ఎందుకు US వీసా నియమాలు భారతదేశం నుండి ప్రతిభను చూడగలవు

చాలా చిన్న కారణాల వల్ల ఉద్యోగులు ఓడ దూకడం గురించి వినడం అసాధారణం కాదు - ఎందుకంటే అర్హత కలిగిన వ్యక్తులకు ఉద్యోగాలు ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయి.

US ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టంలో మార్పులు సాధారణంగా భారతీయ కంపెనీలను ప్రభావితం చేయకూడదు, అయితే కొత్త US నియమాలు ప్రతిపాదించినట్లు అమలులోకి వస్తే, ప్రతిభకు పోటీ ఇప్పుడు USలోని కంపెనీల నుండి వస్తుందని భావిస్తున్నారు.

దాదాపు ఐదు సంవత్సరాల క్రితం IIT బాంబే నుండి డ్యూయల్ (BE/M.Tech) డిగ్రీలు పొందిన భారతీయ యువ జంట గురించి నేను తెలుసుకున్నాను. వారు ఎలైట్ US సంస్థలలో PhD డిగ్రీలను అభ్యసించాలని భావించారు, కానీ మార్గం చాలా పరిమితంగా ఉంటుందని భయపడి ఆలోచనను విరమించుకున్నారు. భారతదేశంలోనే ఉండి ఎదగాలని కోరుకున్నారు. అతను గోల్డ్‌మన్ సాక్స్‌లో మరియు ఆమె బెంగళూరులోని మైక్రోసాఫ్ట్‌లో పనిచేస్తున్నారు.

ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంక్ అతనికి గ్రీన్ కార్డ్ కోసం స్పాన్సర్ చేస్తానని వాగ్దానం చేయడంతో H-1B వీసాపై వారి M&A విభాగంలో పని చేయడానికి న్యూయార్క్ కార్యాలయాలకు మార్చమని అతనికి అనేక ఆఫర్‌లు ఇచ్చింది.

కానీ అతను ఆ అవకాశాన్ని వదులుకున్నాడు, ఎందుకంటే అతని భార్య తన స్వంత H-1B వీసాను పొందవలసి ఉంటుంది, ఇది అంత సులభం కాదు.

మరియు అతనికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఆమె తన ఉత్తేజకరమైన వృత్తిని వదులుకోవడానికి ఇష్టపడలేదు.

ఉద్యోగ-జీవిత సంఘర్షణ

యుఎస్‌కి వెళ్లాలని భావించే జంటలు H-1B ప్రోగ్రామ్ ఉన్నంత కాలం ఈ పని-జీవిత సంఘర్షణలో ఉన్నారు. H-1Bలు అని పిలువబడే తాత్కాలిక ఉద్యోగ వీసాలపై విదేశాల నుండి అర్హత కలిగిన వ్యక్తులను తీసుకురావడానికి US చట్టం యజమానులను అనుమతిస్తుంది. కానీ ఇది H-1B జీవిత భాగస్వామిని పూర్తిగా విస్మరిస్తుంది మరియు H-1B ఉద్యోగిపై ఆధారపడిన వ్యక్తితో జీవించే హక్కు కాకుండా ఎలాంటి అధికారాలను మంజూరు చేయదు.

ఇక లేదు.

H-1B జీవిత భాగస్వాముల కోసం కొత్త నిబంధనలను జారీ చేయడానికి "ఎగ్జిక్యూటివ్ అథారిటీ"ని ఉపయోగించాలనే ఉద్దేశాన్ని ఒబామా పరిపాలన నిశ్శబ్దంగా బహిరంగపరిచింది.

  వంటి హిల్ వార్తాపత్రిక మేలో ఇలా నివేదించింది, "H-1B వీసా హోల్డర్‌ను వివాహం చేసుకున్న వ్యక్తి శాశ్వత US నివాసిగా మారే ప్రక్రియను ప్రారంభించినంత కాలం ఆధారపడిన జీవిత భాగస్వాములు ఉద్యోగ అధికారాన్ని అభ్యర్థించడానికి నియమాలలో ఒకటి అనుమతిస్తుంది."

ఇది చాలా పెద్దది.

ప్రతి H-1B జీవిత భాగస్వామికి పని చేసే స్వయంచాలక సామర్థ్యాన్ని మంజూరు చేయాలని ప్రతిపాదించడం ద్వారా, H-1B వీసాలు చాలా తక్కువగా ఉన్న సమయంలో పరిపాలన H-1B వీసాల సంఖ్యను వాస్తవంగా రెట్టింపు చేస్తుంది.

కొత్త నిబంధనలు భారతదేశం మరియు యుఎస్‌లో కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న ఉద్యోగులు, కుటుంబాలు మరియు యజమానులపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపుతాయి.

స్పెల్లింగ్ ఇబ్బంది

పరిమిత US ఉనికిని కలిగి ఉన్న స్వచ్ఛమైన భారతీయ కంపెనీలు కూడా ఈ ప్రతిపాదిత నియమాన్ని ముఖ్యంగా సమస్యాత్మకంగా భావిస్తాయి.

రిసోర్స్ యొక్క జీవిత భాగస్వామి H-1B వీసాను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, రిసోర్స్ అక్కడ పని అధికారాలను పొందలేనందున, వారి స్టార్ వనరు USకు బోల్ట్ అయ్యే అవకాశం చాలా తక్కువగా ఉందని ఇప్పటి వరకు భారతీయ మేనేజర్‌లు తెలుసుకుని విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు.

వనరు భారతదేశంలో ఆశాజనకమైన వృత్తిని పూర్తిగా వదిలివేయవలసి ఉంటుంది లేదా కెరీర్ ప్లాన్‌లను మార్చవలసి ఉంటుంది (యుఎస్‌లో చదువుకోవడం లేదా ఇంట్లోనే ఉండడం వంటివి) - ఎవరికైనా కష్టమైన ఎంపికలు.

USలో, ప్రస్తుతం US హౌస్ ఆఫ్ రిప్రజెంటేటివ్స్ (ఈ సంస్థ రిపబ్లికన్ పార్టీ నియంత్రణలో ఉంది, అయితే US సెనేట్ మరియు వైట్ హౌస్‌లు డెమోక్రాట్‌ల నాయకత్వంలో ఉన్నాయి.) ఎగ్జిక్యూటివ్ అథారిటీని నొక్కిచెప్పినందుకు ఒబామా పరిపాలనపై విమర్శకులు ఆగ్రహం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.

US సెనేటర్ జెఫ్ సెషన్స్ (R-AL) ఒక ప్రకటన విడుదల చేస్తూ, 100,000 మంది కొత్త అతిథి కార్మికులు మందగించిన లేబర్ మార్కెట్‌ను మరింత ముంచెత్తుతారు మరియు వేతనాలను తగ్గించుకుంటారు.

“ఇతర దేశాల్లోని పౌరులకు ఉద్యోగంలో చేరేవారికి ఇది శుభవార్త. కానీ పోరాడుతున్న అమెరికన్లకు, ఇది వేతనాలను తగ్గిస్తుంది, ఉద్యోగ అవకాశాలను తగ్గిస్తుంది మరియు దానిని స్క్రాప్ చేయడం కష్టతరం చేస్తుంది. పరిపాలన ఎవరికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది?"

నిబంధన మార్పుతో, బెంగుళూరులో చిక్కుకున్న గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్ ఉద్యోగి ఇప్పుడు యుఎస్‌కి వెళ్లడానికి ఉచితం, ఎందుకంటే అతని తెలివైన భార్య న్యూయార్క్ టెక్ పరిశ్రమలో సులభంగా ఉపాధిని పొందగలదు.

రిపబ్లికన్ పవనాలు

జీవిత భాగస్వామి STEM (సైన్స్, టెక్, ఇంజనీరింగ్, మ్యాథ్స్) ఫీల్డ్‌లో ఉండాల్సిన అవసరం లేదని గమనించండి.

ప్రధాన H-1B వీసా విజేత ఒకరిలో ఉండాలనేది మాత్రమే అవసరం.

ప్రతిపాదిత నిబంధనలపై ఒబామా అధికారికంగా సంతకం చేయాల్సి ఉంది. మరియు US మధ్యంతర ఎన్నికల తర్వాత US హౌస్ రిపబ్లికన్ నియంత్రణలో ఉంటుందని అన్ని పోల్‌లు అంచనా వేయడం మరియు US సెనేట్ కూడా రిపబ్లికన్ మెజారిటీకి మారవచ్చని కొందరు చెప్పడంతో, ఒబామా ఏకపక్షంగా వ్యవహరిస్తారనే తన వాగ్దానాన్ని నెరవేర్చడానికి బలమైన ఎదురుగాలిని ఎదుర్కొంటారు.

అయితే, నియమం మార్చబడితే, మైక్రోసాఫ్ట్ ఆ స్మార్ట్ బెంగళూరు మహిళ నుండి త్వరలో రాజీనామా లేఖను ఆశించవచ్చు మరియు నక్షత్ర వనరును కోల్పోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

ఇది ప్రోయాక్టివ్‌గా ఉండి, రెడ్‌మండ్‌లో జంటకు గొప్ప కెరీర్‌లను అందిస్తే తప్ప - న్యూయార్క్‌లో గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్ కూడా సరిపోలని అవకాశాలు.

నేటి ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో టాలెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ అనేది ఇదే.

(రచయిత రావ్ అడ్వైజర్స్ LLC, ఎడ్యుకేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టింగ్ సంస్థకు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్.  అతను కొత్త H-1B/STEM ప్రతిపాదనలపై ఒక పుస్తకాన్ని రాశారు)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece