యునైటెడ్ స్టేట్స్ భవిష్యత్తులో ఇరవై సంవత్సరాలు అవసరమయ్యే గణిత శాస్త్రజ్ఞులు, ఇంజనీర్లు, జీవరసాయన శాస్త్రవేత్తలు మరియు ఆవిష్కర్తల సంఖ్యను ఫెడరల్ ప్రభుత్వం సరిగ్గా అంచనా వేయగలదా? మనలో చాలామంది అవును అని సమాధానం ఇస్తారనే సందేహం నాకు ఉంది. అయినప్పటికీ, ఫెడరల్ ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానం అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం వర్క్ వీసాలను కేటాయించడంలో ఖచ్చితంగా చేస్తుంది.
ఇమ్మిగ్రేషన్పై చాలా చర్చలు తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులపై కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి, ప్రత్యేకించి గత రెండు దశాబ్దాలుగా దేశంలోకి ప్రవేశించిన అక్రమ వలసదారుల యొక్క అధిక జనాభా. కానీ మన చట్టపరమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యవస్థ కూడా పనిచేయదు. ఈ వ్యవస్థ ప్రాథమికంగా ఇక్కడ ఉన్న కుటుంబ సభ్యులతో విదేశీ-జన్మించిన బంధువులను తిరిగి కలపడంపై దృష్టి పెడుతుంది, మన ఆర్థిక వ్యవస్థకు ఏది మంచిది మరియు మనందరికీ ఎక్కువ ఉద్యోగాలు మరియు సంపదను సృష్టించడం ద్వారా అమెరికన్లకు ఏది ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందనే దానిపై తక్కువ శ్రద్ధ చూపుతుంది.
1990లో అధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు మరియు పరిశోధకులు, ప్రొఫెసర్లు మరియు అత్యుత్తమ సామర్థ్యాలు కలిగిన ఇతరుల కోసం ప్రత్యేక వీసాలను ఏర్పాటు చేసినప్పుడు సమస్యను పరిష్కరించడానికి కాంగ్రెస్ ప్రయత్నించింది. కానీ చట్టం అందుబాటులో ఉన్న వీసాల పరిమితిని 140,000కి నిర్ణయించింది -- ఇందులో ప్రవేశించిన వారి కుటుంబ సభ్యులకు కూడా ఉంటుంది. అధ్వాన్నంగా, లక్సెంబర్గ్ వంటి చిన్న దేశాలపై చేసినట్లే చైనా మరియు భారతదేశం వంటి జనాభా కలిగిన దేశాలపై అదే సంపూర్ణ కోటాను వర్తింపజేసింది.
భారతదేశం మరియు చైనా నుండి నిపుణుల కోసం ఉపాధి వీసాలు పొందేందుకు వేచి ఉండే సమయం ఇప్పటికే ఎనిమిది సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉండవచ్చు. ఈ వీసాలకు అర్హత పొందాలంటే, దరఖాస్తుదారులు ఇప్పటికే జాబ్ ఆఫర్ను కలిగి ఉండాలి. ఎనిమిదేళ్లపాటు ఆఫర్ను పొడిగించేందుకు ఎంత మంది యజమానులు సిద్ధంగా ఉన్నారు? కేవలం ప్రభుత్వ బ్యూరోక్రాట్లకు మాత్రమే భవిష్యత్తు అవసరాలను ఇంత స్పష్టతతో అంచనా వేయగలరని ఊహించవచ్చు.
మరియు ఉపాధి ఆధారిత వీసాల యొక్క కొన్ని వర్గాలకు సమస్య మరింత ఘోరంగా ఉంది. నిపుణులు మరియు నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులుగా నిర్వచించబడిన భారతదేశంలోని కార్మికులు 70 ఏళ్ల నిరీక్షణను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది! మరియు ఈ వర్గాలలోని చైనీస్ కార్మికులు వీసా పొందే ముందు 20 సంవత్సరాల వరకు ఎదుర్కొంటారు. అడ్వాన్స్డ్ డిగ్రీలు ఉన్నవారి కోటాలు జూలైలో ముగుస్తాయని రాష్ట్ర శాఖ ఇప్పటికే యజమానులకు మరియు వీసాల కోసం దరఖాస్తుదారులకు సూచించింది.
నేషనల్ ఫౌండేషన్ ఫర్ అమెరికన్ పాలసీ (NFAP) వారి కొత్త అధ్యయనం ప్రకారం సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు మ్యాథమెటిక్స్ (STEM)లలో డిగ్రీలు పొందిన అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ అయిన విదేశీ విద్యార్థులకు ఈ సమస్య చాలా తీవ్రంగా ఉంటుంది.
అధ్యయనం ఎత్తి చూపినట్లుగా, ఈ గ్రాడ్యుయేట్లలో కొందరు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉండటానికి అనుమతించడానికి వారి తాత్కాలిక వీసాలపై పొడిగింపులను పొందగలిగినప్పటికీ, చాలామంది వెళ్లిపోవాల్సి వస్తుంది -- అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయాలలో సంపాదించిన వారి అత్యంత విలువైన నైపుణ్యాలను వారితో తీసుకువెళతారు.
అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులకు అందుబాటులో ఉన్న వీసాల సంఖ్యను పెంచడాన్ని వ్యతిరేకించే వారు, అలాంటి కార్మికులు అమెరికన్లకు వెళ్లే ఉద్యోగాలను తీసుకుంటారని వాదించారు. కానీ అధ్యయనాలు స్థిరంగా US నుండి అధునాతన డిగ్రీలు కలిగిన విదేశీ-జన్మించిన కార్మికులు కనుగొన్నారు STEM ఫీల్డ్లలోని విశ్వవిద్యాలయాలు వాస్తవానికి అమెరికన్లకు ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తాయి.
అమెరికన్ ఎంటర్ప్రైజ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ద్వారా ఉపాధి డేటా అధ్యయనం కనుగొంది, ఉదాహరణకు, "US నుండి అధునాతన డిగ్రీలతో STEM ఫీల్డ్లలో అదనంగా 100 మంది విదేశీ-జన్మించిన కార్మికులు ఉన్నారు. USలో అదనంగా 262 ఉద్యోగాలతో విశ్వవిద్యాలయాలు అనుబంధించబడ్డాయి స్థానికులు. STEMలో పనిచేస్తున్న US-విద్యావంతులైన వలసదారులపై ప్రభావం ఎక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, USలో సాధారణంగా ఉన్నత డిగ్రీలు ఉన్న వలసదారులు ఉపాధిని పెంచారు. 2000-2007లో స్థానికులు." వలసదారులు ఏ ఫీల్డ్ లేదా ఎక్కడ అడ్వాన్స్ డిగ్రీలు సంపాదించారనేది పట్టింపు లేదని అధ్యయనం కనుగొంది, వారి ఉనికి అమెరికన్ స్థానిక కార్మికులకు ఉపాధిని పెంచింది, ప్రతి 44 మంది అత్యంత శిక్షణ పొందిన వలసదారులకు 100 కొత్త ఉద్యోగాలు సృష్టించబడ్డాయి.
USకు దోహదపడే అవకాశం ఉన్న వలసదారులకు ప్రాప్యతను పరిమితం చేయడం ఆర్థిక వ్యవస్థ మూర్ఖత్వం. సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించడానికి ద్వైపాక్షిక మద్దతు ఉంది, అయితే విధానాలు విస్తృతంగా మారుతూ ఉంటాయి, వీటిలో కొన్ని శాశ్వత నివాస దరఖాస్తుదారులకు అందుబాటులో ఉన్న వీసాలను మళ్లీ కేటాయించగలవు.
NFAP ఈ సమస్యను చక్కగా పేర్కొంది: "కాంగ్రెస్ చట్టంలో మార్పులు చేయకపోవడం, అమెరికాలో చదువుకున్న వారితో సహా అధిక నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ పౌరుల కోసం సుదీర్ఘ నిరీక్షణ కాలం కొనసాగుతుంది. అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను నియమించుకోవడానికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా విపరీతమైన పోటీ నెలకొని ఉన్న తరుణంలో, ఇది ఆవిష్కరణలను అభివృద్ధి చేయడానికి, వారి వృత్తిని చేయడానికి మరియు ఇతర దేశాలలో వారి కుటుంబాలను పెంచడానికి ఎంచుకునే ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను దేశానికి దూరం చేసే ప్రమాదం ఉంది."
లిండా చావెజ్
15 జూన్ 2012
http://patriotpost.us/opinion/13823