US ఇమ్మిగ్రేషన్ చర్చకు ఒక పరిష్కారం

ఒక మూలలో: వివిధ సాంకేతిక సంస్థలు తమకు చాలా ఎక్కువ సంఖ్యలో పూరించబడని స్థానాలు ఉన్నాయని మరియు వారి అవసరాలన్నింటినీ పూరించడానికి తగిన నైపుణ్యం కలిగిన అమెరికన్ కార్మికులను కనుగొనలేకపోయాయని మరియు ఈ పద్ధతిలో H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ ద్వారా నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలి.

మరో మూలలో: ఇమ్మిగ్రేషన్ సినిక్స్, USలోని ప్రతి నిరుద్యోగ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌తో సహా, సాంకేతిక సంస్థలు ప్రాథమికంగా తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన & దిగుమతి చేసుకున్న నైపుణ్యం కలిగిన పని వలసదారులతో ఎక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్న అమెరికన్ కార్మికులతో ఒప్పందం చేసుకోవాలని భావిస్తున్నాయి.

పోరాటం అవసరం లేదు. ఈ కొనసాగుతున్న చర్చ కోసం మమ్మల్ని రక్షించే మెరుగైన, తక్కువ చర్చనీయాంశమైన ఆలోచన ఇక్కడ ఉంది; ఎవరు సరైనదో స్పష్టంగా నిర్ణయించే మార్కెట్ యంత్రాంగం, అలాగే నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారుల పని కోసం మార్కెట్ ధర నిజంగా ఏమిటి. ఈ పద్ధతిలో భవిష్యత్తులో US ఇమ్మిగ్రేషన్ చర్చ అభివృద్ధిని ఎడ్యుకేట్ చేయడం. ఈ తరుణంలో, H-1B వీసాలు మొదట వచ్చిన వారికి మొదటి సర్వ్ ఆవరణలో స్థిరమైన రుసుముతో జారీ చేయబడతాయి మరియు సంఖ్య పరిమితం చేయబడింది. ఒక వ్యాపారానికి H-1B వీసా నిజంగా ఎంత విలువైనది అనే దాని గురించి అటువంటి పథకం మాకు ఏమీ తెలియజేయదు. ఇంకేముంది, ఇమ్మిగ్రేషన్ నంబర్ క్యాప్ చేయబడి ఉండటం మరియు ఛార్జ్ తక్కువగా ఉండటంతో, ఫ్రేమ్‌వర్క్ నిజంగా లాటరీ లేదా బొనాంజా విధానానికి మద్దతు ఇస్తుంది. అలాగే, వ్యాపారాలు సహేతుకంగా ఊహించిన విధంగా ఎన్ని వీసాలకైనా దరఖాస్తు చేసుకుంటాయి. ఈ ప్రస్తుత ఫ్రేమ్‌వర్క్ రెండు పార్టీలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.

H-1B వీసాలను బార్టర్ ప్రక్రియ ద్వారా కేటాయించడం మంచిది. కోటా పూర్తయ్యే వరకు అత్యధిక నుండి తక్కువ వరకు ఆఫర్‌లతో ప్రతి సంవత్సరం స్థిర పద్ధతిలో H-1B వీసాలు వ్యాపారాలకు డెలివరీ చేయబడే అవకాశం ఉంది. ఇటువంటి ఫ్రేమ్‌వర్క్ US ఆర్థిక వ్యవస్థకు ప్రతిభావంతులైన విదేశీ వలసదారుల అంచనాను సమర్థవంతంగా అంచనా వేస్తుంది, టెక్ మేనేజర్‌లకు మరింత స్థిరత్వాన్ని ఇస్తుంది మరియు ప్రత్యేకంగా మార్కెట్ మెకానిజంను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఎన్ని H-1B వీసాలు అందుబాటులో ఉంచాలో నిర్ణయించడానికి ఉపయోగపడుతుంది.

US ఇమ్మిగ్రేషన్ డిబేట్‌పై మరిన్ని అభిప్రాయాల కోసం, దయచేసి మా విచారణ ఫారమ్‌ను పూరించండి, తద్వారా మా కన్సల్టెంట్‌లలో ఒకరు మీ ప్రశ్నలను అలరించడానికి మిమ్మల్ని చేరుకుంటారు.