు అనేక ఇతర యూరోపియన్ దేశాల కంటే కూడా తక్కువగా ఉంది, దీని వలన ఉద్యోగులు గృహాలపై డబ్బు ఆదా చేసుకోవచ్చు. అదనంగా, ఎస్టోనియాలో పబ్లిక్ ట్రాన్స్పోర్ట్ మరియు హెల్త్కేర్ రెండూ ఉచితం, అంటే ఉద్యోగులు ఇతర విషయాలపై ఖర్చు చేయడానికి ఎక్కువ ఖర్చు చేయగల ఆదాయాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఎస్టోనియాలో ఇంగ్లీష్ విస్తృతంగా మాట్లాడతారు, కాబట్టి వలసదారులు ఇతరులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు సులభంగా ఉంటారు. దేశంలో సగటు జీతం నెలకు 1754 యూరోలు, ఎస్టోనియాలో ప్రస్తుత ఉపాధి రేటు 69.5%.
మేము ఎస్టోనియాలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను ఒక్కొక్కటిగా వివరంగా చర్చిస్తాము. ఎస్టోనియన్ ప్రభుత్వం దాని నివాసితులకు అందించే ప్రయోజనాలు క్రింద పేర్కొనబడ్డాయి:
ఎస్టోనియాలో పని గంటలు మరియు సెలవులు: ఎస్టోనియాలో పని చేయడం వల్ల కలిగే ముఖ్యమైన ప్రయోజనాల్లో ఒకటి, ఇది ఐదు రోజుల పనివారాన్ని ఉదయం 9 నుండి సాయంత్రం 5 గంటల వరకు అనుసరించడం. ఉద్యోగులు వారానికి 40 గంటలు పని చేయాలని భావిస్తున్నారు, ఇది చాలా దేశాల్లో ప్రామాణిక పనివారం. అదనంగా, ఎస్టోనియన్ కార్మికులందరూ సంవత్సరానికి 28 రోజుల చెల్లింపు సెలవులకు అర్హులు. అందువల్ల, ఉద్యోగులు అద్భుతమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను ఆస్వాదించగలరు మరియు దేశాన్ని పర్యటించడానికి మరియు అన్వేషించడానికి తగినంత సమయాన్ని కలిగి ఉంటారు.
వృద్ధాప్య పెన్షన్: ఇది పౌరులు మరియు విదేశీయులకు వారి నివాస రకం ఆధారంగా రాష్ట్ర పెన్షన్ రకం. 63 సంవత్సరాల పెన్షన్ సేవను పూర్తి చేసిన పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరికీ ఎస్టోనియా యొక్క పెన్షన్ వయస్సు 15 సంవత్సరాలు మరియు తొమ్మిది నెలలు. 65 నాటికి 2026కి పెంచాలని భావిస్తున్నారు.
ఎస్టోనియాలో కనీస వేతనం: దేశంలో కనీస వేతనం నెలకు €584. ఇది కొన్ని ఇతర ఐరోపా దేశాలలో కంటే తక్కువగా ఉండవచ్చు, కానీ ఎస్టోనియా ఖర్చు చాలా తక్కువగా ఉంది. ఎస్టోనియా 20% ఆదాయపు పన్నును విధిస్తుంది, ఇది కొన్ని ఇతర యూరోపియన్ దేశాల కంటే కూడా తక్కువ. దీనర్థం ఎస్టోనియాలోని కార్మికులు తమ ఆదాయాన్ని ఎక్కువగా ఉంచుకోగలరు మరియు గృహాలు, ఆహారం మరియు వినోదం వంటి వాటిపై ఖర్చు చేయడానికి ఎక్కువ ఖర్చు చేయగల ఆదాయాన్ని కలిగి ఉంటారు.
హెల్త్కేర్: ఎస్టోనియా దాని యజమానులు సామాజిక పన్ను చెల్లించే పని నివాసితులందరికీ ఆరోగ్య బీమాను అందిస్తుంది. దేశం కింది వ్యక్తుల సమూహానికి ఆరోగ్య బీమాను అందిస్తుంది:
ఎస్టోనియాలో సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు: ఎస్టోనియాలో నివాసం లేదా తాత్కాలిక నివాస అనుమతిపై దేశంలో ఉంటున్న ఉద్యోగులు వలస కార్మికులకు అన్ని చెల్లింపులపై సామాజిక పన్ను 33% రేటుతో చెల్లించబడినప్పుడు వారి యజమానులచే తప్పనిసరిగా బీమా చేయబడాలి. ఈ సామాజిక పన్ను ఉద్యోగులను ఆరోగ్య బీమా పరిధిలోకి తీసుకురావడానికి మరియు దేశంలో పబ్లిక్ హెల్త్కేర్ను యాక్సెస్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
ప్రసూతి మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవులు: దేశం 20 వారాల ప్రసూతి సెలవును అందిస్తుంది. బిడ్డ పుట్టడానికి 30-70 రోజుల ముందు తల్లి దీనిని ఉపయోగించవచ్చు. అదనంగా, పిల్లల సంఖ్యను బట్టి తల్లిదండ్రులకు €320 నుండి €1,000 వరకు ప్రసవ భత్యం మంజూరు చేయబడుతుంది. రాష్ట్రం తల్లిదండ్రుల ప్రయోజనాలకు కూడా నిధులు సమకూరుస్తుంది, కాబట్టి ఇద్దరు తల్లిదండ్రులకు 435 రోజుల తల్లిదండ్రుల సెలవు ఇవ్వబడుతుంది. అయితే, తల్లి మరియు తండ్రి ఇద్దరూ ఏకకాలంలో ఈ సెలవుకు అర్హులు కాదు.
భద్రత మరియు భద్రత: ప్రపంచంలోని అత్యంత పరిశుభ్రమైన దేశాలలో ఎస్టోనియా ఒకటి, తక్కువ నేరాల రేటు, అంటే ఇది నివసించడానికి మరియు పని చేయడానికి సురక్షితమైన ప్రదేశం. దేశంలో స్కామ్లు, మగ్గింగ్లు, జేబుదొంగలు మొదలైన వాటి యొక్క అతి తక్కువ ప్రమాదం ఉంది.
ఎస్టోనియా వర్క్ వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి సహాయం కావాలా? వై-యాక్సిస్ అన్ని విధానాలలో మీకు సహాయం చేయడానికి ఇక్కడ ఉంది. మీ విదేశీ కలలను నెరవేర్చుకోవడానికి మాతో చేరండి!
మీరు ఈ బ్లాగ్ ఆకర్షణీయంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, కూడా చదవండి...
ఎస్టోనియా కోసం వర్క్ పర్మిట్ ఎలా పొందాలి
ఎస్టోనియా భారతీయ విద్యార్థుల కొత్త ఇష్టమైన గమ్యస్థానంగా ఎందుకు మారింది?
ఎస్టోనియా - గ్లోబల్ ఎంటర్ప్రెన్యూర్స్ కోసం అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్
ఎస్టోనియా డిజిటల్ వీసా సంవత్సరానికి 1400 మందిని ఆకర్షించగలదు
టాగ్లు:
ఎస్టోనియాలో పని చేస్తూ ఎస్టోనియాకు వెళ్లండి
వాటా
మీ మొబైల్లో పొందండి
వార్తల హెచ్చరికలను పొందండి
Y-యాక్సిస్ను సంప్రదించండి