H-1B వీసాలను 15,000 తగ్గించేందుకు US బిల్లును ప్రవేశపెట్టింది

ఒక నెలలోనే, వ్యాపార (H-1B) వీసాల సంఖ్యను తగ్గించడానికి US సెనేట్‌లో మరో బిల్లు ప్రవేశపెట్టబడింది. సెనేటర్లు బిల్ నెల్సన్ (డెమోక్రాట్) మరియు జెఫ్ సెషన్స్ (రిపబ్లికన్) సహ-స్పాన్సర్‌తో, ఎంపిక సమయంలో అత్యధిక వేతనాలు పొందేవారికి ప్రాధాన్యతనిస్తూ, అటువంటి వీసాల సంఖ్యను 15,000 తగ్గించాలని ప్రతిపాదించింది. H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్‌ను 1990లో US శాసనసభ రూపొందించింది, వ్యక్తుల కొరత ఉన్న విభాగాలలో ఉద్యోగాలు చేపట్టేందుకు ప్రత్యేక కార్మికులు ప్రవేశించేందుకు వీలు కల్పించారు. ఇది వలసేతర వర్గం, ప్రత్యేక వృత్తుల్లో విదేశీ కార్మికులను తాత్కాలికంగా నియమించుకోవడానికి యజమానులను అనుమతించడానికి ఉద్దేశించబడింది. ప్రస్తుతం, US విశ్వవిద్యాలయాల నుండి అధునాతన డిగ్రీలు పొందిన వారికి 85,000 సహా సంవత్సరానికి 1 H-20,000B వీసాలను జారీ చేస్తుంది. "ప్రతి సంవత్సరం అందుబాటులో ఉన్న వీసాల సంఖ్యను తగ్గించడం ద్వారా మరియు అత్యధిక వేతనాలు పొందేవారికి ముందుగా ఇవ్వాలని కోరడం ద్వారా, సమాన అర్హత కలిగిన US ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడానికి తక్కువ-వేతనానికి విదేశీ ఉద్యోగులపై ఆధారపడే అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలను ఈ బిల్లు నేరుగా లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది" అని నెల్సన్ తన ప్రకటనలో పేర్కొన్నాడు. అధికారిక వెబ్‌సైట్. గత నెలలో, సెనేటర్లు చక్ గ్రాస్లీ మరియు డిక్ డర్బిన్ H-1B ప్రోగ్రామ్‌పై ద్వైపాక్షిక-ప్రాయోజిత బిల్లును ప్రవేశపెట్టారు. కంపెనీలు ఇప్పటికే 1 మంది కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటే మరియు సగం కంటే ఎక్కువ మంది ఇప్పటికే H-50B లేదా L-1 వీసా హోల్డర్‌లుగా ఉన్నట్లయితే, H-1Bలను నియమించుకోకుండా నిషేధించడమే కాకుండా, వేతన అవసరాలను సవరించడానికి ఇది ప్రయత్నిస్తుంది. ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలపై అణిచివేతకు సాధికారత కల్పించడానికి ఇది అనేక నిబంధనలను కలిగి ఉంది, ఇది ఆఫ్‌షోర్ స్థానాల నుండి 'తక్కువ-చెల్లింపు' ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడం ద్వారా అర్హత కలిగిన అమెరికన్లను నిరుద్యోగులుగా మారుస్తోందని వారు విశ్వసిస్తున్నారు. ఈ బిల్లును ప్రతిపాదించిన వారిలో నెల్సన్ కూడా ఒకరు. ఆ దేశం వచ్చే ఏడాది జాతీయ ఎన్నికలకు వెళుతున్నందున ఈ ఒత్తిడి పెరగడానికి కారణమని విశ్లేషకులు అంటున్నారు మరియు కనీసం స్వల్ప మరియు మధ్యకాలానికి వ్యాపార వాతావరణాన్ని తక్కువ నిర్ధారిస్తుంది. “ఇండియన్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (IT) రంగం మరింత జూనియర్ సిబ్బంది స్థాయిలలో ఈ సంభావ్య చట్టం ద్వారా ప్రభావితమయ్యే అవకాశం ఉంది. భారతీయ సంతతికి చెందిన ప్రధాన ఐటీ కంపెనీలకు చెందిన విదేశీ అనుబంధ సంస్థల ద్వారా సీనియర్ సిబ్బంది స్థానికంగా ఎక్కువగా ఉపాధి పొందుతున్నారు” అని UKలోని ఆస్టన్ బిజినెస్ స్కూల్‌లో డాక్టరల్ పరిశోధకుడు సంజోయ్ సేన్ అన్నారు. “అంతేకాకుండా, ఐటి రంగంలో వేతనాల పెంపుతో, సీనియర్ సిబ్బంది వేతనాలు ఇప్పుడు క్రమంగా వారి విదేశీ సహచరులతో సమానంగా ఉంటాయి. అందువల్ల, చట్టంలో ప్రతిపాదించిన విధంగా అధిక వేతనంతో వీసా కేటాయింపులకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చే యంత్రాంగం వారికి హాని కలిగించే అవకాశం లేదు. H-1B అత్యంత డిమాండ్ చేయబడిన వీసా వర్గం. ఆఫ్‌షోర్-కేంద్రీకృత IT సేవా సంస్థల ద్వారా మాత్రమే కాకుండా Microsoft, Facebook లేదా Google వంటి అనేక అమెరికన్ మేజర్‌ల ద్వారా కూడా. లాటరీ ద్వారా H-1B వీసాల కేటాయింపు ఈ కంపెనీలను శ్రామిక శక్తి యొక్క కదలికను ముందుగానే ప్లాన్ చేయడంలో ఒక స్థానంలో ఉంచింది. గత నెలలో విశ్లేషకులతో జరిగిన ఇంటరాక్షన్‌లో, ఇక్కడ ఇన్ఫోసిస్ టెక్నాలజీస్ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ యు బి ప్రవీణ్ రావు మాట్లాడుతూ, వీసాల చుట్టూ ఉన్న సందడి "ప్రతి ఎన్నికలకు ముందు" జరుగుతుందని, అయితే ఈ రంగ పరిశ్రమలో స్పష్టమైన అవగాహన కూడా ఉంది. US మార్కెట్‌లో ప్రతిభ కొరత ఉంది." “ఈ రకమైన ఒత్తిడి రాజకీయ విషయమే కానీ మేము దానిని మానుకోలేము.

---

నొస్ బిగించడం

• ప్రస్తుతం, US యూనివర్శిటీల నుండి అధునాతన డిగ్రీలు ఉన్నవారికి 85,000 సహా ప్రతి సంవత్సరం 1 H-20,000B వీసాలను జారీ చేస్తుంది.
• గత నెలలో, సెనేటర్లు చక్ గ్రాస్లీ మరియు డిక్ డర్బిన్ H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్‌ను సంస్కరించాలని కోరుతూ సెనేట్‌లో ఇదే విధమైన ద్వైపాక్షిక చట్టాన్ని ప్రవేశపెట్టారు.
• 1 మంది కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు మరియు వారి ఉద్యోగులలో 50 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది H-50B మరియు L-1 వీసా హోల్డర్లు అయితే H-1B ఉద్యోగులను నియమించుకోకుండా కంపెనీలను నిషేధించడమే కాకుండా వేతన అవసరాలను సవరించాలని చట్టం కోరింది.

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html