వీసా కొరత ఆర్థిక వృద్ధిని పరిమితం చేస్తుంది

7.5 శాతం నిరుద్యోగం ఉన్న సమయంలో కూడా, Microsoft Corp కొన్ని ఉద్యోగ అవకాశాలను కలిగి ఉంది: చివరి లెక్కన 6,300. చాలా మంది బాగా చెల్లిస్తారు మరియు ప్రయోజనాల శ్రేణితో వస్తారు. క్యాచ్ - మరియు అనేక స్థానాలు సంవత్సరాలుగా ఖాళీగా ఉండటానికి కారణం - చాలా వరకు తీవ్రమైన స్మార్ట్ ఇంజనీర్లు మరియు కోడ్ రైటర్‌ల కోసం. US యూనివర్శిటీల నుండి బయటకు వచ్చే వారి సంఖ్య సరిపోదు. కాబట్టి, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి కంపెనీలు చేయగలిగినవి చేస్తాయి. H-1B వీసాల కోసం విదేశీ ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులను స్పాన్సర్ చేయడం ఒక విధానం, ఇది అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం ఒక కార్యక్రమం. కానీ దేశం మొత్తానికి సంవత్సరానికి కేవలం 85,000 వీసాలు అందుబాటులో ఉండటంతో, పికింగ్‌లు చాలా సన్నగిల్లుతున్నాయి. గత సంవత్సరం, టోపీని చేరుకోవడానికి 10 వారాలు పట్టింది. ఈ ఏడాది ఐదు రోజులు పట్టింది. తగిన అభ్యర్థులను కనుగొనే కంపెనీలకు కూడా, H-1B సరైన పరిష్కారానికి దూరంగా ఉంది. ఆరు సంవత్సరాల వీసా దాని హోల్డర్‌కు శాశ్వత నివాసం కోసం గ్రీన్ కార్డ్ పొందడంలో ప్రత్యేక ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వదు.యుఎస్ టెక్ కంపెనీలు ఎదుర్కొంటున్న పరిస్థితి గురించి తెలుసుకున్న కెనడా ఇమ్మిగ్రేషన్ మంత్రి జాసన్ కెన్నీ కెనడాలో శాశ్వత నివాసం హామీతో ప్రకాశవంతమైన టెక్ విజార్డ్‌లను చెర్రీ-పిక్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న కాన్ఫరెన్స్‌లు మరియు ట్రేడ్ షోలలో చూపించారు. అతని ప్రభుత్వం కాలిఫోర్నియాలో బిల్‌బోర్డ్ స్థలాన్ని కూడా అద్దెకు తీసుకుంది: “H-1B సమస్యలా? కెనడాకు పివట్." యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోకి ప్రవేశించలేని నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను నియమించుకోవడానికి కెనడాలో కార్యాలయాలను తెరిచిన అనేక టెక్ కంపెనీలలో Microsoft ఒకటి. కొంత ఆలస్యంగా, US చట్టసభ సభ్యులు ముప్పుపై స్పందించడం ప్రారంభించారు. గత వారం సెనేట్ జ్యుడీషియరీ కమిటీ ఆమోదించిన సమగ్ర ఇమ్మిగ్రేషన్ కొలత, ఉద్యోగ-మార్కెట్ పరిస్థితులను బట్టి వార్షిక H-1B వీసాల సంఖ్యను కనీసం 110,000 మరియు చివరికి 180,000 వరకు పెంచుతుంది. అంతే ముఖ్యమైనది, సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్ మరియు గణిత శాస్త్రాలలో US కళాశాలల నుండి మాస్టర్స్ మరియు డాక్టరల్ డిగ్రీలను కలిగి ఉన్నవారికి గ్రీన్ కార్డ్‌కు ప్రత్యక్ష మరియు తక్షణ మార్గాన్ని బిల్లు అందిస్తుంది. చాలా మంది తెలివైన STEM గ్రాడ్యుయేట్లు తమ అమెరికన్ విద్యలను స్వదేశానికి తీసుకెళ్లవలసి ఉంటుంది, ఎందుకంటే వారు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో ఉద్యోగాలకు ప్రాప్యతను నిరాకరించారు.తెలివైన కార్మికులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకునే ప్రయత్నాలు కొంచెం చర్చనీయాంశంగా ఉండాలి. మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, ఇంటెల్ మరియు ఫేస్‌బుక్ వంటి కంపెనీలు అమెరికా యొక్క అతిపెద్ద ఆర్థిక ఇంజిన్‌లలో ఉన్నాయి మరియు అవి అత్యుత్తమ ప్రతిభావంతుల కోసం ప్రపంచ పోటీలో ఉన్నాయి. సంఘటిత కార్మికుల నేతృత్వంలోని ప్రత్యర్థులు, విదేశీ కార్మికులు అమెరికన్లను స్థానభ్రంశం చేస్తారని వాదించారు, అయితే భారీ సంఖ్యలో పూరించని ఉద్యోగాలతో వర్గీకరించడం కష్టం. అమెరికా యొక్క సాంకేతిక నాయకులకు ప్రపంచ మార్కెట్‌లో పోటీ పడేందుకు అవసరమైన సాధనాలను అందించడానికి ఇది సమయం. కంపెనీలు తమ ఇంటి వద్దే తీరిగ్గా పూరించాలనుకుంటున్న ఉద్యోగాలను పూరించడానికి సరిహద్దుకు ఉత్తరంగా లేదా సముద్రం మీదుగా కార్యాలయాలను తెరవాల్సిన అవసరం లేదు. మే 30, 2013